施耐德
Sustainability Engineer
Sustainability Engineer
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Hse管理
变革管理
可持续发展
合规性
安全审计
建筑管理系统
能源管理系统
设施管理
风险评估
值不值得投
85综合评分
综合评分 85
高使命感、高成长性外企HSE岗位，薪资福利优厚，注重可持续发展与社会价值。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 650 个在招
市场机会
选择不多
北京 · 健康，安全与环境 (HSE) · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
负责部署施耐德电气的健康、安全和环境（HSE）战略，建立并监督各站点的安全管理体系
通过设计持续改进项目、进行风险评估与安全审计，降低运营风险，推动组织向可持续性和安全卓越转型，并与利益相关方合作提升整体绩效
最低要求
能源管理系统：中级水平
实施优化能源使用并支持脱碳目标的系统
建筑管理系统：发展水平
监督设施系统以提高运营效率和安全性
环境管理系统：发展水平
建立确保合规性和环境责任的框架
设施管理：发展水平
协调站点运营以维护安全和可持续的工作环境
风险评估：发展水平
识别和减轻运营中的健康、安全和环境风险
安全审计：发展水平
开展审计以验证安全标准的遵守情况并推动纠正措施
变革管理：发展水平
领导将组织文化转向可持续性和安全卓越的举措
批判性思维：发展水平
分析复杂的运营挑战，制定有效的、基于证据的解决方案
工作职责
在各个站点建立和监督健康、安全与环境管理体系，确保符合法规要求和公司标准
设计和管理持续改进项目，减少危险因素，解决根本原因，推动员工、承包商和访客的行为改变
与内部和外部利益相关方合作，提升我们运营中的环境和社会绩效
向区域和全球网络推广最佳实践和经验教训，作为我们学习型组织的一部分
优先资格
出色的协作能力：能调动不同的利益相关方，实现健康、安全和环境方面的共同目标
主动的问题解决思维：能及早发现问题并实施防止再次发生的解决方案
清晰的沟通能力：能影响行为改变，并向所有受众解释复杂的政策
成长导向的方法：持续寻求改进机会并乐于学习
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 施耐德电气是全球领先的能效管理和自动化领域专家，平台大，资源丰富
- 职位具有高影响力，直接参与公司核心可持续发展战略
- 提供全球网络和最佳实践资源，有利于职业视野拓展
- 企业文化包容，重视员工成长和安全
- 需要协调多方利益相关方，沟通和变革管理难度较大
- 需要不断适应新的环保和安全标准，持续学习要求高
- 适合具备HSE专业背景，擅长沟通协调，对可持续发展有热情，且能在复杂环境中推动变革的专业人士
缺点 / 挑战
- HSE工作涉及法规合规，责任重大，压力较高
角色解读
- 可向更高级别的HSE经理或总监方向发展
- 在可持续发展领域深耕，成为企业ESG战略专家
- 拓展至全球HSE管理岗位，参与国际项目
- 建立和维护各站点的HSE管理体系，确保合规
- 主导可持续性和安全改进项目，推动行为改变
- 进行风险评估和安全审计，识别并缓解潜在危险
- 推广最佳实践，提升整体环境和安全绩效
- 精通能源管理、建筑管理和环境管理系统
- 具备扎实的风险评估和安全审计能力
- 拥有优秀的变革管理和跨部门协作沟通技巧
- 能够运用批判性思维解决复杂的运营挑战
申请策略
- 了解施耐德电气的IMPACT价值观，并在求职信和面试中体现契合度
- 准备具体的案例，说明如何推动组织文化向可持续性转变
- 突出HSE管理体系建立和合规管理的成功经验
- 展示在能源效率提升、碳排放减少等方面的具体项目成果
- 强调跨部门协作和变革管理的能力，提供成功案例
- 列出相关的专业认证（如NEBOSH, CSP等）
- 深入学习最新的环保法规和行业标准
- 提升数据分析能力，用于风险评估和绩效监控
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往经历
- 强调数据驱动决策和持续改进的理念
- 展现沟通技巧和同理心，说明如何平衡安全与业务需求
- 结合施耐德电气的价值观，阐述个人动机和职业规划
- 请分享一个你成功推动HSE体系变革的案例
- 你是如何进行风险评估并制定缓解措施的？
- 面对不配合的部门或员工，你如何推动安全政策的执行？
- 你对施耐德电气的可持续发展战略有什么理解？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活70
使命价值95
薪资福利
85较高
施耐德电气作为上市巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，包括五险一金、补充医疗、年终奖等，满足度高。
薪资信号偏高 (2.0千–3.5万/月)
福利待遇五险一金、补充医疗、年终奖、全方位奖励、职业发展页面
成长发展
90较高
职位明确提及获得全球网络、最佳实践和专业发展资源，且公司推崇求知和创新，为员工提供广阔的成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈能源管理系统、建筑管理系统、环境管理系统、数字化
成长机会专业发展资源、学习型组织、成长导向的方法、职业发展页面
业务类型profit_center
工作生活
70中等
作为跨国企业，通常提供较好的工作环境和一定的灵活性，但HSE岗位可能需要现场巡查和处理突发事件，工作强度中等偏上。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
职位核心是推动可持续发展和环境保护，直接贡献于社会和环境价值，使命感极强，符合追求意义感的求职者。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动行业领先的健康、安全和环境绩效、保护我们的员工和地球、推动员工、承包商和访客的行为改变、提升我们运营中的环境和社会绩效、将可持续发展的愿景转化为实际行动、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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