洛阳钼业
廉政稽核副经理
廉政稽核副经理
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
内部审计
反舞弊调查
合规管理
团队管理
法律合规
纪检监察
跨国业务
风险控制
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
高压高责的反舞弊管理岗，社会价值高，但工作强度大，WLB较低
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
职位详情
关于这个职位
洛阳钼业招聘廉政稽核副经理，负责统筹全球（含海外核心业务单元）重大舞弊腐败案件的调查与处置
需主导从线索研判到移送司法的全流程，建立廉政风险防控体系，并管理调查团队
要求具备10年以上纪检监察或反舞弊经验及3年以上团队管理经验，适应高频出差
最低要求
本科及以上学历，法学、侦查学、审计学、纪检监察等相关专业优先
年龄50周岁以下，中共党员优先
年以上纪检监察、舞弊调查、刑事侦查、内部审计相关工作经验，其中3年以上团队管理经验
具有大型跨国企业、矿业/制造业集团廉政调查或反舞弊岗位管理经验者优先
有省级以上纪检监察机关、公安经侦/刑侦、检察院反贪部门副科级以上工作经历者优先
具备独立查办重大舞弊案件的完整经验，熟练掌握谈话突破技巧、刑事证据规则、财务核查方法，有大案要案成功查办案例
熟悉中国《监察法》《刑法》《反不正当竞争法》《反洗钱法》等法律法规，了解美国《反海外腐败法》（FCPA）、英国《反贿赂法》等国际合规规则
有海外项目廉政工作经验、英语可作为工作语言者优先
政治立场坚定，原则性强，严守保密纪律，作风正派，廉洁自律，认同公司核心价值观
具备敏锐的风险洞察力与逻辑分析能力，善于从复杂信息中突破案件关键点
优秀的跨部门、跨文化沟通协调能力，能够高效推动海内外协同办案
抗压能力强，能适应高频出差（含海外出差），可承受高强度案件攻坚工作
持有法律职业资格、注册内部审计师（CIA）、注册舞弊审查师（CFE）、注册会计师（CPA）等资质者优先
工作职责
一、重大案件调查与处置
统筹管理集团全球廉政举报线索，牵头查办重大、复杂舞弊腐败案件，涵盖贪污受贿、利益输送、内外勾结、滥用职权、商业贿赂、失职渎职等违规违纪违法事项，覆盖国内及刚果（金）、巴西、印尼等海外核心业务单元
主导调查全流程管理：负责线索研判、立案审批、调查方案制定、谈话询问、证据固定、财务核查、事实认定，独立出具客观公正的调查报告，提出纪律处分、经济追偿及移送司法等处理建议并跟进落地
对接纪检监察、公安、检察等外部执法司法机关，配合开展案件协查、移送立案等工作
参与中国企业反舞弊联盟协作，共享失信人员信息，强化行业震慑
对派驻各业务单元的审计监察官及属地调查团队进行专业指导与案件督办，统一全球调查标准与程序规范，保障海外调查工作合规高效推进
二、廉政风险防控与体系建设
聚焦采购招标、工程建设、物资销售、资金管理、海外合作等高风险业务领域，识别廉政管理漏洞，推动制度流程优化
参与集团巡视巡察、专项效能监察工作，针对关键岗位、重点人员开展廉洁履职监督，推动源头治理与管理提升
建立廉政风险预警机制，结合业务数据开展舞弊风险分析，主动挖掘潜在违规线索，实现监督关口前移
三、廉政文化建设与培训宣贯
策划并组织全球范围的廉洁警示教育、廉政培训活动，编制培训教材与典型案例库，提升全员廉洁从业意识与合规认知
维护集团全球多语言廉政举报渠道，落实举报保密、查实奖励机制，保障7日内响应、件件有回复的举报处理标准
推动廉洁要求嵌入业务全链条，监督供应商廉洁合作协议、合作方廉政承诺等落地执行
四、团队与流程管理
负责廉政调查团队的日常管理、能力培养与绩效考核，打造专业化、国际化的调查人才队伍
建立并优化调查工作标准化流程、证据规范与文书模板，持续提升调查工作质效与合规性
定期向管理层及董事会汇报案件查处、廉政风险及体系建设整体情况
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入上市大型跨国矿业集团，接触全球业务，视野开阔
- 专业深度：专注于反舞弊这一高门槛领域，积累稀缺的大案要案查办经验
- 国际化机会：涉及海外业务（刚果、巴西等），提供跨国工作与交流机会
- 复杂性：需协调多方外部机构（公安、检察）及内部不同文化背景的团队，协调难度大
- 年龄限制：明确要求50周岁以下，职业窗口期相对较短
- 适合拥有深厚法律/审计背景、具备丰富反舞弊实战经验、抗压能力强且愿意接受频繁出差的中高级管理人才
缺点 / 挑战
- 职业尊严：在国企背景的大型企业中，纪检监察岗位具有较高的政治地位和话语权
- 工作压力大：需应对高强度案件攻坚，且常需高频出差，包括艰苦的海外环境
- 敏感性与风险：调查工作涉及内部利益冲突，需极强的心理素质和保密意识
角色解读
- 可向集团首席合规官（CCO）或总法律顾问方向晋升，负责更全面的合规战略
- 在大型跨国矿业或制造业企业中，成为反舞弊领域的权威专家或顾问
- 转向更广泛的内部控制或风险管理高层管理岗位
- 领导全球范围内的反舞弊调查，处理重大腐败案件，包括线索研判、证据收集和司法移送
- 构建和维护集团的廉政风险防控体系，优化高风险业务流程，预防违规行为
- 管理廉政调查团队，制定标准化作业流程，并对全球业务单元进行合规指导和监督
- 开展廉洁文化建设和培训，维护举报渠道，确保合规意识在全员中渗透
- 深厚的法律与合规知识，精通中国监察法及国际反贿赂法规（如FCPA）
- 丰富的反舞弊调查实战经验，掌握谈话技巧、财务核查及刑事证据规则
- 强大的团队管理与跨文化沟通能力，能协调海内外资源共同办案
- 敏锐的风险洞察力与逻辑思维，能从复杂数据中发现违规线索
申请策略
- 准备详细的过往成功案例陈述，使用STAR法则清晰展示调查过程与结果
- 面试中重点展现政治素养、原则性及保密意识，这是纪检岗位的核心特质
- 提前了解洛阳钼业的海外布局及主要风险点，展示你对业务的理解
- 突出主导查办的重大舞弊案件数量及金额，强调成功移送司法或挽回损失的成果
- 展示团队管理经验，特别是如何搭建标准化调查流程和培养国际化调查团队
- 强调对国际合规法规（如FCPA）的理解及应用经验，体现全球化视野
- 列出相关高含金量证书（如CIA, CFE, CPA, 法律职业资格）
- 强化对国际反贿赂法规（FCPA/UK Bribery Act）的最新案例研究
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例类问题
- 强调法律依据、程序正义和数据支撑，体现专业性
- 展现大局观，说明如何在坚持原则的同时寻求最佳解决方案
- 结合具体法规条文和国际最佳实践，展示理论深度
- 请分享一个你主导查办的最复杂的跨国舞弊案例，你是如何突破取证难点的？
- 在面对内部高层涉嫌违规时，你如何平衡调查压力与公司稳定之间的关系？
- 你如何评估和优化现有供应链环节的廉政风险？请举例说明
- 对于海外业务单元的文化差异，你如何确保合规政策的有效落地？
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值80
薪资福利
85较高
作为上市大型企业的中层管理岗，薪资水平应处于行业中上，且福利体系完善，能满足较高的补偿性动机。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
70中等
岗位涉及全球业务和复杂案件，能提供极高的专业成长空间，但属于职能监督岗，晋升路径相对垂直。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会能力培养、打造专业化、国际化的调查人才队伍
业务类型cost_center
工作生活
40较低
JD明确提到“高频出差”和“高强度案件攻坚”，WLB较差，生活化动机满足程度低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
反腐败工作具有显著的社会价值和正义感，符合强烈的意义感动机，尤其在国企背景下使命感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提升全员廉洁从业意识、强化行业震慑
创新程度稳健跟随主流
洛阳钼业 的其他在招职位
相似职位推荐
外运物流-国际供应链-党务监察主管/经理(J33904)
中国外运 · 上海市
AI 估算 · 1.5–2.5万4 小时前发布
进出口贸易合规专员(J42870)
海信 · 江门市
AI 估算 · 8.0千–1.2万8 小时前发布
全球风控合规专家49423
长城汽车 · 保定市
AI 估算 · 2.5–4.0万8 小时前发布
License Compliance Manager, China
博通 · 广州市
AI 估算 · 4.0–7.0万8 小时前发布
Ant International-Senior Compliance Officer-Bettr HK
蚂蚁集团 · 香港特别行政区
AI 估算 · 6.0–10.0万9 小时前发布
Manager, TJ CDD
渣打银行 · 天津市
AI 估算 · 2.0–3.5万13 小时前发布
Global Markets Compliance Executive Director
野村控股 · Central, HK
AI 估算 · 6.0–10.0万14 小时前发布
Channel Compliance Intern
强生 · 上海市
AI 估算 · 4.3–6.5千14 小时前发布
Watch Jobs