天齐锂业
香港研发中心主任(J10351)
香港研发中心主任(J10351)
发布于 8 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公电池技术
电池技术
产学研合作
固态电池
战略规划
技术管理
新材料
电化学
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
前沿技术领军岗，高薪酬高成长，侧重体系搭建与技术突破
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比电池技术中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
32 个在招 · 其中电池技术 4 个
市场机会
选择不多
香港特别行政区 · 电池技术 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为天齐锂业香港研发中心主任，负责下一代锂电池技术（如固态电池）的战略布局与体系搭建
主导电芯材料、工艺及性能的核心技术研发，组建并领导跨学科团队，构建知识产权壁垒，推动产学研融合，确保公司在新能源领域的技术领先性
最低要求
学历要求：博士及以上学历
专业要求：新能源材料、电化学、物理化学、化工及化学类专业
经验要求：
五年以上锂行业工作经验
深入掌握锂离子电芯材料特性、结构设计、制备工艺及性能优化技术
主导过至少 2 项核心电芯技术研发或量产项目
熟悉锂电池大型生产制造工艺与技术现状，具有产业化工作经验者优先
技能要求：
良好的项目管理能力
良好的英语能力
良好的团队管理和建设能力
良好的沟通能力
良好的书面表达能力，报告能力
工作职责
主导下一代锂电池技术（固态电池、超高能量密度体系等）电芯基础研发体系顶层设计，构建中长期技术路线图，明确关键技术节点与资源布局，支撑公司未来产品战略
统筹电芯核心技术（材料/结构/工艺）研发规划与项目落地，紧密跟踪前沿技术动态，制定技术迭代路径，驱动产品性能升级与差异化竞争力构建，确保技术领先性与市场适配度同步演进
深耕新型电极材料体系开发与界面工程等基础研究，主导材料设计-机理验证-性能优化的全链条研发，突破高能量密度、高安全、长循环寿命等核心性能瓶颈，形成自主知识产权壁垒
搭建高规格电芯研发实验平台，构建材料-工艺-性能多维数据库，建立标准化测试与验证体系，夯实数据驱动的研发范式，加速技术-产品转化效率
组建并领导跨学科研发团队（电化学/工艺/仿真），建立人才培养与激励机制，推动产学研深度融合，打造可持续的创新生态与技术人才梯队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市公司平台，拥有充足的研发资金与产业化资源支持
- 聚焦固态电池等前沿领域，技术含量高，行业影响力大
- 作为中心负责人，拥有极高的决策权与团队组建自主权
- 需平衡学术研究与产业化落地的双重目标
- 适合在锂电材料或电化学领域有深厚积累的高级专家，具备战略视野与管理能力的技术领袖
缺点 / 挑战
- 需从0到1搭建香港研发中心体系，初期工作压力大
- 前沿技术（如固态电池）存在不确定性，研发周期长，考核压力大
角色解读
- 可向集团首席科学家、全球研发副总裁或技术合伙人方向发展
- 也可转型为专注于前沿能源技术的创业领导者或行业顾问
- 负责下一代锂电池技术（如固态电池）的整体战略规划与技术路线制定
- 领导跨学科研发团队，从材料设计到性能优化进行全链条研发管理
- 搭建高标准实验平台与数据库，构建公司的技术壁垒与知识产权体系
- 深厚的电化学或材料科学博士背景，精通锂离子电池材料及工艺
- 具备5年以上锂电行业经验，有成功主导核心研发或量产项目的记录
- 出色的团队领导力、项目管理能力及英语沟通能力
申请策略
- 关注天齐锂业在新能源领域的战略布局，理解其全球化研发网络
- 准备针对“如何搭建研发体系”和“技术商业化路径”的深度回答
- 重点突出博士期间的研究成果与锂电行业5年以上的实战经验
- 详细列举主导过的2项以上核心研发或量产项目，强调技术突破与成果转化成果
- 展示团队管理与跨部门协作的成功案例
- 强化对固态电池等下一代电池技术的最新行业动态了解
- 提升商业思维，将技术语言转化为商业价值陈述
- 加强英语商务沟通与报告撰写能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往项目
- 结合行业趋势与公司战略，阐述技术规划的逻辑性与可行性
- 强调数据驱动的管理方法与团队建设理念
- 你如何看待固态电池在未来5年的商业化前景及技术瓶颈？
- 请分享一个你主导的从实验室到量产的技术转化案例，遇到的最大挑战是什么？
- 你将如何规划香港研发中心的短期与长期技术路线图？
- 如何吸引并留住顶尖的电化学与材料科学人才？
- 深入研究天齐锂业的业务结构与现有产品线
职位点评
薪资福利85
成长发展95
工作生活60
使命价值80
薪资福利
85较高
作为上市公司高管级研发岗位，提供极具竞争力的薪酬包，符合香港地区高端人才的市场水准。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
成长发展
95较高
职位聚焦下一代锂电池技术，属于行业前沿，且赋予极大的自主权搭建研发体系，成长空间巨大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈固态电池、锂电池、电化学、新材料、界面工程
成长机会搭建体系化的研发平台、人才培养与激励机制、推动产学研深度融合
业务类型profit_center
工作生活
60中等
作为中心负责人，工作强度可能较高，但香港地理位置便利，生活配套成熟。JD未明确提及弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
致力于解决高能量密度、高安全等核心痛点，推动新能源技术发展，具有显著的社会价值与行业意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号巩固核心竞争力与知识产权壁垒、驱动产品性能升级
创新程度开拓性创新（行业首创）
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