
康捷空
Compliance Program Manager – GT Compliance
Compliance Program Manager – GT Compliance
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
Cisa
Cobit
It审计
合规管理
数据分析
网络安全法
风险控制
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
世界500强物流巨头,侧重技术合规与内部晋升,福利完善,工作地点灵活可选(沪/深)
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
30 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 合规 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是康捷空(Expeditors)的合规项目专家,负责管理高风险技术领域的审计项目
主要工作包括解读中国网络安全法及MLPS要求、设计合规控制措施、进行复杂IT控制测试及根因分析,并协调第三方评估与监管检查
最低要求
信息系统、会计、商业或相关领域的本科学位
年详细的IT审计经验
对MLPS(等级保护)、COBIT及技术IT领域(如操作系统、数据库、网络)有深刻理解
流利的普通话和英语能力
具备在中国合法工作的资格
能够独立工作并推动项目完成,无需直接监督
具备强大的数据分析和可视化技能
工作职责
项目所有权:独立管理特定高风险或复杂技术领域的端到端审计项目
解读MLPS和中国网络安全法
准备向当地公安局备案的材料
技术咨询:作为顾问协助一线技术团队设计“合规即设计”的控制措施
按MLPS级别对系统进行分类并定义系统边界
复杂测试:执行需要深厚技术理解的复杂IT控制的先进测试和验证
审计协调:担任许可第三方评估协调的主要联系人,并处理关于复杂技术询问和 walkthroughs 的持续监管检查
根本原因分析:领导对控制失败的深入调查,以确定根本原因并提出技术解决方案
工件管理:策划和维护复杂审计工件和系统配置的完整性
优先资格
持有CISA(注册信息系统审计师)或CIA(国际注册内部审计师)证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台稳定:世界500强物流企业,业务成熟稳定
- 技术深度:不同于纯流程合规,此岗位深入技术底层,能积累稀缺的‘技术+合规’复合经验
- 内部晋升:公司文化重视内部提拔,员工留存率高,职业发展有保障
- 跨部门沟通:需频繁与一线技术团队协作,推动‘合规即设计’理念落地,沟通成本高
- 适合拥有4-6年IT审计经验、具备扎实技术基础、熟悉中国网络安全法规,并希望在跨国企业中寻求稳定发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 法规复杂性:需同时应对MLPS、网安法等多重法规,且需对接公安备案,压力较大
- 技术门槛:需要深厚的IT技术知识来验证复杂控制,对非技术背景人员挑战大
角色解读
- 可以从单一技术领域的合规专家成长为全面的合规项目负责人,或转向更高层级的风险管理咨询角色
- 公司内部强调内部晋升,长期发展路径清晰
- 作为技术合规专家,你需要深入理解IT架构(云、网络、数据流),确保其符合中国网络安全法和等级保护要求
- 你不仅要做审计,还要充当技术团队的顾问,帮助他们在设计阶段就融入合规控制
- 核心技能包括IT审计方法论(COBIT等)、对中国法律法规(MLPS、网安法)的精准解读、以及扎实的技术背景(OS、DB、Network)
- 此外,数据分析和双语沟通能力至关重要
申请策略
- 在简历中明确标注你的英语水平(流利),因为JD特别强调了中英双语能力
- 面试前深入研究Expeditors的企业文化和近期动态,展现你对公司的了解
- 突出展示你在IT审计中的具体案例,特别是涉及‘合规即设计’(Compliance by Design)的项目经验
- 强调你对MLPS和网安法的实际操作经验(如备案、测评协调)
- 列出你的技术栈知识(如熟悉哪些云平台或网络设备)
- 如果缺乏CISA/CIA证书,建议尽快考取以提升竞争力
- 加强数据可视化工具(如Tableau, PowerBI)的应用能力,以体现‘数据分析’要求
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
- 对于技术问题,先阐述法规要求,再说明技术实现难点,最后给出你的解决方案和沟通策略
- 请描述一次你如何帮助技术团队将合规要求融入系统设计的过程
- 你如何解读和应用中国的等级保护(MLPS)标准?
- 面对复杂的IT控制失效,你是如何进行根因分析的?
- 你如何处理与一线技术团队在合规与控制设计上的分歧?
- 请举例说明你如何使用数据分析工具来支持审计发现
- 复习COBIT框架和MLPS 2.0标准的具体条款
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
作为世界500强企业,提供具有竞争力的薪酬、股票购买计划和完善的医疗保险,福利体系健全,稳定性高。
薪资信号市场水准 (2.5千–4.0万/月)
福利待遇Paid Vacation, Holiday, Sick Time、Health Plan: Medical Insurance、Employee Stock Purchase Plan、Training and Personnel Development Program、Growth opportunities within the company、Employee Referral Program Bonus
成长发展
85较高
公司明确提到‘We love to promote from within’,且提供培训和个人发展项目,有利于长期职业成长和技能深化。
技术前沿主流现代技术
技术栈Cloud、SaaS、Networking、System Architecture、Data Flows、Security Controls、MLPS、COBIT
成长机会We love to promote from within、Training and Personnel Development Program、Growth opportunities within the company
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD提到‘flexibility’,但未明确具体办公模式。作为合规岗位,可能需要现场参与审计和监管检查,WLB取决于具体团队节奏。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
在全球贸易中扮演重要角色,通过确保合规性支持国际贸易的安全与顺畅,具有一定的社会价值和行业使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号we make the world go round、satisfies the increasingly sophisticated needs of international trade
创新程度稳健跟随主流
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