蜂巢能源
材料研发岗
材料研发岗
发布于 7 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公材料工程
材料工程
专利布局
团队管理
固态电池
技术攻关
材料科学
电化学
研发战略
项目管理
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
前沿固态电池技术领军岗，高成长高挑战，侧重技术战略与商业化落地，WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
7.0万
比材料工程中位数高
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
13 个在招
市场机会
选择不多
无锡 · 材料工程 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定公司固态电池技术中长期研发战略与路线图，主导核心材料（如电解质、电极）的技术攻关与全链条项目管理
需具备深厚的电化学与材料科学背景，带领团队解决从基础研究到量产落地的关键技术瓶颈，并构建行业技术壁垒
最低要求
博士及以上学历，材料科学与工程、电化学、高分子材料、无机非金属材料、凝聚态物理等与固态技术直接相关的专业领域
具备扎实的固态材料（如固态电解质、电极材料）、电化学原理、界面化学、材料表征等核心专业知识，对固态技术的核心原理、技术瓶颈及发展趋势有深刻理解
年以上固态技术领域研发经验，其中 5 年以上团队管理或重大项目负责人经验，具备从基础研发到中试 / 量产落地的全链条项目操盘经验（如固态电池、固态电解质材料、固态器件等相关产品研发及产业化经历）
主导过至少 1 项重大固态技术研发项目，在核心技术瓶颈（如高离子电导率固态电解质合成、界面阻抗调控、长循环稳定性优化、规模化制备工艺开发等）上取得突破性成果，拥有相关核心专利（第一发明人优先）或技术转化案例
工作职责
深度洞察全球固态技术领域的前沿趋势、行业痛点及政策导向，结合公司业务发展目标，制定中长期技术研发战略、核心技术路线图及阶段性研发目标，确保技术方向领先性与商业化可行性
主导技术布局与资源配置，参与公司重大技术决策，评估技术合作、并购、专利布局等机会，规避技术风险，构建核心技术壁垒
跟踪行业标杆企业、科研机构的技术动态，定期输出技术分析报告，为公司战略调整提供权威依据
聚焦固态技术核心瓶颈，牵头开展前沿性、探索性基础研究与应用技术攻关，主导关键技术方案设计与验证
指导团队开展材料合成、性能测试、工艺优化、原型样品开发等工作，解决研发过程中出现的重大技术难题，确保研发项目按计划推进
推动技术创新成果的迭代优化，提升产品性能（如能量密度、循环寿命、安全性、成本控制等），满足商业化落地要求
主导重大研发项目的立项、可行性论证、方案设计、预算编制及过程管控，对项目进度、成本、质量、风险进行全面管理，确保项目达成预期目标
统筹协调研发所需的内外部资源（如设备、试剂、测试平台、合作机构等），优化资源配置效率，保障研发工作顺利开展
代表公司参与行业学术会议、技术论坛、标准制定等活动，发表权威观点，提升公司在固态技术领域的行业影响力
与行业专家、科研学者、标杆企业保持密切交流，搭建行业资源网络，为公司技术创新提供外部支撑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源固态电池这一高速发展的前沿赛道，技术壁垒高，职业护城河深
- 作为巨头企业的核心研发管理岗，拥有充足的资源支持和高度的技术自主权
- 能够直接影响公司技术战略，具有极高的行业影响力和成就感
- 需要平衡前沿探索与商业化落地之间的矛盾，对结果导向要求极高
- 作为高层管理者，需承担跨部门协调、团队建设及复杂项目管理的多重责任
- 适合在材料科学或电化学领域拥有深厚造诣、具备丰富实战经验和领导力的资深专家
缺点 / 挑战
- 固态电池技术仍处于商业化早期，面临巨大的技术不确定性和研发压力
- 追求技术突破与商业价值结合，愿意接受高挑战、高回报职业路径的人才
角色解读
- 可向公司首席科学家、CTO或副总裁级别发展，成为行业内的技术领军人物
- 也可转向更广泛的储能技术战略管理岗位，或在学术界/行业协会担任重要角色
- 制定公司固态电池技术的长期研发战略与技术路线图，把握行业前沿趋势
- 主导核心材料（如固态电解质）的技术攻关，解决从实验室到中试/量产的关键瓶颈
- 管理研发团队，统筹项目资源、预算及进度，确保研发成果的商业化落地
- 深厚的材料科学与电化学理论基础，精通固态电池核心材料与表征技术
- 具备10年以上研发经验及5年以上团队管理经验，拥有成功的项目操盘与产业化落地案例
- 出色的战略规划能力、资源整合能力及行业影响力构建能力
申请策略
- 深入研究蜂巢能源在固态电池领域的最新布局和技术路线，在面试中展现与公司战略的高度契合
- 准备具体的技术攻关故事，体现从理论到量产的全链条掌控力
- 关注行业动态，展示对竞争对手技术进展的了解
- 重点突出主导过的重大固态电池研发项目，特别是解决核心技术瓶颈（如离子电导率、界面阻抗）的具体案例
- 强调团队管理经验，包括团队规模、人才培养及项目交付成果
- 列出核心专利及技术转化案例，证明技术落地能力
- 强化对固态电池商业化进程及成本控制的深入理解，展示技术与市场的结合能力
- 提升战略规划与行业洞察力，准备关于未来3-5年技术路线的深度分析报告
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）详细阐述项目经历，重点突出个人在技术决策和资源协调中的关键作用
- 结合具体数据（如能量密度提升百分比、成本降低幅度）展示成果
- 展现宏观视野，将个人经验与公司战略及行业趋势相结合
- 请分享一个你主导的最具挑战性的固态电池研发项目，你是如何确定技术路线并克服瓶颈的？
- 面对固态电池商业化落地的成本压力，你如何在保证性能的同时进行技术优化？
- 你如何构建和管理一支高水平的固态材料研发团队？
- 你对未来5年固态电池技术发展趋势的判断是什么？公司将如何应对？
- 复习固态电池核心材料（硫化物、氧化物、聚合物电解质）的最新研究进展及优缺点
职位点评
薪资福利85
成长发展92
工作生活45
使命价值88
薪资福利
85较高
作为C轮后巨头企业的资深专家/管理岗，薪资水平预计处于市场中高位，福利体系完善，具有较高的薪酬竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：5.0千–9.0万/月）
成长发展
92较高
岗位聚焦于前沿的固态电池技术，涉及核心技术攻关与战略布局，技术含量高，成长空间巨大，能极大提升个人在行业内的技术地位。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈固态电池、固态电解质、电极材料、电化学、界面化学、材料表征
业务类型profit_center
工作生活
45较低
作为高阶研发管理岗，需主导重大技术决策与项目管控，工作强度大，责任重，WLB可能受到较大挑战，JD未提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
88较高
致力于推动固态电池这一清洁能源关键技术的发展，助力能源转型，具有显著的社会价值和行业使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度开拓性创新（行业首创）
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