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洛阳钼业
技术类-HSE方向

技术类-HSE方向

发布于 3 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.5万 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公健康,安全与环境 (HSE)
健康,安全与环境 (HSE)
Hse管理
安全工程
环保合规
环境工程
职业健康
英语Cet-4
隐患排查

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

大型矿业国企校招,海外派驻机会多,薪资福利好,但工作地点偏远艰苦,适合能吃苦的年轻人。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

1.2万

比健康,安全与环境 (HSE)中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

职位详情

关于这个职位

洛阳钼业2027届校园招聘HSE方向岗位,面向海内外应届生

主要负责制定优化安全环保制度、日常监督执行及隐患排查
组织全员安全培训
管理污染源治理与环保设施,提供技术指导并上报数据
接受海外一线(如厄瓜多尔、刚果)工作地点优先

最低要求

年毕业的优秀海内外应届生,本科及以上学历,安全工程、环境工程、职业健康等相关专业

通过大学英语四级

工作职责

安全环保制度与执行:制定并优化安全环保制度,保障企业合规运营

组织风险辨识、隐患排查,监控重大危险源与环保风险
负责日常安全环保监督,确保各项措施有效执行
培训与教育:组织安全环保教育培训,提升全员安全环保意识与技能
环保业务与技术支持:管理污染源、排污、隐患治理及环保设施,协调内外环保业务,上报相关数据,提供安全环保技术指导与支持

优先资格

【接受海外一线工作者优先】

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 洛阳钼业为行业龙头上市公司,平台大、稳定性高
  • 海外派驻机会多,津贴丰厚,适合积累国际化经验
  • 海外矿区工作环境艰苦,远离城市生活
  • 国内矿山基地位置偏远,通勤与生活便利性较差
  • 愿意接受外派、能吃苦、专业对口且希望在大平台长期发展的应届毕业生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从基层HSE执行岗起步,可向区域HSE经理、集团EHS总监发展,海外派驻经历将加速晋升
  • 作为HSE专员/工程师,你需要建立和维护公司的安全环保管理体系,确保生产活动符合国家及国际法规
  • 具备安全工程或环境工程专业背景,熟悉EHS法律法规,拥有良好的风险识别与隐患排查能力

申请策略

  • 明确表达是否接受海外派驻意向,这将是筛选的关键加分项
  • 突出安全/环境工程相关专业课程成绩,展示任何实习期间的EHS参与经历或科研项目
  • 强化英语能力(特别是口语),了解国际矿业HSE标准(如ISO 45001/14001)

面试指南

  • 使用STAR法则回答行为面试题,重点体现对安全的敬畏心、原则性以及跨文化沟通能力
  • 你为什么选择矿业/HSE行业?
  • 你对海外艰苦地区工作的看法和准备如何?
  • 请举例说明你如何识别并解决一个潜在的安全隐患
  • 你如何看待合规性与生产效率之间的关系?
  • 提前了解洛阳钼业的主要矿山项目(如刚果TFM、KFM),熟悉基本的矿业HSE知识

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

作为上市央企背景的大型企业,薪资福利体系完善,尤其海外派驻津贴极具竞争力,整体补偿性动机满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.5万/月)

成长发展

80较高

全球化业务布局提供丰富的轮岗和外派机会,技术栈涵盖国际主流HSE标准,有利于个人职业能力的快速成长。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈HSE管理、隐患排查、环保合规
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工作地点涉及偏远矿区或海外国家,生活便利性和舒适度较低,WLB受项目进度影响较大,生活化动机满足度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

矿业属于资源开采行业,虽对社会经济有贡献,但在绿色矿山和可持续发展方面的社会影响力正在转型中,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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