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主任/高级主任, 办公楼租赁, 北外滩来福士
主任/高级主任, 办公楼租赁, 北外滩来福士
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公
Office办公软件
写字楼招商
客户投诉处理
市场动态分析
租赁合同管理
英文沟通
跨部门协调
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
上海北外滩来福士办公楼租赁主任岗，资源型岗位、成长与回报可期，业绩压力并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团在上海北外滩来福士招聘办公楼租赁主任/高级主任，负责租赁客户开拓、合同与数据报表管理及跨部门协调，要求本科以上学历、5年以上大型写字楼招商经验与渠道资源
适合有写字楼招商资源的资深租赁人才
最低要求
大学本科及以上学历，市场营销、企业管理、公共关系等相关专业
年以上大型写字楼招商工作经验
具有丰富的招商渠道和零售网络资源，熟悉写字楼租赁的业态，熟悉平面及动线规划
较强的独立工作能力，良好的沟通协调、人际交往能力
具备良好的英文听、说、读、写能力，熟练使用office办公软件及办公自动化设备
良好的敬业精神和团队合作精神，有强烈的责任心
工作职责
租赁客户的市场开拓工作
协助经理处理日常租赁管理工作
完成租赁数据统计报表及市场动态报告等各项报表、报告
完成租赁所需合同，并输入系统，复核、编号、归档管理项目租赁的各类重要文件及客户资料
负责客户投诉的整理与汇报，并协助经理进行处理
协调与公司各部门的沟通联系，配合各部门的工作，如企划活动、运营管理、租金账目核对、客诉处理等
完成上级领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 坐落上海北外滩来福士标志性综合体，项目品牌与资源禀赋好
- 岗位职责覆盖开拓、合同、数据与跨部门协调，租赁全流程经验积累完整
- 招商渠道资源可直接复用于个人职业资产
- 事务性工作（报表、合同、账目核对）与开拓性工作并行，节奏较满
- 需长期维护客户与跨部门关系
缺点 / 挑战
- 租赁业绩有市场开拓压力，招商成果受写字楼市场行情影响
角色解读
- 可向租赁经理、招商总监方向晋升
- 积累客户资源与综合体运营经验后，可拓展至资产管理或商业管理岗位
- 开拓租赁客户市场，协助经理处理日常租赁管理事务
- 完成租赁数据统计、市场动态报告及合同录入、归档管理
- 整理汇报客户投诉并协助处理，协调企划、运营、租金核对等跨部门工作
- 本科以上学历（市场营销/企业管理/公共关系等相关专业），5年以上大型写字楼招商经验
- 丰富的招商渠道与零售网络资源，熟悉写字楼业态与平面动线规划
- 良好的英文听说读写与 office 办公软件能力，沟通协调与独立工作能力强
申请策略
- 投递前了解北外滩来福士的办公楼租户结构与业态定位，面试中结合项目特点阐述客户开拓思路
- 突出大型写字楼招商年限、成交案例与渠道资源规模
- 展示租赁数据报表与市场分析报告的制作能力
- 强调跨部门协作与投诉处理经验
- 补充北外滩及上海写字楼租赁市场行情知识
- 提升租赁系统录入与合同管理规范化能力
- 强化英文商务沟通
面试指南
- 开拓类问题用「渠道盘点-需求匹配-成交-维护」结构回答
- 资源类问题实事求是给出规模与类型
- 协调类问题突出「确认差异-沟通核实-上报解决」流程
- 请分享一个你成功开拓大型租赁客户的案例
- 你手上有哪些写字楼招商渠道和客户资源？
- 如何处理租户投诉并平衡各方利益？
- 你对北外滩写字楼租赁市场怎么看？
- 租金账目核对中发现差异时你会如何处理？
职位点评
薪资福利62
成长发展62
工作生活52
使命价值45
薪资福利
62中等
上海租赁岗市场薪资中上且通常与业绩挂钩，但 JD 未披露薪资与福利，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
62中等
岗位覆盖租赁全流程并要求开拓客户，渠道资源与专业能力成长空间大，但未明示晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈office办公软件
业务类型ambiguous
工作生活
52较低
JD 未提及办公模式与加班情况，写字楼标准办公环境但开拓业绩存在节奏压力。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
商业租赁岗位价值感一般，JD 未提及使命导向内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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