牧原食品
养殖生产储备干部
养殖生产储备干部
发布于 2 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公畜牧养殖
畜牧养殖
团队协助
成本控制
数据分析
生产管理
驻场工作
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
上市公司管培生项目，重技术与管理的综合培养，但需接受驻场封闭工作模式
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
与畜牧养殖中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
29 个在招 · 其中畜牧养殖 4 个
市场机会
选择不多
南阳 · 畜牧养殖 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为牧原食品的养殖生产储备干部，主要职责包括猪只饲养管理、环境监测、生产数据记录及协助场长进行绩效与人才培养
需驻场工作，负责把控生产成本并提高生产效率，适合热爱养殖行业、能吃苦的本科及以上学历毕业生
最低要求
学历：本科及以上学历，退役军人优先
专业：专业不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖等相关专业优先
对养猪行业有了解，了解养猪健康管理、饲养管理等相关知识
具备一定的抗压能力，能吃苦耐劳，责任心强，热爱养殖行业，能接受驻场
工作职责
负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检）和日常护理工作
监测养猪场内的环境因素，如温度、湿度等，采取必要的措施以确保动物的舒适度
跟踪和记录养猪数据，包括生产指标、健康情况和饲养成本等，为决策提供数据支持
学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理、人才培养等工作
学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托牧原股份的行业龙头地位，提供完善的培训体系和清晰的晋升通道
- 作为储备干部，有机会快速接触核心业务与管理流程
- 工作地点通常较为偏远，需长期驻场，社交圈相对封闭
- 适合热爱农业/养殖业、能吃苦、愿意从基层做起并接受封闭化管理的应届毕业生或退伍军人
缺点 / 挑战
- 养殖行业工作强度大，需承受一定的生物安全压力和生产指标压力
角色解读
- 从储备干部起步，逐步成长为场长或区域生产经理，向生产管理、成本控制及团队领导方向发展
- 深入一线养殖基地，负责猪只的日常饲养、健康监测及环境控制，确保养殖效率与动物福利
- 具备基础的畜牧养殖知识，拥有较强的数据记录与分析能力，能够适应封闭驻场工作环境
申请策略
- 在面试中重点表达对养殖行业的认同感和长期发展的意愿，强调自己能适应驻场生活，不介意从基层做起
- 突出在校期间相关的畜牧兽医专业课程成绩、实习经历，以及体现抗压能力、责任心和团队协作精神的过往经历
- 提前了解现代养猪场的自动化设备操作、生物安全防控流程及基本的Excel数据处理技能
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
- 对于行业认知题，结合牧原的技术优势（如智能养殖、低成本模式）表达认同
- 对于驻场问题，强调个人适应能力及对职业规划的清晰认知
- 你为什么选择进入养殖行业？如何看待驻场工作？
- 你如何理解养猪场的生物安全和成本控制？
- 在面对高强度的生产压力和封闭环境时，你如何调节心态？
- 请举例说明你如何在压力下完成一项任务
- 研究牧原股份的商业模式和技术特点（如全自养、一体化），了解当前生猪养殖行业的周期波动，准备关于吃苦耐劳的具体事例
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值60
薪资福利
70中等
作为上市公司储备干部，薪资具有市场竞争力且稳定性高，但驻场性质可能影响部分福利感知。
薪资信号市场水准 (6.0千–1.0万/月)
成长发展
85较高
明确的“储备干部”身份意味着系统性的培养计划，涵盖技术、管理及成本管控，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈饲养管理、绩效管理、成本控制
成长机会技术赋能、人才培养、学习及掌握
业务类型profit_center
工作生活
30较低
明确要求“能接受驻场”，意味着封闭式管理，通勤便利性和社交自由度较低，WLB受限。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
属于民生基础行业，社会价值稳定，但JD中未特别强调使命感或创新愿景。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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