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凯德集团
财务主管(J12676)

财务主管(J12676)

发布于 5 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
海南省·琼海市
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公会计
会计
团队合作
报税
沟通协调
票据管理
记账凭证
财务审核
财税政策
费用报销

值不值得投

55综合评分

综合评分 55

琼海属地财务主管,核算报税全流程实务岗,薪资未披露,专业积累扎实但地域机会有限。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比会计中位数低

发布情况

正常在招 · 5 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招

市场机会

选择面较广

会计 · 约 310 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团在海南琼海招聘财务主管,负责公司费用报销的整理、财务审核与监督,票据开具与印鉴使用管理,以及报税、记账凭证整理装订和财务文档管理等工作

最低要求

大学以上学历,财务管理能力较强

与税务局保持经常的沟通,从而获知最新的财税政策
良好的沟通能力和团队合作精神

工作职责

严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作

严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴
报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理
完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位覆盖报销审核、票据、报税、凭证管理,全盘账务经验积累完整
  • 属地大型企业的财务岗位相对稳定
  • JD 明确要求跟踪最新财税政策,有利于专业更新
  • 工作内容偏核算与合规执行,成长上限取决于属地业务体量
  • 琼海属县域市场,后续财务岗位机会相对有限
  • 上级交办事项较多时需兼顾多项事务
  • 适合希望在海南本地稳定发展、扎实做财务核算与税务工作的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向财务经理、财务负责人方向发展,积累全盘账务与税务管理经验
  • 也可深耕税务条线或向区域财务集中管理岗位转型
  • 审核和监督公司费用报销,确保符合公司管理和会计制度
  • 按制度开具票据、管理印鉴使用
  • 负责报税、整理装订记账凭证以及财务文档管理,并完成上级交办的其他工作
  • 熟悉会计核算流程与费用审核要点,具备扎实的财务管理能力
  • 掌握报税操作与最新财税政策,需与税务局保持沟通
  • 具备良好的沟通能力和团队合作精神

申请策略

  • 投递前确认岗位服务的具体项目实体与办公地点
  • 面试时体现制度执行与印鉴票据管理的合规意识
  • 突出费用报销审核、报税与凭证管理的实操经验
  • 展示与税务机关沟通、政策跟踪的具体做法
  • 强调财务制度执行与文档管理的严谨性
  • 更新海南本地税收优惠政策与申报实务知识
  • 提升 Excel 在账务与凭证管理中的效率
  • 了解企业费用审核的常见风险点

面试指南

  • 流程类问题按「制度依据—审核要点—异常处理—留痕归档」结构回答
  • 合规冲突类问题强调先核实事实、按制度上报、不擅自放行
  • 政策跟踪类问题说明固定的信息渠道与落地方式
  • 你如何开展费用报销的审核与监督?
  • 遇到不符合制度但领导已批准的报销,你会怎么处理?
  • 请描述你的报税工作流程和常用申报事项
  • 你如何跟进最新的财税政策并应用到工作中?
  • 票据和印鉴管理上你有哪些风险控制经验?

职位点评

薪资福利55
成长发展55
工作生活60
使命价值45

薪资福利

55较低

JD 未披露薪资与福利,琼海本地薪资水平低于一线,估计满足度中等偏下。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

55较低

岗位全盘覆盖核算与税务实务,专业经验积累扎实,但 JD 未提及培训与晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

JD 未提及工作模式与加班信息,琼海生活成本与通勤压力低于大城市,办公生活便利性尚可。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

属地财务核算岗,工作以合规与执行为主,社会意义感与行业前景一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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