
凯德集团
销售部经理(J15359)
销售部经理(J15359)
发布于 10 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公销售管理
销售管理
价格谈判
合同签订
客户关系管理
市场开发
英语
酒店销售
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
成都服务公寓销售经理岗,全流程主导销售与客户开发,成长与回报看业绩,强度偏高
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比销售管理中位数低
发布情况
正常在招 · 10 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
75 个在招 · 其中销售管理 5 个
市场机会
选择面较广
成都 · 销售管理 · 82 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责雅诗阁成都物业的销售部管理,覆盖市场开发、客户关系维护与从跟踪、勘查、谈判到签约的全程销售流程,要求5年以上酒店/服务公寓销售经验及流利英语能力,适合希望在国际品牌中主导区域销售的成熟销售人
最低要求
大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力
年以上酒店/服务公寓销售工作经验
良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通
较强的团队协作精神、组织及策划能力
熟悉EXCEL、WORD、ERP(ORACLE)系统
有工作热情,能承受工作压力
工作职责
负责市场开发,增加并保留客源
建立并维护良好的客户关系以增加销售额
完成全程的销售流程,包括销售跟踪、现场勘查、价格谈判、合约准备与签订
服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求
设计并参与各项销售活动来增强客户的关系
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 经理级岗位,全流程主导销售,业绩可见度高,向总监级晋升路径清晰
- 国际服务公寓品牌平台可积累长住公寓客源与协议客户资源
- 全程销售经验(谈判、签约)可迁移性强
- 公寓销售受市场周期与季节波动影响,需持续开发新客源
- 英语与ERP系统等硬性要求提高了门槛
- 适合有5年以上酒店/公寓销售经验、英语能力好、抗压强、希望主导一个物业销售盘面的成熟销售人
缺点 / 挑战
- 对销售额负直接责任,需承受明确的业绩压力
角色解读
- 可向销售部总监、区域商务总监方向晋升,扩大管理盘面
- 积累公寓收益与大客户资源后,可转向收益管理或市场营销条线
- 凭客户资源积累亦可向商务拓展高管方向发展
- 负责市场开发,增加并保留客源,直接为销售额负责
- 独立完成从销售跟踪、现场勘查、价格谈判到合约签订的全程销售流程
- 建立并维护客户关系,设计并参与各项销售活动,服务客户并满足其需求
- 年以上酒店/服务公寓销售经验,熟悉B2B渠道与大客户开发
- 英语听说读写流利,具备商务谈判与合约签订能力
- 熟练使用Excel、Word及ERP(ORACLE)系统,具备组织策划与抗压能力
申请策略
- 面试前了解成都商务长住市场与雅诗阁在成都的物业布局
- 准备一个从勘查到签约的完整销售案例
- 突出5年以上酒店/服务公寓销售经历,量化业绩达成率与客户开发成果
- 强调英语能力与全程签约案例
- 列出ERP/ORACLE系统使用经验
- 补强服务公寓收益结构与协议客户开发知识
- 提升商务谈判与合同管理能力
- 熟练Excel数据分析用于销售跟踪
面试指南
- 案例类问题用「背景-策略-执行-结果」结构,突出量化业绩
- 客户开发类问题按「客群定位-渠道切入-关系维护-转化」链路作答
- 谈判类问题强调价值呈现与双赢方案设计
- 请介绍你完成过的一次从跟进到签约的完整销售案例
- 你会如何为服务公寓开发新的企业协议客源?
- 价格谈判僵持时你通常如何推进?
- 你如何使用ERP或CRM系统管理销售流程与数据?
- 业绩压力大时你如何保持客户服务质量?
职位点评
薪资福利65
成长发展62
工作生活45
使命价值52
薪资福利
65中等
经理级销售岗在新一线城市薪酬应处于市场中上并与业绩挂钩,但JD未披露具体薪资。
薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.6万/月)
成长发展
62中等
全流程主导销售的经理岗,管理经验积累空间大,但JD未提及培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD明确要求能承受工作压力,销售目标导向下强度可预期偏高,未提及弹性安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
52较低
通过市场开发与客户服务创造商业价值,行业成熟稳定,使命导向表述不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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