
凯德集团
财务经理
财务经理
发布于 5 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
会计报表
团队管理
年度审计
年度预算
成本控制
现金流分析
税务协调
财务管理
资金运作
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
服务公寓物业财务经理,预算审计税务全盘历练、带团队,稳定性好但意义感一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与财务与会计中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中财务与会计 5 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 财务与会计 · 约 300 个在招
职位详情
关于这个职位
凯德集团在深圳招聘财务经理,负责服务公寓物业的年度预算、资金运作、税务协调与年度审计,审核报送集团及业主方的会计报表并做成本与现金流分析,同时负责部门人员的培训考核
要求大专以上学历、较强的财务与税务分析能力,有酒店公寓行业经验者优先
最低要求
大专以上学历
财务管理能力较强,对于会计帐务处理,税收方面分析判断能力较强
与税务局保持经常的沟通,从而获知最新的财税政策
良好的沟通能力和团队合作精神
大专以上学历
财务管理能力较强,对于会计帐务处理,税收方面分析判断能力较强
与税务局保持经常的沟通,从而获知最新的财税政策
良好的沟通能力和团队合作精神
工作职责
负责物业的年度预算工作,财务收支计划、资金运作
负责协调与税务局,工商局,统计局等相关部门的工作,完成各项年检工作
负责所管辖物业的年度审计工作
审核并及时报送集团和业主方的各种会计报表、年度决算报告和财务情况说明书,并报告公寓财务状况和经营成果,提交有关预算执行情况、成本控制和现金流量的分析,及时汇报重大经营问题
协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务
协助物业经理对日常运营费用进行监控
对部门人员进行业务技能监督培训考核,并培养有潜力员工
负责物业的年度预算工作,财务收支计划、资金运作
负责协调与税务局,工商局,统计局等相关部门的工作,完成各项年检工作
负责所管辖物业的年度审计工作
审核并及时报送集团和业主方的各种会计报表、年度决算报告和财务情况说明书,并报告公寓财务状况和经营成果,提交有关预算执行情况、成本控制和现金流量的分析,及时汇报重大经营问题
协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务
协助物业经理对日常运营费用进行监控
对部门人员进行业务技能监督培训考核,并培养有潜力员工
优先资格
有酒店公寓行业工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位职责覆盖预算、税务、审计、报表全链条,是物业型财务管理岗的完整历练
- 直接对接集团与业主双报告线,视野不局限于单一账套
- 带团队、带下属,有明确的管理属性,利于向财务总监方向积累
- 税务与年检等合规事项责任重,容错空间小
- JD 未列薪资与晋升信息,实际待遇需面试确认
- 适合有物业/酒店公寓行业财务全盘经验、擅长税务与政府事务协调的财务管理型人才
缺点 / 挑战
- 物业财务需同时满足集团口径与业主口径,报表与审计节点密集,月末年初压力大
角色解读
- 可从单体物业财务经理晋升为区域财务负责人,统筹多个项目的财务体系
- 进一步可发展为城市/区域财务总监,参与投资测算与经营决策
- 酒店公寓行业的财务经验也可迁移至商业地产、酒店集团总部财务条线
- 负责服务公寓物业的整体财务工作:编制年度预算与收支计划,统筹资金运作与年度审计
- 对接税务局、工商局、统计局等政府部门完成年检,及时掌握最新财税政策
- 审核并向集团和业主方报送会计报表与决算报告,分析预算执行、成本控制与现金流,并管理培训部门团队
- 需要较强的财务管理能力,精通会计账务处理并具备税收分析判断能力
- 熟悉与政府部门协调的工作方式,能与税务局保持常态沟通
- 具备良好的沟通与团队合作精神,能带教和考核部门人员
申请策略
- 面试前了解雅诗阁「业主方+管理方」的业务模式,财务报告双线对接是岗位核心场景
- 有酒店公寓行业经验者要在简历中放大这一优势
- 突出你管理过的物业/项目规模、预算体量与下属人数等量化信息
- 写清主导过的年度审计、税务筹划或成本控制成果
- 体现与税务局等政府部门协调的经验与熟悉最新财税政策的能力
- 跟进近年税收与社保政策变化,准备结合案例的分析观点
- 熟悉业主方报告口径(如管理合同下的财务披露要求)
- 提升 Excel/财务系统(ERP)的数据分析效率也是加分项
面试指南
- 流程类问题按「编制—审核—执行—分析—汇报」结构作答
- 案例类问题用「背景—动作—量化结果」展开
- 管理类问题突出带教方法与考核指标设计
- 请介绍你负责过的物业或项目的年度预算编制流程
- 你如何处理集团报表口径与业主报告口径的差异?
- 举一个你优化成本控制或现金流管理的案例
- 你如何跟进最新的财税政策并落地到账务处理?
- 你如何对部门财务人员进行培训与考核?
职位点评
薪资福利60
成长发展55
工作生活50
使命价值42
薪资福利
60中等
JD 未披露薪资与福利信息,深圳物业财务经理岗薪资处于市场中游偏上,稳定性较好,补偿性动机满足中等偏上。
薪资信号未披露(AI估算:1.5千–2.5万/月)
成长发展
55较低
岗位覆盖财务全盘职能并带团队,管理经验积累扎实,但 JD 未提及培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD 未提及工作模式与加班情况,财务岗月末年初有结算与审计节点压力,生活化动机满足一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
42较低
财务为支持性职能,通过保障物业经营合规稳健间接创造价值,JD 未体现使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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