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凯德集团
财务部主管(J12703)

财务部主管(J12703)

发布于 10 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.0–1.6万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
团队合作
工商年检
年度审计
税务协调
英语沟通
财务管理

值不值得投

47综合评分

综合评分 47

成熟物业体系的全盘财务主管岗,职能全面稳定,但薪资与发展通道均未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.3万

比财务与会计中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中财务与会计 5 个

市场机会

选择面较广

苏州 · 财务与会计 · 61 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团苏州物业的财务部主管,负责所辖物业的日常财务工作、年度审计协助以及与税务局、工商局、统计局等政府部门的协调与年检

要求财务管理和优秀的英文沟通能力

最低要求

大学以上学历(Degree or above)

财务管理能力较强
与税务局保持经常的沟通,从而获知最新的财税政策
优秀的英文口语及书写沟通能力
良好的沟通能力和团队合作精神

工作职责

负责所管辖物业的日常财务工作

协助所管辖物业的年度审计工作
协助协调与税务局、工商局、统计局等相关部门的工作,完成各项年检工作
协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企化双语工作环境,英文能力可得到持续锻炼
  • 岗位覆盖账务、审计、税务全链条,财务基本功训练全面
  • 大型地产集团物业体系稳定,职责边界清晰
  • 政府关系协调经验是财务岗位的稀缺加分项
  • JD 未披露薪资与职业发展通道,需面谈确认
  • 年检与审计季工作节点集中,事务性工作占比高
  • 单体物业财务主管层级有限,晋升速度取决于空缺机会
  • 适合具备物业或商业地产财务经验、英文能力较好、追求稳定平台的全盘账务型财务人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向物业财务经理、区域财务负责人晋升,管辖范围扩大
  • 积累审计与税务合规经验后,可转向集团财务或内审方向
  • 也可以向商业地产资产管理方向发展
  • 负责所管辖物业的全盘日常财务工作,是物业财务的第一负责人
  • 协助年度审计,对接税务局、工商局、统计局等政府部门并完成年检
  • 配合其他部门完成交办任务
  • 扎实的财务管理和账务处理能力,熟悉审计流程与财税政策更新
  • 优秀的英文口语与书面沟通能力(JD 为中英双语,外企环境)
  • 良好的沟通与团队协作能力

申请策略

  • 面试前了解凯德集团在苏州的物业项目布局,表达对管辖物业业务的理解
  • 强调政府关系与年检经验,这是该岗区别于普通财务岗的核心
  • 突出物业或商业地产行业的全盘账务经验
  • 强调对接税务/工商/统计局等政府部门及年检、审计的实操经历
  • 展示英文工作场景(双语报表、外审沟通)的实际应用
  • 说明管理或主管带队的经验
  • 熟悉服务式公寓/商业地产的收入结构(租金、物业费、多经收入)与相关会计处理
  • 关注最新财税政策变化,准备几个政策应用实例

面试指南

  • 按「日常账务-审计-税务合规-跨部门协作」四模块结构化介绍职责覆盖面
  • 用具体案例说明政府关系维护与政策跟进行动
  • 英文能力用实际使用场景佐证而非仅证书
  • 你负责过的物业财务全盘工作包括哪些模块?
  • 如何与税务局保持沟通并跟进最新财税政策?
  • 年度审计中你承担哪些具体工作?
  • 请举例说明一次年检或政府检查的配合经历
  • 你的英文书面和口语能力如何应用于财务工作?

职位点评

薪资福利50
成长发展58
工作生活55
使命价值50

薪资福利

50较低

JD 未披露薪资与福利,苏州财务主管岗收入预期需面谈确认,JD 未提供任何薪酬信号。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.6万/月)

成长发展

58较低

岗位覆盖账务、审计、税务合规全链条,专业面完整;但 JD 未提及培训体系与晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

物业财务岗职责边界清晰、事务节奏相对规律,但 JD 未提及任何办公模式与 WLB 安排,无法进一步确认。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

商业地产物业财务属于成熟行业的职能支持角色,社会影响力中性,JD 未体现使命导向信息。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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