默克药厂
Manager of EHS&S and Risk Mgmt.
Manager of EHS&S and Risk Mgmt.
发布于 11 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Ehs管理
Hazop分析
Sop制定
台湾法规
合规性
审计管理
应急响应
流程安全
跨部门协作
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
跨国大厂核心合规管理岗，薪酬福利优厚，专业性强，工作强度适中偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
15.0万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
61 个在招
市场机会
选择不多
新竹 · 健康，安全与环境 (HSE) · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
负责台湾新竹厂区的EHS&S（环境、健康、安全）及风险管理全面工作
主要职责包括确保合规性、主导风险评估与流程安全管理、建立并维护SOP体系、组织应急演练与审计，以及推动跨部门协作以营造积极的安全文化
最低要求
教育背景：工程、环境科学、职业健康与安全或相关领域的学士及以上学历
工作经验：在化工、显示面板或半导体制造行业拥有3年或以上EHS经理或流程安全经理经验
资质证书：持有相关EHS证书，如甲级职业安全管理师/乙级职业安全卫生管理员、环境认证或有毒及关注化学物质紧急应变证书等
法规知识：熟悉台湾当地的环境、健康和安全法规
领导能力：具备带领跨职能团队、管理审计、事故调查和持续改进项目的 demonstrated ability
语言能力：优秀的沟通、培训和利益相关者管理能力
流利的英语和普通话（TOEIC成绩700分以上优先）
工作职责
法规与标准合规：确保厂区符合适用的台湾EHS&S法规、全球EHS&S标准及公司政策
报告与数据完整性：监督向当地当局和全球系统准确、及时的高质量报告，确保数据完整性
SOP与变更管理(MOC)：与生产、设施工程、QC、仓库、研发等部门合作，制定并定期更新SOP，重点在于符合全球流程安全与EHS指南的变更管理
风险缓解与培训：主导定期风险评估，制定缓解和预防计划，协调跨部门行动以维持合规和培训
政策与SOP维护：开发和维护本地及厂区特定的EHS&S和风险管理政策及SOP，保护员工和客户免受违规和安全危害
执行监督：在厂区领导层支持下，确保各级管理层遵守政策和法规
应急响应：领导厂区应急响应计划，包括SOP、系统更新、员工培训和报告，符合当地法规和全球要求
审计与监督：规划并执行覆盖厂区运营、废物处理、供应商、代工方和第三方物流仓库的EHS和流程安全审计，支持客户
跨部门协作：与当地和全球EHS同事合作，推动EHS&S和风险管理的持续改进
财务与项目支持：管理部门运营支出(OPEX)和资本支出(CAPEX)，支持当地和全球的EHS&S项目
承包商安全：开发和维护承包商管理SOP和标准
外部审计联络人(SPOC)：作为外部审计的唯一联络点，推动EHS&S、可持续性和流程安全的绩效表现
流程安全治理：作为流程安全治理的责任所有者，协调HAZOP分析和定期重新验证，确保高风险建议在技术审查后及时完成和关闭
持续改进：领导厂区风险评估倡议和流程安全改进，使控制措施与公司标准保持一致
文化建设：通过针对厂区运营的培训、沟通和领导参与，培养合规、主动的安全文化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托默克全球平台，资源充足且规范完善
- 处于半导体/电子科技前沿行业，职业稳定性高
- 能积累跨国合规与复杂流程安全管理的高价值经验
- 涉及多部门协调，推行新政策可能面临阻力
- 适合在化工、半导体或制造业有多年EHS管理经验，具备良好英语能力和跨文化沟通技巧的专业人士
缺点 / 挑战
- 需同时应对严格的台湾地方法规和全球总部标准，压力较大
- 作为SPOC需承担较高的合规责任风险
角色解读
- 可向集团区域EHS总监方向发展，或在大型制造企业担任更高级别的安全与合规负责人
- 也可转向可持续发展或运营卓越领域
- 作为厂区EHS&S负责人，你需要确保所有运营活动符合台湾当地法规及全球公司标准
- 你不仅要制定安全政策和SOP，还要主导风险评估、应急管理和内部审计
- 需要深厚的EHS专业知识，特别是流程安全（Process Safety）和HAZOP分析能力
- 必须具备跨部门领导力，能够协调生产、工程等团队，并熟悉台湾环保与职安法规
申请策略
- 准备具体的案例说明如何处理复杂的合规冲突或突发安全事故
- 了解默克在电子科技领域的具体业务线，展现对行业特性的理解
- 突出在半导体或化工行业的EHS管理经验，强调主导过的HAZOP分析、重大审计整改或零事故记录
- 展示跨部门协作成功案例
- 强化对台湾最新环保与职安法规的理解，提升英语商务沟通能力（特别是书面报告与演讲）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 重点展示数据分析能力、跨部门影响力以及对法规的深度理解
- 请分享一次你成功主导的流程安全改进项目
- 如何平衡全球EHS标准与当地台湾法规之间的差异？
- 描述一次你处理的重大安全隐患或事故调查经历
- 如何提升一线员工的安全意识和参与度？
- 复习台湾《职业安全卫生法》及《废弃物清理法》关键条款
- 准备1-2个关于流程安全治理（Process Safety Governance）的具体案例
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市跨国巨头，提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足度高。
薪资信号未披露（AI估算：1.2–18.0万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及全球标准对接和前沿流程安全管理，技术含量高，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈HAZOP、Process Safety、Risk Management、SOP
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公性质，需应对审计和应急响应，可能存在一定工作压力，但未提及强制加班。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
致力于保障员工安全和环境保护，具有明确的社会责任感，符合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号关怀我们的员工、保护员工、客户和其他利益相关者
创新程度稳健跟随主流
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