百事
HSE Assoc Facilitator
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发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso 14001
内部审计
可持续发展
合规性
污水处理
环境管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
跨国大厂EHS专员，侧重ISO体系与可持续发展，平台稳定，社会价值高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.5万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
93 个在招
市场机会
选择不多
广州 · 健康，安全与环境 (HSE) · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
负责百事广州工厂的环境管理体系（ISO 14001）运行，包括内部审核、持续改进及合规性管理
作为团队负责人推动Pep+等可持续发展项目，确保达成环境KPI，并为污水处理设施提供技术支持，保障运营符合当地法规与公司标准
最低要求
环境科学或相关领域的大专或本科学历，化工背景优先
持有权威认证的安全管理员资格者优先
制造业至少3年工作经验，跨国公司至少2年环境管理经验，有运营经验者优先
熟悉ISO管理体系，特别是ISO 14001环境管理体系
具备当地环境法律法规、标准和要求的专业知识
善于处理各类监管机构利益相关者关系及应对审计
熟悉ISO 14001文档系统管理并实现持续改进
良好的人际交往与沟通技巧，具备良好的培训经验与技能
良好的计算机操作技能
良好的英语听说读写能力
工作职责
负责全球GEHSMS系统（环境部分）/ ISO 14001环境管理体系，通过进行内部审核、推动持续改进、支持标准所有者并提供培训等方式进行管理
确保所有厂区运营符合适用的当地环境法律法规要求、百事公司政策和标准
担任团队领导，在本地厂区推动Pep+ / Recon Team / Green Team及其他Pep+项目
确保实现所有PGCS和厂区级别的环境/Recon目标、KPI、GHS减少及其他相关关键举措
提供技术支持以确保WWTP（污水处理厂）运营及相关公用设施的正常运行
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托百事这样的跨国巨头平台，职业背书强，体系规范
- 接触前沿的可持续发展理念（Pep+），行业前景好
- 工作内容兼具技术与合规，技能通用性强
- 需要频繁协调生产部门，平衡环保要求与生产效率可能存在冲突
- 适合在制造业有EHS经验，追求规范化职业发展，且具备良好英语能力的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业EHS岗位责任重大，需严格应对法规审计压力
- 对英语能力和跨文化沟通有较高要求
角色解读
- 可向高级EHS经理、区域环境总监方向发展
- 也可转向更广泛的可持续发展战略或企业社会责任（CSR）管理岗位
- 负责维护和优化工厂的环境管理体系（ISO 14001），执行内部审核以确保合规
- 推动公司的可持续发展项目（如Pep+），协调跨部门团队达成环保KPI
- 为污水处理等环保设施提供技术支援，并对接政府监管机构
- 精通ISO 14001环境管理体系及相关法律法规
- 具备制造业EHS管理经验，熟悉内部审计流程
- 优秀的英语沟通能力及跨部门协作、培训技能
申请策略
- 了解百事'百事正能'(Pepsi Co+)计划的具体内容，在面试中展现对该理念的认同
- 准备具体的案例，说明如何处理复杂的监管检查或内部合规问题
- 突出ISO 14001内审员资格及实际推行经验
- 量化展示过往在合规性提升、废物减少或成本节约方面的成果
- 强调英语工作能力及跨部门培训/沟通案例
- 深入学习最新的国家环保政策法规
- 提升数据分析能力，以便更好地追踪和报告EHS KPI
- 加强项目管理技能，以更好地推动Pep+等复杂项目
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题
- 对于冲突类问题，强调'合规底线不可破'但'寻求双赢解决方案'的思路
- 结合具体数据和案例，展示你的专业深度和解决问题的能力
- 请分享一次你主导ISO 14001内部审核的经历，发现了哪些问题？如何整改？
- 在制造业中，当生产进度与环保合规发生冲突时，你会如何协调和处理？
- 你对PepsiCo的Pep+可持续发展计划有多少了解？你认为EHS在其中扮演什么角色？
- 请举例说明你是如何向非技术背景的员工进行EHS培训的？
- 复习ISO 14001的核心条款及最新变化
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为已上市的跨国巨头，薪资福利体系完善且稳定，处于市场中上水平，但非顶级高薪岗位。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
80较高
提供规范的ISO体系培训和跨部门项目机会，技术栈主流且实用，有利于长期职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 14001、GEHSMS、WWTP
成长机会driving continual improvement、providing trainings
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业现场办公性质较强，WLB取决于具体工厂文化，跨国企业通常比本土企业更注重合规与工作平衡。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
直接参与环境保护和可持续发展项目，具有明确的社会价值和正向影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Pep+、Green Team、GHS Reduction
创新程度积极采用新技术
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