大陆集团
Head of ESH Plant PUD
Head of ESH Plant PUD
发布于 大约 12 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Esh管理
Iso 14001
Iso 45001
合规审计
团队管理
持续改进
环境保护
职业安全
能源管理
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
大型跨国企业工厂ESH负责人，职责全面、成长性强，但现场管理压力大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比健康、安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
29 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 健康、安全与环境 (HSE) · 70 个在招
职位详情
关于这个职位
这是大陆集团旗下上海工厂的环境、健康与安全（ESH）负责人岗位
你将全面统筹并管理工厂的ESH体系，包括职业安全、环境保护、能源管理、健康服务及合规审计等，确保集团战略在本地有效落地，并领导团队推动持续改进
最低要求
本科及以上学历，化工或相关专业优先
年及以上ESH管理及实操相关工作经验
持有ISO 14001、ISO 45001相关认证
有小型团队管理经验者优先
具备团队合作精神
英语流利
工作职责
统筹并协调工厂所有环境、健康与安全（ESH）管理工作
将集团及事业部ESH战略转化为落地行动计划并确保执行到位
参与工厂/运营单元战略及运营规划（如投资规划、产能规划、人员编制规划等）
依据内外部客户要求，确保ESH各项指标达成
运用持续改善体系（CBS）方法及培训措施，推动并落地持续改进活动
践行并推广ESH理念与方法，就各类ESH事务为工厂管理层提供专业建议
发起并管控ESH相关设备与资源投入（如培训教材、外部培训等）
与业务板块、事业部及集团职能部门对接，收集并反馈本地ESH需求与改进建议
参与或主导全球/本地ESH相关及跨部门项目
开展员工沟通、人才发展与辅导工作
代表工厂与政府主管部门就ESH相关事宜进行沟通与协调
负责消防队管理（如适用），按标准策划并落实消防安全预防措施
按标准策划并落实职业安全管理（如安全交底、法规合规、危险化学品管理等）
按标准策划并落实工厂安保与信息安全管理（如外部安保服务等）
按标准策划并落实环境保护管理（如危险化学品法规合规、废弃物管理、排放管控、风险防控等）
按标准策划并落实医疗服务与职业健康管理（如医疗配置、人机工程学改善、工业卫生管理等）
与设施管理（FM）部门紧密协作，按标准支持能源管理（如参与工厂节能路线图、发起节能项目、上报能源绩效指标等）
协调新建设备/设施投产前的安全验收流程
按标准策划并开展环境与安全审核及合规管理工作（如CT管理体系、集团安全健康体系）
落地外部标准（如ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001）及内部ESH管理要求（管理手册、工具、KPI等），并为体系持续优化提供反馈与建议
优先资格
化工相关专业优先，有小型团队管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位职责全面，能系统性地锻炼和提升在环境、安全、健康等多领域的综合管理能力
- 在大型跨国企业平台工作，有机会接触国际领先的ESH管理理念、标准和实践
- 作为工厂核心管理成员，参与战略规划，对运营有直接影响，成就感强
- 需同时对接集团、事业部、当地政府及内部多个部门，协调沟通工作量大且复杂
- 工作涉及消防、安保、医疗等多个专业领域，需要持续学习保持知识更新
- 适合具备5年以上ESH实战经验、持有相关体系认证、具备团队管理潜质且英语流利，希望在跨国制造业平台承担更全面管理职责的专业人士
缺点 / 挑战
- 需确保在成本、生产压力下ESH合规与目标的达成，平衡艺术要求高
角色解读
- 可深耕于跨国企业的ESH体系，向区域或集团层面ESH专家或管理者发展
- 可将ESH专业知识与工厂运营结合，转向更广泛的生产运营或EHS总监角色
- 在大型制造业平台积累的合规与项目管理经验，也适用于咨询或第三方审核机构
- 作为工厂ESH第一责任人，全面管理环境、健康与安全事务，确保合规并达成集团目标
- 制定并执行本地ESH战略，将集团要求转化为具体行动计划，并领导团队落地
- 参与工厂战略规划，协调内外部资源，代表工厂与政府等外部机构沟通
- 需精通ISO 14001、ISO 45001等国际标准，具备扎实的ESH法规知识和体系搭建能力
- 需要出色的项目管理和跨部门协调能力，能推动持续改进并管理小型团队
- 流利的英语能力是必须的，用于对接集团资源和国际标准
申请策略
- 仔细研究大陆集团及其汽车业务板块近年发布的可持续发展或ESH报告，了解其战略重点和价值观
- 面试中可能需要展示你对‘持续改善体系（CBS）’或类似精益/六西格玛方法的理解和应用
- 准备好阐述你如何向业务部门和管理层‘推销’ESH理念，将安全合规转化为商业语言
- 突出与JD高度匹配的ISO 14001/45001体系建设、审核或维护经验，最好附上成功案例（如降低事故率、通过审核等）
- 详细描述过往团队管理经验（即使规模小）以及推动跨部门改进项目的经历，体现领导力和协调能力
- 明确列出与工业安全、环境保护、能源管理等相关的具体项目或职责，展示专业广度
- 在醒目位置注明持有ISO 14001、ISO 45001等认证，并强调英语工作能力
- 可以考虑补充ISO 50001能源管理体系的相关知识或认证，与JD中的要求形成呼应
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验类问题，突出你的个人贡献和量化成果
- 回答冲突类问题时，强调‘合规是底线’的原则，同时展现沟通、分析和寻求共赢方案的灵活性
- 回答战略落地问题时，可从‘理解-拆解-本地化-监控-反馈’的逻辑展开，体现你的系统性思维
- 请描述你过往最成功的一个ESH改进项目，从发现问题到解决并量化结果的过程
- 当生产进度与ESH合规要求发生冲突时，你通常如何处理和决策？请举例说明
- 你将如何把大陆集团的全球ESH战略，转化为适合我们这家上海工厂的具体行动计划？
- 你如何评估一个工厂的能源管理绩效，并推动节能项目？
- 请介绍你管理小团队的方法，如何确保团队成员的发展和绩效？
职位点评
薪资福利78
成长发展88
工作生活45
使命价值75
薪资福利
78中等
该职位在大型跨国企业平台，作为工厂中层管理者，薪资待遇应处于上海制造业市场中等偏上水平，具有一定的竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
88较高
职位职责全面覆盖ESH各模块，要求对接全球标准与集团战略，为专业人士提供了体系化提升管理和技术视野的绝佳平台。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001、ESH管理体系、持续改善体系
成长机会参与工厂战略及运营规划、人才发展与辅导
业务类型cost_center
工作生活
45较低
岗位为现场办公的工厂管理职，需协调多方事务并代表工厂应对政府部门，预计工作强度与责任压力较大，工作灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
在知名跨国企业从事关乎员工生命健康与环境合规的核心管理工作，能直接产生积极的社会影响，并参与企业可持续发展。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号致力于技术创新和持续改进、市场导向和客户中心
创新程度稳健跟随主流
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