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凯德集团
财务部专员(J15634)

财务部专员(J15634)

发布于 6 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 6.0–9.0千 · AI 参考估算
四川省·成都市
初级经验
大专
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
单据归档
发票管理
对账
账单审核
酒店财务

值不值得投

39综合评分

综合评分 39

成都酒店财务日审专员,流程规范、财务经验全面,节点压力大且薪资中规中矩。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0千

比财务与会计中位数低

发布情况

正常在招 · 6 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

75 个在招 · 其中财务与会计 5 个

市场机会

选择面较广

财务与会计 · 约 2850 个在招

职位详情

关于这个职位

凯德集团成都酒店/服务公寓项目的财务部日审专员,负责核对与审核每日夜审报表、退房账单与发票归档,编制日审及月度统计报表,并处理退款初审、平台对账等单据管理工作

适合有酒店会计或审计经验、细致严谨的财务从业者

最低要求

具有会计、财务或相关领域的专科及以上毕业证书

工作职责

核对每日前台上传夜审报表是否齐全

审核每日夜审报表:Cancellation、Manual Pre Authorisation、Anti Money Laundering、Room Change、Reservation List、Void reasons、Quoted rate variance、Cash transaction(不含 TT)、Postings Usage
审核每日退房账单,并装订归档
每日夜审报表传签后装订归档
每日按 DOA 核对 COMPLIMENTARY 和 HOUSE USE,编制并发送月度 HU/CO 统计明细报表
每日编制日审报表并定时周二、周五发送日审报表,跟进日审问题处理情况
定时每周五发送发票开具明细表给销售
整理归档开具发票电子档
负责相关单据的进销存管理:房号、房价更改单、杂项收费单等单据
协助 AR 携程、美团等商旅平台周结对账及发票开具工作
负责前台 Cash、Credit、TT refund 初审工作,Credit refund 在后台退款工作
领导安排的其他工作

优先资格

有三年酒店会计或审计相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 接触酒店财务全链条(夜审、应收、退款、开票),专业面完整
  • 依托凯德成熟财务体系,流程规范,经验标准化可迁移
  • 门槛友好,会计专科即可,且有三年酒店经验者优先的上升通道
  • 每日固定节点交付,节假日与旺季对账量大,工作节奏紧张
  • 审核条目多、容错率低,需长期保持高度细致
  • 岗位偏执行层,短期薪资成长有限

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从日审专员积累酒店财务全流程经验,可晋升财务主管或夜审经理
  • 熟悉应收与平台对账后,可转向 AR 应收会计或收入审计方向
  • 在凯德酒店/公寓体系内可向项目财务经理或共享财务中心发展
  • 核对并审核每日夜审报表(取消、手工预授权、反洗钱、换房、预订清单、作废原因、报价差异、现金交易、过账使用等),确保齐全合规
  • 审核每日退房账单与各类单据,装订归档并管理发票电子档
  • 按 DOA(授权权限表)核对免费房与自用房,编制日审报表及月度 HU/CO 统计明细并按节点发送
  • 负责前台现金/信用卡/电汇退款初审与后台退款,协助 AR 应收在携程、美团等平台的周结对账与开票
  • 熟悉酒店夜审/日审流程与各类报表口径,具备账单与单据审核能力
  • 会计或财务专业背景,了解反洗钱、DOA 授权等合规要求
  • 细心严谨,具备单据进销存与档案管理能力
  • 能按固定节点(日、周、月)准时交付报表并跟进问题闭环

申请策略

  • 突出酒店会计/审计或日审相关经验,量化经手报表与账单规模
  • 展示夜审报表审核、退房账单与发票归档的流程经验
  • 列举携程、美团等平台对账与开票的实操成果
  • 强调会计专业学历与细致严谨的工作记录

面试指南

  • 按「完整性-合规性-差异跟进」三步回答报表审核类问题
  • 差异处理强调留存凭证、按 DOA 权限上报与问题闭环
  • 定时交付用日历节点与提前准备的工作方法作答
  • 请介绍你对酒店夜审/日审流程的理解与实操经验
  • 审核夜审报表时你重点核查哪些项目?发现差异如何处理?
  • 你如何管理免费房、自用房等特殊账务的核对?
  • 请举例说明你处理过的退款初审与平台对账工作
  • 多项定时报表任务冲突时你如何保证准时交付?

职位点评

薪资福利48
成长发展50
工作生活50
使命价值38

薪资福利

48较低

成都酒店财务执行岗,薪资处于当地中游,JD 未披露薪资与福利信息。

薪资信号未披露(AI估算:6.0–9.0千/月)

成长发展

50较低

可系统积累酒店财务审核与应收对账经验,成长路径清晰,但 JD 未提及培训体系。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

50较低

日审岗位作息规律但节点固定,节假日与旺季对账压力明显,弹性有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

38较低

岗位以财务合规与审核为核心,含反洗钱等合规价值,但社会层面使命感有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度传统/守旧模式
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