洛阳钼业
选矿高级专家
选矿高级专家
发布于 1 天前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公采矿工程
采矿工程
团队管理
技术战略
流程优化
矿物加工
研发创新
跨国协作
选矿工艺
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶级矿业平台、高管级薪酬、前沿技术战略、高压高挑战
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 昨天发布
市场机会
选择不多
上海 · 采矿工程 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
作为洛阳钼业选矿领域的最高技术权威，直接向副总裁汇报
负责制定全球选矿技术战略与路线图，领导团队解决复杂矿石选冶难题，优化工艺流程以提升回收率和经济效益
同时主导前沿技术研发、重大投资决策支持及跨国技术团队管理，确保运营符合安全环保标准
最低要求
矿物加工工程、冶金工程、化学工程或相关领域的硕士或博士学位
至少15年以上在大型矿业公司或知名研究机构从事选矿工艺研究、开发、设计、优化和运营管理的深厚经验
年以上担任高级技术领导职位（如选矿总工程师、技术总监等）的经验，具有领导复杂技术项目和跨职能/跨国团队的成功经历
拥有处理多种矿石类型（如铜、金、铁矿石、锂、镍、工业矿物等）的丰富经验，尤其是在复杂难选矿石方面有突出成就者优先
精通选矿试验研究方法、过程模拟软件应用、数据分析与统计过程控制
对选矿领域数字化、自动化、智能化技术有深刻认识和前瞻视野
优秀的领导力和跨文化沟通协调能力，能有效激励和指导高级技术团队
出色的分析、解决问题和决策能力，能处理高度复杂和模糊的技术挑战
拥有在全球多个不同矿区工作的经验
英语熟练，掌握其他语言（如西班牙语、法语、葡萄牙语）为加分项
工作职责
一、核心职责
技术战略与领导力：
制定并推动公司中长期选矿技术发展战略，确保其与公司整体业务目标（资源最大化、成本优化、可持续发展）高度一致
作为公司选矿领域技术权威，提供战略性的技术指导和决策支持
识别、评估并研究选矿领域（包括破碎、磨矿、分选、尾矿管理等）的前沿技术、创新工艺和设备发展趋势，推动技术革新与应用
工艺优化与卓越运营：
对公司海外权属矿业项目选矿厂的工艺流程进行深度评估、诊断、优化和瓶颈消除，以持续提升精矿品位、回收率、处理量及运营效率，降低单位成本
建立并维护选矿工艺优化、过程控制和绩效监控的全球优秀实践、标准和指南
领导或指导处理复杂矿石（如低品位、难选、多金属共生矿）的工艺开发和优化项目
主导选矿厂设计审查，确保新项目采用科学工艺路线和先进技术
研发与创新：
领导公司级选矿研发项目，包括新型药剂开发、高效分选技术应用（如传感器分选、先进浮选、磁选、重选等）、过程模拟与数字化、尾矿综合利用等
与外部研究机构（高校、研究院所）、技术供应商建立并管理战略合作关系，共同推进选矿技术创新
评估引进外部新技术/工艺的可行性，并主导其工业化试验和推广应用
技术指导与知识管理：
为公司全球选矿运营团队、项目团队提供技术指导、咨询和疑难问题解决方案
领导重大选矿技术问题的根本原因分析和解决（如回收率骤降、精矿质量波动、设备效率低下等）
建立和完善公司选矿技术知识库，推动优秀实践分享和技术传承
指导和培养下一代选矿技术专家和工程师
风险管理与可持续发展：
确保选矿工艺和技术应用符合安全、健康、环保法规及公司标准，重点关注尾矿安全管理和水资源高效利用
评估选矿技术应用相关的技术风险、运营风险及财务风险，并提出管控措施
投资决策支持：
为重大资本支出项目（如选厂改扩建、新技术引进）提供关键的技术评估、可行性分析和决策建议
审查重大项目选矿部分的工程设计和技术方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球顶级矿业企业，拥有极高的行业平台与资源调配权限
- 直接汇报给副总裁，具备极大的技术话语权与战略影响力
- 接触最前沿的选矿技术与全球复杂项目，职业成就感强
- 高层管理职责繁重，对综合决策能力要求极高
- 拥有15年以上矿业深耕经验、具备国际视野与卓越领导力的资深技术专家或前技术高管
缺点 / 挑战
- 需应对全球多地业务的时差与文化差异，工作压力巨大
- 技术变革与成本控制的双重压力，需平衡创新与实效
角色解读
- 向首席技术官(CTO)或集团副总裁级技术高管发展
- 成为国际矿业领域公认的技术权威与意见领袖
- 拓展至更广泛的资源能源管理或集团运营管理角色
- 制定全球选矿技术战略与技术路线图，解决复杂矿石选冶难题
- 领导核心技术团队，推动工艺优化、研发创新及数字化转型
- 参与重大资本支出项目的技术评估与决策
- 深厚的矿物加工/冶金工程专业背景，精通选矿全流程工艺与设备
- 卓越的领导力与跨文化沟通能力，丰富的跨国团队管理经验
- 敏锐的商业洞察力与风险控制能力
申请策略
- 准备详细的过往成功案例陈述，量化技术贡献
- 展现对洛阳钼业全球资产布局的了解，提出初步的技术优化思路
- 强调合规意识与可持续发展理念
- 重点展示主导过的重大选矿技改项目及其带来的经济效益（如回收率提升百分比、成本降低金额）
- 突出跨国团队管理经验及处理极端复杂矿石的技术案例
- 强调战略规划能力与对外合作成果
- 强化对选矿数字化、智能化（如AI分选、数字孪生）的前沿认知
- 提升商务英语及小语种能力，以适应全球化工作环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答技术与管理案例
- 数据驱动，用具体的指标（如回收率、吨成本）证明价值
- 结合行业宏观趋势与公司微观战略进行阐述
- 请分享一个你成功解决的复杂矿石选冶难题，具体采取了哪些技术手段？
- 如何平衡新技术研发的高投入与短期运营成本优化的压力？
- 描述一次你领导跨国团队完成重大项目的经历，如何处理文化冲突？
- 你对选矿行业未来5年的技术趋势有何判断？公司将如何应对？
- 深入研究洛阳钼业近年来的财报、主要矿山项目及技术公告
职位点评
薪资福利90
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
90较高
作为上市巨头的高管级专家岗位，薪资必然处于行业顶尖水平，且伴随完善的福利体系，对补偿性动机满足度极高。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–15.0万/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿技术研发与全球战略制定，技术栈处于行业领先地位，且拥有极高的职业晋升空间与行业影响力构建机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈选矿工艺、传感器分选、过程模拟、数字化、自动化、智能分选
成长机会指导培养下一代选矿技术专家、技术权威、直接向副总裁汇报
业务类型profit_center
工作生活
40较低
高管职位通常意味着高强度的工作投入与频繁的跨国差旅，WLB难以保证，但工作地点在上海提供了较好的生活基础。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
致力于提升资源回收率与可持续发展，关注尾矿安全与水资源利用，具有显著的行业社会价值与环保意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、尾矿安全管理、水资源高效利用、提升资源回收率
创新程度积极采用新技术
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