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采矿工程师(J10355)

采矿工程师(J10355)

发布于 8 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公采矿工程
采矿工程
Autocad
合规管理
招投标
矿山设计
金属矿山
项目管理

值不值得投

74综合评分

综合评分 74

上市公司资深采矿岗,薪资福利优厚,行业前景好,但技术成长空间有限,适合寻求稳定发展的专家型人才。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

32 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责协助矿山项目的采矿工艺设计、计划管理及应用,涵盖设备招采技术支持及项目合规性要件办理

需具备10年以上金属露天矿山经验,负责项目建设与生产的技术支撑,确保符合行业规范及法律法规要求

最低要求

本科(含)以上学历,采矿相关专业、中级职称以上

年以上金属矿山(露天矿)行业设计/项目建设/矿山生产管理相关工作经验
熟悉国家、地区及行业有关矿山采矿管理的法律法规
掌握国家有关采矿、安全等方面质量管理的规范、有色金属矿山行业标准及施工工艺
熟练使用office、AutoCAD、矿业三维等软件

工作职责

负责协助矿山项目采矿工艺、设计、计划和应用管理工作

负责协助矿山采矿部分(含设备)招采技术工作,包括但不限于:(1)编制招标技术文件(2)参与技术招标评标(3)完成后续技术支持工作
负责主导/协助矿山项目合规性要件办理相关工作
负责协助矿山项目建设/生产,并进行相应技术性支撑工作
完成领导交办的其他工作

优先资格

有高海拔有色金属矿山经验的优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市龙头企业平台,资源稳定,职业背书强
  • 接触核心矿产资源,行业壁垒高
  • 年经验门槛高,竞争激烈
  • 拥有深厚矿业背景、擅长技术管理与合规事务的高级专业人才

缺点 / 挑战

  • 需处理复杂的合规手续及多方协调,工作压力较大

角色解读

  • 可向首席采矿专家、矿山运营总监或技术副总方向发展,深耕矿业技术领域
  • 负责矿山采矿工艺的设计、优化及计划管理,确保生产流程的高效与安全
  • 精通金属矿山设计规范及法律法规,具备大型项目招投标技术支持及合规性管理能力

申请策略

  • 准备详细的项目案例,展示如何解决复杂的技术难题及合规挑战,体现资深专家的价值
  • 突出10年以上金属露天矿山全流程管理经验,强调在招投标技术支持及合规办理中的成功案例
  • 强化对最新矿业环保法规及安全标准的理解,提升项目管理与跨部门协调能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述具体项目经历,重点突出技术决策依据、合规风险管控措施及最终达成的经济效益或安全指标
  • 请分享一个你主导过的复杂矿山项目从设计到投产的全过程
  • 在矿山合规性要件办理中,你遇到过哪些主要障碍?是如何解决的?
  • 如何平衡矿山生产效率与安全生产规范之间的关系?
  • 复习最新的矿山安全法规及行业标准,梳理个人过往项目中关于成本控制、效率提升及合规通过的关键节点

职位点评

薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值75

薪资福利

85较高

作为上市公司的高级技术岗位,薪资水平预计高于市场平均,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.0万/月)

成长发展

70中等

岗位侧重执行与管理协助,对于资深人士而言,技能成长空间相对有限,但平台稳定性好。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈AutoCAD、矿业三维、采矿工艺
业务类型cost_center

工作生活

60中等

工作地点在成都,生活便利,但采矿行业性质可能导致需要出差或驻矿,WLB视具体工作安排而定。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

锂业属于新能源关键上游产业,具有明确的行业战略价值和社会意义,能满足一定的使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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