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凯德集团
保安主管(J13155)

保安主管(J13155)

发布于 6 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 5.0–7.5千 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公安全管理
安全管理
中控室操作
保安管理
团队协调
安全保障
消防应急
监控值守

值不值得投

39综合评分

综合评分 39

酒店保安主管岗,消防监控持证优先,责任重但职业天花板有限

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

6.0千

比安全管理中位数低

发布情况

正常在招 · 6 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中安全管理 2 个

市场机会

选择不多

珠海 · 安全管理 · 2 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团珠海酒店项目的保安主管岗位,负责酒店与客人安全保障、消防和监控设备值守、中控室设备操作与紧急情况处置,并执行消防应急程序

要求品貌端正、无犯罪纪录,有酒店/公寓经验及监控消防类证件者优先,属基层安全管理岗

最低要求

处事迅速、果断、机警、准确

富有工作责任心,诚实可靠,态度积极
形象良好,品貌端正,身体健康,无犯罪纪录
良好的沟通能力、协调能力和团队精神

工作职责

遵守酒店员工手册及酒店的规章制度

完成岗位工作任务,保障酒店、员工、客人的安全
值守消防和监控设备,及时发现和处理各种报警
发生火情时执行饭店的消防应急程序
准确操作中控室的各种设备,处置发生在饭店的紧急情况
确保在规定的时限内完成工作

优先资格

有 2 年以上酒店/公寓经验优先

有监控/消防类证件优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 持监控/消防类证件者竞争力强,技能专业性强、可迁移
  • 消防应急与中控操作训练出成熟的应急处置能力
  • 基层管理岗是安保条线走向经理级的第一步
  • 岗位需 24 小时轮班值守,夜间班与节假日值守不可避免
  • 安全责任重大,报警与火情处置容错率低
  • 职业天花板相对明显,晋升依赖资质与资历积累
  • 适合有酒店安保经验、持监控或消防证件、责任心强并希望走安保管理路线的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可从保安主管晋升为安保经理,全面负责物业安保体系
  • 考取注册消防工程师等更高资质后可转向消防安全管理专业岗位
  • 酒店安保经验在高星级酒店与商业物业行业通用
  • 负责酒店安全保卫工作,保障酒店、员工与客人的人身财产安全
  • 值守消防与监控设备,及时发现并处理各类报警,火情时执行消防应急程序
  • 准确操作中控室设备处置紧急情况,确保工作在规定时限内完成
  • 处事迅速果断、机警准确,责任心强、诚实可靠
  • 形象良好、身体健康、无犯罪纪录
  • 具备良好的沟通协调与团队协作能力,有监控/消防类证件及酒店安保经验者优先

申请策略

  • 面试着装整洁,展现机警与稳重的职业形象,JD 明确要求形象良好
  • 提前了解目标酒店的安保体系与消防规范要求
  • 列出持有的监控、消防类证件及有效期
  • 展示酒店或公寓安保年限与带班经验
  • 突出成功处置报警或火情隐患的具体案例
  • 考取或更新消防设施操作员等监控消防类证件
  • 熟悉酒店消防应急程序与中控室设备操作
  • 学习安保团队的排班与巡查管理方法

面试指南

  • 应急处置类问题按「发现—报告—处置—复盘」闭环展开,突出预案与规范
  • 值守管理类问题说明巡查频次、设备检查与记录制度
  • 个人品质类问题用具体事例佐证责任心与机警
  • 请描述一次你处置火情或重大报警的经历
  • 中控室设备的日常操作和检查流程是什么?
  • 发现可疑人员时你会如何处理?
  • 你如何安排安保班组交接班与巡查?
  • 紧急情况下如何做到快速果断又不出差错?

职位点评

薪资福利50
成长发展45
工作生活45
使命价值55

薪资福利

50较低

JD 未披露薪资与福利,安保主管岗薪酬属基础至中等水平,满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:5.0–7.5千/月)

成长发展

45较低

可积累消防应急与安保管理经验向安保经理发展,但 JD 未提及培训与晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

JD 未提及办公模式与排班安排,安保值守岗通常需轮班与夜间值守,具体以招聘方说明为准。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

岗位直接承担酒店与人员安全保障职责,安全价值属性明确,但 JD 无使命导向表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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