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财务部主管(J12925)

财务部主管(J12925)

发布于 10 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
初级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Office办公软件
会计核算
年度审计
沟通协调
物业财务
职业操守
财务软件

值不值得投

57综合评分

综合评分 57

成熟物业体系下的基层财务主管岗,流程规范、经验积累扎实,但事务重复度高、成长偏稳健

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比财务与会计中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中财务与会计 5 个

市场机会

选择面较广

深圳 · 财务与会计 · 约 300 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团在深圳招聘财务部主管,负责所管辖物业的日常财务核算、协助年度审计与税务工商等对外年检事项

要求有财务工作经验或相关专业背景并持初级会计职称,适合踏实细致、抗压能力强的财务从业者

最低要求

有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有会计经验优先

初级职称或会计从业资格证书
会使用财务软件和office办公软件
爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理
有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强
能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神

工作职责

负责所管辖物业的日常财务工作

协助所管辖物业的年度审计工作
协助协调与税务局、工商局、统计局等相关部门的工作,完成各项年检工作
协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托凯德集团成熟的物业运营体系,财务流程规范,制度健全
  • 岗位覆盖日常核算、审计对接与政府年检等全流程财务实务,经验积累扎实
  • 任职门槛适中,持初级职称即可,适合财务从业者稳步发展
  • JD未披露薪资与福利,收入水平需面试确认
  • 适合持初级会计职称、做事严谨细致、追求稳定财务岗位并具备一定抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 日常事务以流程性工作为主,重复度较高,创新空间有限
  • 年检与审计节点工作集中,需承受阶段性工作压力

角色解读

  • 从物业财务主管积累全盘账务与审计实务经验,可晋升财务经理
  • 进一步可向区域财务负责人或更高层级财务管理岗发展
  • 物业财务经验也可横向迁移到商业地产、物业管理行业的财务岗位
  • 负责所管辖物业的日常财务工作,包括核算、记账与报表等基础财务事务
  • 配合物业年度审计,准备审计资料并跟进流程
  • 对接税务局、工商局、统计局等部门,完成各项年检与合规事项
  • 支持其他部门财务相关需求并完成领导交办任务
  • 具备财务相关工作经验或财务相关专业背景,持初级会计职称或会计从业资格证书
  • 熟练使用财务软件与Office办公软件
  • 做事严谨细致有条理,善于处理流程性事务
  • 具备沟通协调能力、抗压能力与团队精神

申请策略

  • 面试前了解凯德集团旗下物业业态(购物中心、服务公寓、办公楼),体现行业认知
  • 面试中强调职业操守与保密意识,这是财务岗位的重要考察点
  • 写明财务工作年限与所负责的具体账务模块(如全盘账、报表、税务申报)
  • 突出初级会计职称或会计从业资格等证书
  • 体现审计配合、工商税务年检等对外事务经验
  • 强调熟练使用的财务软件名称与Office技能
  • 熟悉物业管理行业的财务特点(物业费、租金、能耗分摊等科目)
  • 巩固财务软件实操与Excel数据处理能力

面试指南

  • 经验类问题按「职责范围+具体操作+工具」结构回答
  • 流程类问题突出标准化操作与时间管理能力
  • 沟通协调类问题体现对接政府部门与内部部门的双重经验
  • 你之前负责过哪些财务模块?是否有物业或商业地产财务经验?
  • 年度审计前你会做哪些准备工作?
  • 与税务局、工商局打交道时有哪些经验?
  • 月末账期与年检节点工作叠加时,你如何安排优先级?
  • 使用过哪些财务软件?

职位点评

薪资福利65
成长发展55
工作生活55
使命价值45

薪资福利

65中等

JD未披露薪资,深圳物业财务主管岗需持证上岗,预计收入处于当地财务基层管理岗的中等水平,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)

成长发展

55较低

JD未提及培训与晋升通道,岗位以流程性财务实务为主,技能成长偏稳健,晋升依赖常规财务序列。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈财务软件
成长机会良好的学习能力
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD未提及工作模式,财务工作月结与年检节点事务集中,但日常节奏相对规律,生活化满足度中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

岗位为物业运营提供财务支撑,社会价值间接,JD未体现使命或行业愿景表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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