凯德集团
保安经理(J12952)
保安经理(J12952)
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公安全管理
安全管理
Microsoft Office
事件调查
保安管理
危机管理
安全培训
应急预案
消防安全
突发事件处理
值不值得投
53综合评分
综合评分 53
深圳服务公寓保安经理，安保消防危机管理全链条管理岗，应急责任重
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比安全管理中位数高
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中安全管理 2 个
市场机会
选择适中
深圳 · 安全管理 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
雅诗阁集团在深圳招聘公寓保安经理，全面管理保安部工作，负责物业安全、消防安全、应急预案制定、安全培训及与公安消防等政府部门的联络
要求5年以上服务公寓或星级酒店安全管理工作经验
最低要求
大专或同等以上学历
有5年以上服务公寓/星级酒店相关管理工作经验，接受过酒店保安培训者优先考虑
具备筹备经验优先
掌握并熟悉有关安全、保卫、侦破、消防等职务知识，有一定的法律知识
具有良好的语言组织能力、沟通能力和管理能力，且具有处理突发事件的能力
富有工作责任心，诚实可靠，态度积极
头脑清醒，办事敏捷，品貌端正，精力充沛
熟练使用电脑，熟悉Microsoft Office软件（例如：Word、Excel、PowerPoint、Outlook等）
能承受工作压力
工作职责
职责确保雅诗阁集团所制定的保安部及《危机管理》的政策及程序完全落实，并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善
全面负责公寓的安全工作，包括物业安全、财务丢失、钥匙分配、消防安全等，确保各项安全措施的执行
负责制定和落实公司的各项管理制度、工作程序以及各项安全、消防方面的应急预案
负责制定治安、消防的年度工作计划，及部门各项费用的年度预算
负责重要宾客或重要的活动及重点部位的安全保卫工作
与宾客建立良好的关系，妥善处理投诉
负责对发生在物业内的涉及到消防、意外事故、受伤、损害、恐吓、交通事故等事件进行调查，及时找出嫌疑对象或提早预防可能出现的意外事故
当公司发生火灾或各类案件时，协助高层管理人员积极展开调查，及时采取措施，并及时向管理当局报告调查和处理的情况
负责组织开展以“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故”的“五防”为内容的安全、法制知识的培训，及负责所有部门员工的各项安全管理工作
协助和督促公司相关部门的各项安全管理工作，与各部门负责人就安全防护工作保持联络，使物业和谐运转
及时汲取各方面对于物业安全的意见和建议，并积极改进
关注搜集所有关于消防的安全设备、保护装置的信息
与物业所在社区的公安、消防和政府有关部门保持良好的联系，建立物业的良好声誉
及时了解员工动态，发现并解决问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 部门经理级岗位，职责覆盖安保、消防、危机管理、培训与预算，管理体系经验全面
- 与公安消防等政府部门高频对接，积累政企协调资源
- 服务公寓行业安全岗是刚需岗位，职业稳定性相对有保障
- 安保岗位需24小时责任在肩，突发事件与夜间应急随时可能发生
- 全部门员工安全管理与培训工作繁杂，跨部门协调事务多
缺点 / 挑战
- 火灾、案件等重大事件调查与上报责任重，心理压力大
- 适合有酒店或服务公寓安保管理经验、责任心强、能承受压力并擅长应急处理的资深安全管理者
角色解读
- 从单物业保安经理向区域安全经理或城市多物业安全管理方向发展
- 深耕危机管理与消防合规后，可转向集团层面安全与风控岗位
- 具备物业筹备经验者，可参与新项目安全体系筹建并承担更大平台
- 全面管理公寓保安部，落实集团保安与危机管理政策并补充完善
- 负责物业安全、消防安全、钥匙管理等全盘安全工作，制定应急预案与年度计划和预算
- 组织重要宾客、活动与重点部位的安保，处理投诉与突发事件调查
- 开展“五防”安全法制培训，与公安、消防及政府部门保持联络
- 5年以上服务公寓或星级酒店安全管理工作经验，受过酒店保安培训者优先
- 熟悉安全、保卫、消防知识与相关法律法规
- 较强的语言组织、沟通与管理能力，能处理突发事件并承受压力
- 熟练使用Microsoft Office等办公软件
申请策略
- 面试前了解雅诗阁集团的安全与危机管理政策框架
- 展示与辖区公安消防部门联动的工作案例
- 突出5年以上服务公寓或星级酒店保安管理经历与团队规模
- 写明应急预案编制、消防演练与“五防”培训的落地成果
- 体现突发事件处置与案件调查案例
- 如有酒店保安培训证书或物业筹备经验务必写明
- 考取或更新消防设施操作员等相关证书
- 熟悉危机管理体系的标准化框架
面试指南
- 按「制度落地-日常管控-应急处置-政企联动」的安保管理体系展开
- 用真实案例说明调查流程、措施与上报机制
- 强调培训体系与部门预算管理等管理能力
- 你如何将集团保安及危机管理政策落地到具体物业
- 请介绍你编制过的安全消防应急预案与年度工作计划
- 举例说明你处理过的火灾、盗窃或突发事件及调查过程
- 你如何组织“五防”培训并管理全员安全工作
- 你与公安、消防等政府部门的联络协作经验有哪些
职位点评
薪资福利55
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利，深圳安保经理岗薪资中等，按市场中位评估。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.6万/月）
成长发展
60中等
岗位覆盖安保、消防、危机管理与培训预算全链条，筹备经验优先暗示有新项目成长机会，但未提及晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会五防培训、筹备经验优先
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
JD明确要求能承受工作压力，安保岗位应急响应属性强，作息灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
岗位直接守护物业财产、员工与宾客安全，社会价值务实，JD未体现使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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