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装备设计岗(运营中心)-常州

装备设计岗(运营中心)-常州

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Ccd视觉检测
Hmi开发
Mes系统集成
Plc编程
产线自动化
机械设计
电气图纸设计

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

电池行业头部企业装备设计岗,技术复合度高,出差较多,适合追求技术成长的工程师

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比机械工程师中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

13 个在招

市场机会

选择适中

常州 · 机械工程师 · 25 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责电池生产线装备的设计、升级与优化,涵盖机械、电气、上位机及视觉四大方向

核心职责包括产线换型工装设计、设备改造评估、PLC/HMI程序开发及CCD视觉方案设计,旨在保障生产基地的正常生产、提升良率及设备稳定性

最低要求

本科及以上学历,能够接受出差(主要基地间)

具备同行业相关的设备方向对应的方向经验
机械设计为重点,重点需要装配段经验人员

工作职责

方向1-机械设计:依据产能规划科发布的产线换型需求,负责各基地产线设备换型工装及产线设备升级优化设计工作以及产线换型改造评估工作

方向2-上位机:根据改造或新增线体项目需求,负责CCD、上位机、产线MES部分方案设计、技术开发问题,确保相关产线功能正常
方向3-电气:根据公司生产基地电池生产线需求,完成各基地整线生产设备的电气自主研发、改造、换型任务,供应商新技术引入、评估敲定技术协议、制定整线及单机电气设计方案、绘制电气图纸、专机设计调试问题处理、编写PLC及HMI程序,完成PLC程序调试,解决各基地生产线的各项问题,确保各生产基地的正常生产、生产良率及设备稳定性
方向4-视觉:根据产线相关需求,开展CCD系统方案设计,制定视觉整体方案,完成软件界面、硬件交互、基本算法等核心开发工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源电池这一高速增长赛道,职业前景广阔,技术积累具有高附加值
  • 作为巨头企业,平台资源丰富,能接触到先进的自动化产线和前沿制造技术
  • 岗位覆盖机械、电气、视觉等多领域,有助于培养复合型工程技术人才
  • 装配段机械设计经验要求具体,若缺乏相关背景可能需要较长的适应期
  • 适合具有非标自动化或电池/电子行业设备设计经验的工程师,追求技术深度与广度平衡,且能适应一定出差频率的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容涉及多个技术方向,对候选人的综合技术广度要求较高
  • 需要频繁在各基地间出差,工作节奏可能随生产计划波动,压力较大

角色解读

  • 纵向发展:成为资深装备专家或首席工程师,主导重大产线技改项目
  • 横向拓展:转向项目管理(PM),负责新产线导入或设备全生命周期管理
  • 行业深耕:积累深厚的电池制造工艺知识,向工艺工程或智能制造领域转型
  • 负责电池生产线装备的机械结构设计与优化,特别是装配段的工装夹具设计
  • 参与产线自动化升级,涉及电气控制(PLC/HMI)、上位机系统及机器视觉(CCD)的技术方案落地
  • 解决生产线实际运行中的设备故障,进行技术改造以提升生产良率和设备稳定性
  • 扎实的机械设计基础,特别是非标自动化设备和装配段工装设计经验
  • 熟悉电气控制系统,掌握PLC编程(如西门子、三菱等)及HMI界面开发
  • 了解机器视觉原理及CCD系统应用,具备上位机与MES系统对接能力者优先
  • 具备良好的跨部门沟通能力,能适应基地间的出差需求

申请策略

  • 在简历中明确标注自己最擅长的方向(机械/电气/视觉/上位机),以便HR快速定位
  • 准备1-2个完整的设备改造或新项目导入案例,重点阐述遇到的技术难点及解决方案
  • 突出展示过往项目中涉及的机械结构设计细节,特别是装配段工装的设计案例
  • 强调在PLC编程、HMI开发或CCD视觉集成方面的具体技术栈和项目成果
  • 量化描述通过设备优化带来的生产效率提升、良率改善或成本节约数据
  • 若侧重机械方向,建议补充学习常见的PLC品牌编程逻辑及电气绘图规范
  • 若侧重电气/视觉方向,需加强上位机通信协议(如OPC UA, Modbus)及机器视觉算法基础的学习
  • 熟悉电池生产工艺流程(如涂布、卷绕、组装)将显著提升岗位匹配度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经历
  • 技术问题回答要体现逻辑性:先现象观察,再假设验证,最后根本原因分析与解决
  • 强调数据导向,用具体的性能指标(如节拍时间、OEE、良率)来佐证改进效果
  • 请详细介绍一个你主导的产线设备换型或升级改造项目,你在其中承担了什么角色?
  • 针对装配段设备,你是如何进行工装夹具设计的?如何保证装配精度和效率?
  • 在PLC程序调试过程中,遇到过哪些典型的通信故障或逻辑错误?是如何解决的?
  • 如果产线出现突发设备停机,你的排查思路和应急处理流程是什么?
  • 复习常用的机械设计标准件选型原则及公差配合知识

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

作为C轮后的大型跨国企业,薪资竞争力处于市场中上水平,福利体系相对完善,但JD未明确提及具体薪资范围。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–2.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涵盖机械、电气、视觉等多个技术领域,有利于构建复合技能树;电池行业处于技术快速迭代期,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、HMI、CCD、MES、机械设计、电气自动化
业务类型cost_center

工作生活

50较低

JD明确要求“能够接受出差(主要基地间)”,暗示工作灵活性较低,且制造业生产一线通常伴随一定的加班压力,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

服务于新能源汽车和储能产业,符合绿色能源发展趋势,具有一定的社会正向影响力,但岗位本身更偏向内部技术支持。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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