中国重汽
安全环保岗（济宁商用车）
安全环保岗（济宁商用车）
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康，安全与环境 (HSE)
健康，安全与环境 (HSE)
Hse管理
双重预防体系
安全生产标准化
应急管理
环保合规
职业健康
隐患排查
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
央企大厂稳定平台、HSE全模块管理经验积累、现场办公压力适中、社会责任感强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
比健康，安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
87 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责中国重汽济宁商用车基地的安全环保全面管理工作
主要职责包括建立和维护安全生产双重预防体系及职业健康管理体系，组织厂区日常巡查与隐患整改闭环
统筹环保合规（废气、废水等）及外部监管对接
同时负责高风险作业审批、全员安全培训及应急演练处置，确保生产运营符合法规要求
最低要求
学历专业：安全类、环境工程等相关专业本科及以上学历
核心能力：具备扎实的安全环保专业知识，熟悉国家安全生产法律法规、国标及集团管理制度
实务经验：拥有安全体系管理、现场隐患管控、环保合规管理及应急处理的相关工作经验
工作职责
{安全体系管理：建立并维护安全生产双重预防体系、安全标准化、职业健康管理体系，落实法规、国标及集团安全管理制度，完成体系自查、内审及迎检工作,现场隐患管控：组织全厂区日常安全巡查、专项排查，跟踪各车间隐患整改闭环管理，建立隐患台账，督办重大、限期整改隐患,作业许可与高空/有限空间/动火等高风险作业审批，现场核查安全措施落实，监督作业全过程安全管控,"环保合规管理：统筹化学品储存、使用、废弃处置管理，更新 MSDS
落实废气、废水、固废、噪声环保管控，对接生态环境局完成监测、报备、执法检查",职业健康管理：管控职业病危害工位，落实告知、检测、劳保用品监督使用、职业体检组织工作,安全培训与班组建设：组织全员安全考试、新员工三级安全教育、特种作业人员持证管理
推进安全合格班组建设，开展违章行为管控、三违家属联动管理,应急管理：编制厂区综合及专项应急预案，定期组织消防、有限空间、危化泄漏等实战演练
发生安全、环保突发事件第一时间到场处置、上报、复盘,外部监管对接：对接应急管理局、环保局、市场监管局、高新区政府等部门，落实各类专项整治文件要求，完成资料报送、现场迎检、问题整改回复}
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中国重汽上市巨头平台，职业稳定性高，福利保障完善
- 需频繁对接多个政府监管部门，应对各类检查与整改要求，行政事务繁杂
- 制造业一线工作环境可能存在噪音、粉尘等干扰，需常驻现场
- 适合性格严谨细致、原则性强、具备良好抗压能力和沟通协调能力，且对制造业安全环保领域有长期职业规划的专业人士
缺点 / 挑战
- HSE是制造业核心职能之一，积累的行业合规与风险管理经验具有较高迁移价值
- 工作内容涵盖面宽，能全面提升对工厂整体运营风险的控制能力
- 安全责任重大，需时刻警惕潜在事故风险，心理压力较大
角色解读
- 纵向晋升：HSE主管 -> HSE经理 -> EHS总监
- 横向发展：转向质量管理、生产管理或集团总部安全管理岗位
- 专业深化：考取注册安全工程师、注册环保工程师等高含金量证书，成为行业专家
- 构建并维护企业的安全、环保及职业健康管理体系，确保符合国家法规及行业标准
- 深入生产一线进行日常安全巡查和专项检查，识别隐患并督促整改闭环
- 负责高风险作业（如动火、受限空间）的审批与安全监护，防范事故发生
- 对接政府监管部门（应急、环保等），处理合规检查、数据报送及突发事件应对
- 精通安全生产法、环境保护法等相关法律法规及国家标准
- 熟练掌握双重预防机制、安全标准化及ISO体系的内审与管理方法
- 具备较强的现场风险辨识能力和应急处置指挥能力
- 良好的沟通协调技巧，能有效对接政府监管部门及内部各生产车间
申请策略
- 了解中国重汽在新能源商用车领域的布局，展现对行业趋势的关注
- 面试中重点准备一个处理突发安全事故或重大环保危机的完整案例，体现冷静处置能力
- 突出过往在制造业建立HSE体系、通过安全标准化认证或ISO审核的具体案例
- 量化展示隐患整改率、事故率降低比例、应急演练频次等关键绩效指标
- 强调与政府监管部门（应急局、环保局）的良好互动记录及零处罚/零事故成果
- 强化对最新环保法规（如VOCs治理、固废新规）的学习与解读能力
- 提升数据分析能力，利用数据驱动安全隐患预测与预防
- 加强公文写作与汇报能力，以便更好地应对政府检查与内部报告
面试指南
- STAR法则：情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result)，重点突出行动中的专业判断与协调过程
- 原则性与灵活性结合：强调坚守安全底线的前提下，提供替代方案协助业务部门达成目标
- 闭环思维：从发现问题、制定方案、执行整改到验证效果、制度固化，形成完整闭环
- 请介绍你曾经搭建或优化的安全管理体系，遇到了哪些挑战？如何解决的？
- 如果生产车间为了赶进度而忽视安全操作规程，作为HSE人员你会如何处理？
- 面对环保局或应急管理局的检查，发现存在不符合项，你的整改思路是什么？
- 请分享一次你成功处置的安全或环保突发事件的经历
- 复习《安全生产法》、《环境保护法》及机械制造行业相关国标
职位点评
薪资福利75
成长发展65
工作生活55
使命价值70
薪资福利
75中等
作为中国重汽这样的上市巨头企业，通常提供完善的五险一金、补充医疗、年终奖及稳定的薪酬体系，对于追求稳定性和基础福利的求职者具有较强吸引力。
薪资信号市场水准 (7.0千–1.2万/月)
成长发展
65中等
岗位职责覆盖HSE全模块，有助于积累全面的合规与风险管理经验，但传统制造业的技术前沿性相对较弱，更多侧重于管理体系的落地与执行。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
55较低
制造业HSE岗位通常需要驻守厂区，现场办公属性强，且需应对突发应急事件和政府检查，工作节奏可能受生产计划影响，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
HSE岗位直接关乎员工生命健康与企业可持续发展，具有显著的社会责任属性和正向价值，对于重视工作意义感的求职者而言，能满足其使命感需求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs