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蜂巢能源
安全管理岗

安全管理岗

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公安全管理
安全管理
Ehs合规
事故预防
双重预防机制
安全生产管理
沟通协调
隐患排查治理
风险分级管控

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

新能源大厂职能岗,社会责任强,薪资中上,需承担较重安全压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比安全管理中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

13 个在招

职位详情

关于这个职位

负责落实公司安全生产主体责任,建立健全安全管理体系与人员配置

推动双重预防机制(风险分级管控与隐患排查治理)落地,确保重伤及死亡事故为零
需协助制定安全目标指标,组织安全例会并向管理层汇报,同时具备较强的组织协调沟通能力

最低要求

依据《安全生产法》及锂电行业法规,协助落实公司安全生产主体责任,推动各业务单元责任制签订

组织建立健全公司安全管理机构与人员配置标准,定期组织安全例会,向公司管理层汇报安全生产管理状况
参与制定公司级安全管理目标与指标,指导分/子公司制定承接计划与考核机制,确保安全目标达成
推动双重预防机制落地,组织风险分级管控与隐患排查治理,督促隐患闭环,确保重伤损工105天以上事故、死亡事故为“0”
具备较强的组织协调沟通能力
能够接受短期出差

工作职责

依据《安全生产法》及锂电行业法规,协助落实公司安全生产主体责任,推动各业务单元责任制签订

组织建立健全公司安全管理机构与人员配置标准,定期组织安全例会,向公司管理层汇报安全生产管理状况
参与制定公司级安全管理目标与指标,指导分/子公司制定承接计划与考核机制,确保安全目标达成
推动双重预防机制落地,组织风险分级管控与隐患排查治理,督促隐患闭环,确保重伤损工105天以上事故、死亡事故为“0”

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源锂电风口行业,职业发展前景广阔
  • 头部企业平台,体系完善,能积累高标准的安全管理经验
  • 需协调多个业务单元,沟通成本高,推行阻力可能存在

缺点 / 挑战

  • 岗位核心价值高,直接关联公司生产稳定,受重视程度较高
  • 安全责任重大,需对‘零事故’目标负责,心理压力较大
  • 锂电行业工艺复杂,安全风险点多,需持续深入一线排查隐患
  • 适合有制造业EHS背景、责任心强、善于沟通且能承受一定压力的专业人士

角色解读

  • 纵向发展:可晋升为EHS经理、总监,负责更大范围的安全战略
  • 横向拓展:可向综合运营管理或供应链安全管理方向延伸,成为复合型管理人才
  • 建立并维护公司安全管理体系,确保符合《安全生产法》及锂电行业法规要求
  • 推行双重预防机制,主导风险分级管控和隐患排查治理,实现重大安全事故零发生
  • 制定年度安全目标与考核指标,监督各业务单元执行,定期向管理层汇报安全状况
  • 精通国家安全生产法律法规及锂电行业特定安全规范
  • 熟练掌握双重预防机制(风险管控+隐患排查)的实施方法与工具
  • 具备优秀的跨部门沟通协调能力及突发事件处理能力

申请策略

  • 了解蜂巢能源最新的生产布局及安全理念
  • 面试中重点展示处理突发安全事件的冷静与专业度
  • 突出过往在制造业(尤其是化工、锂电、汽车)的安全管理项目经验
  • 量化成果:如‘实现连续X天无事故’、‘隐患整改率100%’等
  • 强调对双重预防机制的实际落地案例及法规合规经验
  • 深入学习锂电生产工艺中的特定安全风险点(如热失控、危化品管理)
  • 提升数据分析能力,通过数据驱动安全隐患预测与治理

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,用具体案例证明能力
  • 原则性与灵活性结合:坚持安全底线,但提供解决方案而非单纯拒绝
  • 数据支撑:用历史数据或行业标准佐证观点
  • 你如何理解并实施双重预防机制?请举例说明
  • 如果业务部门为了赶进度忽视安全隐患,你如何处理?
  • 针对锂电行业特点,你认为最大的安全风险是什么?如何防控?
  • 请分享一个你成功消除重大安全隐患的案例
  • 复习《安全生产法》及锂电池相关国标/行标

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

作为C轮后巨头企业,薪资福利体系完善,处于市场中上水平,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

70中等

新能源赛道提供广阔发展空间,但安全管理岗属于职能支持角色,技术前沿性相对较弱。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

60中等

需接受短期出差且安全责任重,可能伴随一定压力,但非高强度研发岗,整体WLB尚可。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

保障员工生命安全与企业生产稳定,具有显著的社会价值和企业责任感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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