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凯德集团
财务主管(J14601)

财务主管(J14601)

发布于 5 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 7.0千–1.1万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
内审自查
凭证编制
基础英语
应收账款管理
财务报表
账单编制
账款催收
账龄分析
金蝶

值不值得投

55综合评分

综合评分 55

物业应收财务主管岗,流程完整、技能聚焦金蝶与账龄管理,薪资未披露、意义感一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比财务与会计中位数低

发布情况

正常在招 · 5 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中财务与会计 5 个

市场机会

选择适中

佛山 · 财务与会计 · 19 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团佛山服务公寓/星级酒店物业的财务主管(应收方向)岗位,负责客户与公司款项的确认录入、账单编制与请款、应收账龄分析与催收跟进、AR 会议组织,并在金蝶系统编制各类凭证与集团报表,同时协助经理开展内审自查

适合有酒店/公寓行业应收经验的财务人员

最低要求

大专以上学历,会计或财务管理相关学历

有品牌或星级酒店/公寓相关 2 年以上管理经验
良好的沟通能力,具备基础英语能力

工作职责

确认已收客户/公司款项,登记并录入系统

编制账单给予客户/公司/旅行社请款(租金/杂费/押金)
编制应收账龄分析表,邮件告知相关人员进行账款催讨
每月举行 AR 会议
编制应收凭证、退押凭证及收入凭证(金蝶)
编制季度(租赁保证金/应收)报表,月末完成 AR Aging Report 等集团要求的其他报表
协助经理组织内审自查
完成上级布置的工作安排

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位聚焦应收全流程,账单、催收、凭证、报表一体化,财务专业经验扎实
  • 隶属凯德物业体系,报表与内控按集团标准执行,规范度好
  • 酒店/公寓应收经验在酒店与商业地产行业通用性强
  • 月末、季末结账与报表节点固定,节奏紧张
  • JD 未披露薪资,主管岗薪资涨幅取决于项目与个人表现
  • 适合有酒店/公寓行业 2 年以上财务经验、熟悉金蝶与应收流程、细致且善于沟通催收的财务人员

缺点 / 挑战

  • 账款催讨涉及跨部门与外部客户沟通,催收压力实际存在

角色解读

  • 可晋升财务经理、物业财务负责人,走酒店/公寓财务管理路线
  • 可横向转向总账、成本或内审方向
  • 积累酒店/地产行业财务经验后,可向资产管理或商业地产财务方向发展
  • 负责应收账款全流程:确认并录入已收款项、编制租金/杂费/押金账单向客户、公司与旅行社请款
  • 编制应收账龄分析表并推动账款催讨,每月组织 AR 会议
  • 在金蝶系统编制应收、退押、收入等凭证,完成季度报表与 AR Aging Report 等集团报表
  • 协助经理组织内审自查并完成上级安排的其他工作
  • 会计或财务管理相关专业背景,熟悉应收账款流程与凭证编制
  • 2 年以上品牌酒店/公寓财务管理经验,了解租金与押金业务
  • 熟练使用金蝶等财务系统,会做账龄分析与集团报表
  • 沟通能力好,具备基础英语,能对接集团与外部客户

申请策略

  • 面试前了解凯德物业的应收结算模式(租金/押金/旅行社请款),展示业务理解
  • 准备一个成功催收长账龄款项或改进 AR 流程的案例
  • 突出酒店/公寓/物业行业的应收管理年限与管理职责
  • 量化成果:应收周转天数缩短、坏账率下降、账龄结构改善
  • 写明金蝶系统使用经验与 AR Aging、季度报表编制经历
  • 体现内审自查或跨部门催收协作的具体案例
  • 深化金蝶应收模块与凭证处理的熟练度
  • 学习 Excel 数据透视与账龄可视化,提高分析效率

面试指南

  • 流程类问题按「数据来源—编制方法—复核—报送」结构回答
  • 催收类问题按「分级预警—邮件/会议跟进—升级处理—坏账预案」展开
  • 系统类问题结合金蝶实操步骤与差错防范经验
  • 你如何编制应收账龄分析表并推动催收?
  • 遇到长期拖欠租金的客户,你的处理流程是什么?
  • 金蝶系统中应收凭证与退押凭证如何编制?
  • AR 会议通常讨论什么内容?你如何组织?
  • 月末与季末结账高峰期,你如何保证报表按时准确?

职位点评

薪资福利55
成长发展60
工作生活55
使命价值45

薪资福利

55较低

JD 未披露薪资与福利,佛山物业财务主管岗薪资中等,稳定性较好但 JD 未列明福利。

薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.1万/月)

成长发展

60中等

岗位覆盖应收全流程与集团报表,需 2 年以上管理经验,专业深度与管理能力均可积累,但 JD 未提及晋升通道。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈金蝶
业务类型profit_center

工作生活

55较低

JD 未提及加班与办公模式信息,财务岗月末季末结账节点固定,其余作息安排需与 HR 确认。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

应收财务属后台职能,保障物业资金回款安全,社会价值中性,行业与工具均偏传统。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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