牧原食品
养殖生产储备干部
养殖生产储备干部
发布于 7 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公畜牧养殖
畜牧养殖
团队协助
成本控制
数据分析
生产管理
驻场工作
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大厂管培生项目，晋升路径清晰，技术与管理并重，但需接受驻场封闭工作环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
与畜牧养殖中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
29 个在招 · 其中畜牧养殖 4 个
职位详情
关于这个职位
该职位为牧原食品的养殖生产储备干部，主要职责包括猪只饲养管理、环境监测、生产数据记录及协助场长进行绩效与人才培养
需驻场工作，重点考察抗压能力、责任心及对养殖行业的热爱，旨在培养具备技术与管理能力的基层骨干
最低要求
学历：本科及以上学历，退役军人优先
专业：专业不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖等相关专业优先
对养猪行业有了解，了解养猪健康管理、饲养管理等相关知识
具备一定的抗压能力，能吃苦耐劳，责任心强，热爱养殖行业，能接受驻场
工作职责
负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检）和日常护理工作
监测养猪场内的环境因素，如温度、湿度等，采取必要的措施以确保动物的舒适度
跟踪和记录养猪数据，包括生产指标、健康情况和饲养成本等，为决策提供数据支持
学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理、人才培养等工作
学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为上市公司储备干部，职业发展路径清晰，晋升机制透明
- 行业头部企业，稳定性高
- 提供完善的食宿及驻场补贴
- 工作环境相对封闭，需长期驻场，社交圈受限
- 农业养殖行业具有一定辛苦度，需适应倒班或高强度工作节奏
- 适合吃苦耐劳、对农业/养殖行业有兴趣、希望快速积累管理经验且能接受驻场生活的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从储备干部起步，逐步晋升为班组长、场长助理，最终成为独立负责一个养殖场的场长或区域管理人员
- 负责猪舍的日常饲养管理，包括喂食、清洁、健康监测及病猪处理
- 具备畜牧养殖基础知识，拥有较强的数据记录与分析能力，能适应封闭驻场环境
申请策略
- 在面试中表达对养殖行业的认同感和长期发展的意愿，明确说明自己能接受驻场安排
- 突出在校期间相关的畜牧专业课程成绩、实习经历，强调责任心、抗压能力及团队协作精神
- 补充学习基础的养殖场管理流程、动物疫病防治知识及Excel数据处理技能
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 对于行业认知问题，结合国家政策、行业趋势及个人职业规划进行阐述
- 你为什么选择进入养殖行业？
- 你能接受长期驻场生活吗？如何调节心理压力？
- 如果遇到突发疫情或猪只生病，你会如何处理？
- 你如何看待养殖场的成本管理工作？
- 提前了解牧原生物安全体系及‘全自养’模式特点，准备关于吃苦耐劳的具体事例
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值60
薪资福利
70中等
作为上市巨头企业，提供具有竞争力的基础薪资及驻场补贴，福利体系完善，但驻场性质可能影响部分人对即时消费型福利的需求。
薪资信号市场水准 (6.0千–1.0万/月)
成长发展
85较高
明确的“储备干部”身份意味着系统性的培养计划，涵盖技术、管理及成本控制，晋升通道清晰，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈饲养管理、数据记录、成本管理
成长机会学习及掌握养猪理论知识、协助场长做好技术赋能、落地绩效管理、人才培养
业务类型profit_center
工作生活
30较低
明确要求“能接受驻场”，通常意味着封闭式管理，远离市区，通勤便利性和社交自由度较低，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
保障肉类供应稳定具有一定的社会价值，但工作内容较为具体和重复，使命感信号在JD中不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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