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橙翼共享服务-海外GL-海外项目岗位

橙翼共享服务-海外GL-海外项目岗位

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Ifrs
Sap
Us Gaap
团队管理
总账核算
海外审计
财务共享服务

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

大厂资深财务岗,薪资优厚,技术与管理并重,但工作强度大,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比财务与会计中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4680 个在招 · 其中财务与会计 53 个

市场机会

选择面较广

杭州 · 财务与会计 · 约 160 个在招

职位详情

关于这个职位

负责海外业务(特别是东南亚地区)的总账核算、账务质量管理及多准则(IFRS/US GAAP)合规工作

需组织多国月结关账,对接内外部审计,并推动财务流程优化与共享中心运营,同时具备团队管理经验

最低要求

账务质量管理:负责复核凭证、科目对账、余额合理性分析等核算结果,把关账务质量与关键质量环节,确保核算准确性、完整性、及时性,符合 IFRS、US GAAP 及东南亚各国 local 准则

组织多国、多实体月结并行关账
熟悉资产负债表科目核算性质,能够按照 SOP 对资产负债表科目进行余额拆分、账龄分析、余额合理性分析
对差异给予解释和跟进处理,推动挂账事项在关账前闭
海外财务合规管理:组织对接内外部(境外)审计及法定审计,负责核算口径解释与审计调整结论,把关核算相关 SOP 质控体系
能基于工作内容对流程改进、效率提高提出建议、措施并负责推动实施,提升团队工作质量和效率
完成主管分配的其他临时性重要工作

工作职责

账务质量管理:负责复核凭证、科目对账、余额合理性分析等核算结果,把关账务质量与关键质量环节,确保核算准确性、完整性、及时性,符合 IFRS、US GAAP 及东南亚各国 local 准则

组织多国、多实体月结并行关账
熟悉资产负债表科目核算性质,能够按照 SOP 对资产负债表科目进行余额拆分、账龄分析、余额合理性分析
对差异给予解释和跟进处理,推动挂账事项在关账前闭
海外财务合规管理:组织对接内外部(境外)审计及法定审计,负责核算口径解释与审计调整结论,把关核算相关 SOP 质控体系
能基于工作内容对流程改进、效率提高提出建议、措施并负责推动实施,提升团队工作质量和效率
完成主管分配的其他临时性重要工作

优先资格

本科及以上学历,会计、财务、审计等相关专业

持有 CPA、中级会计师或 ACCA 等资格优先
年以上总账核算、法定报告或财务共享服务经验,其中 2年以上团队管理经验(含从 0 到 1 组建团队经历优先),有共享中心运营经验、海外工作经验优先
熟悉 IFRS、US GAAP 准则,了解东南亚各国 local 准则,有海外实体核算口径确定或法定报告经验优先,有四大会计师事务所或大型跨国企业总账经验优先
有业务承接、流程迁移或共享中心上线类项目的负责或深度参与经验,能组织流程梳理、文档沉淀与过渡安排
熟练使用 SAP,有 SAC、Lucanet 类系统使用或优化经验优先
英语可作为工作语言进行书面及口头沟通
懂东南亚小语种(泰语、越南语、印尼语)优先
具备较强的团队精神,执行力,沟通能力强,并有一定抗压能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台大,接触国际化业务和多准则核算,职业履历含金量高
  • 技术栈先进(SAP/SAC)
  • 工作强度大,需应对多国月结的高压节奏
  • 有外企或四大背景,追求职业高度,能承受高压且具备良好英语能力的资深财务人员

缺点 / 挑战

  • 对语言能力和跨文化沟通要求较高

角色解读

  • 可向财务经理、财务总监方向发展,或转向全球财务战略、财务数字化转型等高阶领域
  • 负责海外业务(特别是东南亚)的总账核算与账务质量管理,确保符合国际及当地会计准则
  • 精通IFRS/US GAAP,具备5年以上总账及共享中心经验,熟练掌握SAP等ERP系统,拥有团队管理能力

申请策略

  • 强调在复杂环境下解决财务难题的能力,展示对共享中心运营的理解和流程优化思维
  • 突出IFRS/US GAAP实操经验、SAP系统优化案例、团队组建及管理成果、以及海外项目落地经验
  • 强化英语商务沟通能力,补充东南亚当地财税法规知识,提升数据分析与流程自动化技能

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点描述遇到的挑战、采取的具体措施(如流程优化、系统升级)、以及最终达成的量化成果(如效率提升%、错误率降低%)
  • 请分享一次你主导的复杂月结或关账项目经验
  • 如何处理IFRS与US GAAP之间的重大差异?
  • 如何搭建和优化财务共享中心的SOP体系?
  • 面对多国审计,如何确保合规并提高效率?
  • 复习IFRS/US GAAP核心差异点,准备1-2个详细的流程优化或团队管理成功案例,了解东南亚主要国家的财税特点

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为上市巨头企业的资深岗位,薪资福利具有较强竞争力,但高强度工作可能抵消部分稳定性收益。

薪资信号未披露(AI估算:3.5千–6.0万/月)

成长发展

80较高

涉及多准则、多实体及共享中心运营,技术与管理双重成长空间大,但晋升通道未在JD中明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、SAC、Lucanet、IFRS、US GAAP
业务类型cost_center

工作生活

40较低

月结期间工作压力大,且需协调多地时间,WLB可能面临挑战,JD未提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

作为支撑部门,社会影响力间接体现于公司全球化运营,但非直接面向用户的产品或公益岗位。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术

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