蚂蚁集团
Ant International-Senior Compliance Officer-Bettr HK
Ant International-Senior Compliance Officer-Bettr HK
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
反洗钱 (Aml)
合规管理
团队领导
金融监管
金融科技
风险控制
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高薪稳定、专业度高、监管压力大、WLB待确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 760 个在招 · 其中合规 15 个
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 合规 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
负责蚂蚁国际（Bettr HK）在港业务的全面合规管理，核心涵盖《放债人条例》(Cap. 163) 下的利率控制、牌照管理及债务催收合规
同时主导数据隐私 (PDPO) 治理及反洗钱 (AML/CFT) 监督，作为与香港监管机构的联络窗口，确保业务在法律框架内稳健运行
最低要求
法律、会计、商业或金融领域学士学位，或金融行业同等工作经验
至少十年金融行业相关法律和合规经验，其中至少三年担任领导职务
具备金融科技、移动银行、支付系统知识，并接受 AI 等新技术应用
能在快节奏环境中独立工作，优先处理任务并交付高质量成果
能够做出、支持并捍卫复杂困难的合规决策
优秀的团队领导力，具备强大的沟通、人际、分析和协作技能
精通中英文口语和书面表达
需偶尔出差（如前往中国）
工作职责
Core Regulatory Compliance, Data Privacy & Governance
● Lending Rate & Statutory Cap Controls: Implement and monitor algorithmic controls ensuring the effective annual interest rate for all lending products strictly adheres to Cap. 163 limits. This includes ensuring no loan exceeds the absolute legal cap of 48% p.a. (a criminal offence), reviewing credit products against the 36% p.a. extortionate threshold, and enforcing compliance with the mandatory statutory warning across all consumer touchpoints, application portals and advertisements.
● Regulatory Framework & Licensing: Manage, update and maintain the Company's compliance framework and operational policies to ensure compliance with the Hong Kong Money Lenders Ordinance (Cap. 163). Oversee the money lender license renewal process.
● PDPO & Credit Assessment Governance: Enforce strict data privacy policies across the customer lifecycle under the Personal Data (Privacy) Ordinance (PDPO) and the Code of Practice on Consumer Credit Data. Ensure personal data collection, processing and retention for alternative credit scoring and digital onboarding comply with regulatory boundaries.
● Debt Recovery Compliance: Audit and supervise debt collection practices (internal operations and external agencies) to ensure compliance with restrictions on debt recovery methods, third-party data disclosure and harassment prevention under Cap. 163 and PCPD guidelines.
● Regulatory Liaison: Act as primary point of contact and coordinate communications, mandatory filings and regulatory audits with the Companies Registry (Money Lenders Section), Hong Kong Police Force (Licensing Office) and the Office of the Privacy Commissioner for Personal Data (PCPD).
● Product Advisory & Cross-Border Scope: Provide compliance advisory on new digital lending products, algorithmic risk models and PSP partner integrations. Advise management on regulatory implications and cross-border lending frameworks in other jurisdictions.
● Audit & Training: Conduct regular compliance reviews and regulatory gap analyses. Design and deliver regulatory and data privacy training to foster a culture of risk awareness.
AML/CFT Oversight
● AML Policy Maintenance: Manage and periodically review the Company's AML/CFT policy and risk appetite statements to align with the AMLO (Cap. 615) and regulatory guidelines.
● Escalation & Filing: Serve as escalation point for high-risk Customer Due Diligence (CDD) cases and ensure accurate, timely filing of Suspicious Transaction Reports (STRs) to the Joint Financial Intelligence Unit (JFIU) when required.
● Tech-Driven Controls: Provide compliance requirements for integrating advanced tools (such as AI or automated data processing) used by operations to identify evolving financial crime typologies and mule account activities.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：加入蚂蚁集团这样的科技巨头，拥有完善的资源和培训体系
- 专业深度：深耕金融科技合规领域，接触前沿的数字借贷和 AI 风控技术
- 国际化视野：涉及跨境借贷框架和多司法管辖区的合规咨询
- 技术迭代：需要不断学习新的技术和监管工具，保持专业知识更新
- 适合拥有10年以上金融合规经验、熟悉香港法规、具备领导力和抗压能力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 职业价值：在强监管环境下，合规专家的价值日益凸显，职业稳定性较高
- 监管压力：香港金融监管趋严，合规责任重大，任何疏忽可能导致严重法律后果
- 业务平衡：需要在业务发展速度与合规严谨性之间找到平衡点，压力较大
角色解读
- 可向更高层级的合规总监 (Head of Compliance) 或首席合规官 (CCO) 发展
- 拓展至跨境合规管理，负责集团在亚太区或其他司法管辖区的合规战略
- 转向风险管理或内部审计的高级管理职位
- 建立和维护公司在香港的合规框架，确保符合《放债人条例》及《个人资料（私隐）条例》
- 监控贷款利率算法，防止违规高利贷，并管理债务催收的合规性
- 负责反洗钱 (AML) 政策制定、可疑交易报告及高风险客户尽职调查
- 作为主要联络人与香港公司注册处、警方及私隐专员公署进行监管沟通
- 深厚的香港金融法律法规知识，特别是放债、隐私保护及反洗钱法规
- 丰富的合规管理经验，具备领导团队和处理复杂监管问题的能力
- 良好的中英文沟通能力，能与内部管理层及外部监管机构高效协作
- 对金融科技、AI 技术在合规中的应用有深入理解和接受度
申请策略
- 准备具体的案例，说明如何在保证合规的前提下支持业务创新
- 展现对金融科技行业的深刻理解和对新技术的开放态度
- 突出在放债、信贷或支付领域的具体合规项目经验及成功案例
- 强调处理过监管审计、牌照申请或与监管机构沟通的具体经历
- 展示在反洗钱 (AML) 和数据隐私 (PDPO) 方面的专业技能和政策制定能力
- 体现团队管理经验，包括如何培养团队合规意识和提升整体效能
- 深入研究最新的香港《放债人条例》修订案及数字借贷监管趋势
- 加强在 AI 和自动化技术在合规检查中应用的学习
面试指南
- STAR 法则：情境 (Situation)、任务 (Task)、行动 (Action)、结果 (Result)
- 强调合规底线：始终将法律和监管要求放在首位，同时寻求可行的解决方案
- 展示沟通能力：如何与不同部门及监管机构有效沟通
- 体现前瞻性：对行业趋势和新技术应用的洞察
- 请分享一个你成功处理过的复杂合规危机或监管调查的案例
- 在《放债人条例》下，如何确保算法控制的贷款利率严格符合法定上限？
- 面对业务部门追求快速上线的需求，你会如何平衡合规风险与业务速度？
- 你对 AI 技术在反洗钱和客户尽职调查中的应用有什么看法和建议？
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
85较高
作为跨国巨头的高级合规岗位，薪资水平通常高于市场平均，且福利体系完善，能满足较高的薪酬期望。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–10.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及前沿的金融科技合规和 AI 技术应用，能提供持续的专业成长和技能提升机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI、algorithmic controls、automated data processing
业务类型profit_center
工作生活
60中等
合规岗位通常需要应对监管压力和突发情况，可能涉及加班，但 JD 未明确提及高强度加班或弹性工作制。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
确保金融借贷业务的合法合规，保护消费者权益，具有一定的社会价值和行业责任感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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