傲基科技
27校招-管培生（品牌/视觉方向）
27校招-管培生（品牌/视觉方向）
发布于 8 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公品牌管理
品牌管理
Vi规范
包装设计
品牌视觉
流程优化
社媒营销
视觉传达
跨部门协同
项目管理
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
大厂管培生、侧重品牌视觉统筹与管理、成长空间大、深圳宝安办公
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比品牌管理中位数低
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
24 个在招
市场机会
选择适中
深圳 · 品牌管理 · 23 个在招
职位详情
关于这个职位
傲基科技校园招聘的品牌/视觉方向管培生，旨在培养具备品牌视觉体系搭建与统筹能力的专业人才
职位涵盖从官网、包装到社媒营销物料的视觉风格把控、跨部门协同及流程优化，通过轮岗或项目制锻炼，提升求职者在跨境家居品牌领域的视觉设计与项目管理综合素养
最低要求
本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业
具备视觉概念提炼、版式设计、规范输出、跨媒介延展和质量把关能力，能够设计复杂方案、协调跨模块资源并推动流程优化
熟悉品牌视觉系统、VI规范、传播物料设计、包装延展和品牌调性管理
熟练使用Office办公软件、数据表格与业务系统，具备规范文档输出和基础数据处理能力
审美敏感、细节严谨、用户敏感、表达清晰
工作职责
一、设计方案统筹与风格把控
围绕设计方案统筹与风格把控，设计品牌视觉体系、传播物料和品牌资产相关工作方案、里程碑、资源接口和验收口径，统筹跨境家具家居品牌官网、包装、社媒和营销活动中的跨部门协同和关键节点交付
承接复杂难度的设计方案统筹与风格把控事项，完成方案拆解、问题诊断、处理措施制定和结果跟进
输出设计方案统筹与风格把控的关键依据、数据记录或判断结论，支撑后续评审和专业判断
二、重点项目视觉质量与跨团队协同
围绕重点项目视觉质量与跨团队协同，设计品牌视觉体系、传播物料和品牌资产相关工作方案、里程碑、资源接口和验收口径，统筹跨境家具家居品牌官网、包装、社媒和营销活动中的跨部门协同和关键节点交付
处理重点项目视觉质量与跨团队协同中的复杂项目问题，完成关键数据判断、方案优化、跨环节验证和落地推动
记录重点项目视觉质量与跨团队协同中的风险点、接口要求和处理结果，便于后续追踪
三、设计流程优化与资产体系沉淀
围绕设计流程优化与资产体系沉淀，设计品牌视觉体系、传播物料和品牌资产相关工作方案、里程碑、资源接口和验收口径，统筹跨境家具家居品牌官网、包装、社媒和营销活动中的跨部门协同和关键节点交付
完成设计流程优化与资产体系沉淀中高影响事项的专业分析、路径设计、风险处理和交付验证
将设计流程优化与资产体系沉淀形成的问题清单、改善措施和验证结果纳入闭环管理
四、效果复盘与转化改善支持
围绕效果复盘与转化改善支持，设计品牌视觉体系、传播物料和品牌资产相关工作方案、里程碑、资源接口和验收口径，统筹跨境家具家居品牌官网、包装、社媒和营销活动中的跨部门协同和关键节点交付
承接复杂难度的效果复盘与转化改善支持事项，完成方案拆解、问题诊断、处理措施制定和结果跟进
整理效果复盘与转化改善支持相关资料、标准或案例，提升同类事项处理效率
五、品牌设计数据诊断与专题改善
围绕品牌视觉、识别规范、营销物料、视觉一致性建立关键指标分析口径，识别效率、质量、成本或风险问题
处理品牌设计数据诊断与专题改善中的复杂项目问题，完成关键数据判断、方案优化、跨环节验证和落地推动
复盘品牌设计数据诊断与专题改善中的偏差原因和优化机会，推动后续流程改善
六、品牌设计跨模块协同与资源协调
识别品牌视觉、识别规范、营销物料、视觉一致性中涉及多部门、多流程的协同断点和资源冲突
完成品牌设计跨模块协同与资源协调中高影响事项的专业分析、路径设计、风险处理和交付验证
归集品牌设计跨模块协同与资源协调相关数据及质量、成本或效率影响，为持续优化提供依据
七、品牌设计流程优化与风险控制
评估品牌视觉、识别规范、营销物料、视觉一致性现有流程中的效率损耗、质量隐患和管理盲点
承接复杂难度的品牌设计流程优化与风险控制事项，完成方案拆解、问题诊断、处理措施制定和结果跟进
沉淀品牌设计流程优化与风险控制经验、模板和注意事项，支持后续项目复用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为上市大厂的管培生项目，拥有完善的培训体系和清晰的晋升通道
- 接触跨境家居头部品牌，积累高价值的行业经验和项目案例
- 平台资源丰富，能接触到前沿的品牌视觉理念和数字化营销工具
- 适合视觉专业背景扎实、具备较强沟通协调能力和管理潜质的应届毕业生，尤其是希望在大厂平台快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- JD描述偏向管理与统筹，对应届生的综合能力要求较高，需快速适应从执行到管理的角色转换
- 跨境业务节奏快，需应对多品牌、多渠道的复杂协同压力
角色解读
- 从执行层面的视觉设计师起步，逐步成长为具备全局视野的品牌视觉经理或创意总监
- 未来可向品牌战略、产品企划或更高层级的创意管理方向发展
- 负责统筹跨境家居品牌的视觉体系设计，包括官网、包装及社媒物料的视觉风格把控
- 协调跨部门资源，确保品牌视觉的一致性与高质量交付
- 参与设计流程优化，通过数据诊断提升视觉营销效果
- 扎实的视觉传达功底，精通VI规范、版式设计及跨媒介延展
- 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能推动复杂项目的落地
- 拥有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能通过数据驱动设计优化
申请策略
- 深入研究傲基科技旗下主要家居品牌，分析其视觉风格和市场定位，在面试中提出针对性的优化建议
- 准备关于如何处理跨部门冲突和设计标准落地的具体案例
- 突出视觉设计作品集，展示完整的品牌视觉体系构建案例
- 强调在校期间或实习期间的跨部门协作经历，体现项目管理和资源整合能力
- 列举使用数据工具优化设计效果的实例
- 加强品牌策略思维的学习，理解视觉设计如何服务于商业目标
- 提升数据分析技能，学习如何通过数据反馈优化视觉表现
- 增强公文写作和规范文档输出能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）讲述项目经历，重点突出个人在其中的决策逻辑和协调作用
- 对于冲突类问题，强调以数据和用户价值为导向的解决方案
- 对于数据类问题，展示从指标定义到行动优化的闭环思维
- 请分享一个你主导或深度参与的完整品牌视觉设计项目，你是如何把控整体风格的？
- 当设计需求与业务目标或市场反馈发生冲突时，你如何平衡和解决？
- 你认为如何通过数据来评估和提升品牌视觉营销的效果？
- 在跨部门协作中，如果遇到资源冲突或进度延误，你会如何处理？
- 复习品牌视觉设计的基础理论和最新趋势
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为上市大型企业的校招管培生，薪资福利通常具有市场竞争力且稳定性较高，能满足基本的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
90较高
管培生项目本身即为核心的人才培养计划，JD中大量提及流程优化、体系沉淀和跨模块协同，提供了极佳的成长空间和职业跳板。
技术前沿主流现代技术
技术栈品牌视觉体系、VI规范、数据诊断、流程优化
成长机会管培生、流程优化、资产体系沉淀、闭环管理
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点在深圳宝安，通勤可能有一定压力。JD未明确提及弹性工作制，但管培生初期通常有集中培训，后期工作强度取决于项目节奏。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
身处跨境电商赛道，助力中国品牌出海，具有一定的行业使命感和社会影响力。视觉设计直接关联品牌形象，能带来一定的成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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