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亿纬锂能
SQE供应商质量工程师

SQE供应商质量工程师

发布于 11 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 9.0千–1.5万 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Sqe
供应商审核
供应商质量管理
数据分析
质量体系
质量报告
质量评审
质量问题跟踪

值不值得投

56综合评分

综合评分 56

乘用车电池SQE岗:体系与供应商资源积累价值高,出差与改善推动压力大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

与质量管理中位数基本持平

发布情况

正常在招 · 11 天前发布

市场机会

选择适中

惠州 · 质量管理 · 25 个在招

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能乘用车电池产品线招聘SQE供应商质量工程师,工作地点惠州或荆门,负责建立和维护供应商质量管理体系、跟踪质量问题、参与质量评审并向管理层汇报

要求本科以上学历并有供应商质量管理经验,适合沟通与数据分析能力兼备的质量工程师

最低要求

本科以上学历,有供应商质量管理工作经验

良好的沟通能力和团队合作精神,具备良好的人际交往能力
具备数据分析和处理能力,能够对数据进行跟踪和监控

工作职责

负责建立和维护供应商的质量管理体系,并跟踪其有效性

制定和执行供应商的质量问题跟踪和纪念计划,以确保问题得到及时解决
参与供应商的质量评审,并提出改进建议
协助制定公司的质量目标和质量标准,并确保其得到执行
撰写供应商质量报告,并向管理层汇报工作进展和结果
参与对供应商的质量问题进行调查,并制定改进计划
维护公司的质量档案,并对其进行更新和修订

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • SQE是质量条线中的核心岗位,供应商资源与体系经验可长期积累
  • 乘用车电池对供应链质量要求极高,履历含金量高
  • 岗位对接管理层汇报,曝光度高,晋升通道清晰
  • 惠州、荆门双城市可选,适配不同生活规划
  • 供应商改善推动常受制于对方配合度,需要持续博弈与跟进
  • 供应商现场审核与驻场出差频繁,出行强度大
  • 适合沟通推动力强、做事细致、愿意频繁出差走访供应商的质量方向工程师

缺点 / 挑战

  • 来料质量问题直接影响产线,责任压力与紧急响应多

角色解读

  • 资深SQE方向:主导核心供应商培养与来料质量提升
  • 管理方向:晋升SQE主管、供应商质量经理
  • 横向发展:转采购、供应链质量管理或客户质量管理(CQE)
  • 建立并维护供应商质量管理体系,持续跟踪体系运行有效性
  • 跟进供应商质量问题,推动问题按计划解决并制定改进措施
  • 参与供应商质量评审与问题调查,输出改进建议与质量报告
  • 协助制定公司质量目标与标准,维护质量档案并向管理层汇报
  • 有供应商质量管理实际工作经验,熟悉体系审核与来料质量管理流程
  • 沟通与人际交往能力强,能推动供应商配合改善
  • 具备数据分析能力,能对质量数据做跟踪监控
  • 团队合作意识好,能跨部门协同推进质量目标

申请策略

  • 面试确认工作常驻城市与供应商出差频率
  • 准备一个推动供应商质量改善并量化收益的完整故事
  • 列出管理过的供应商数量、品类与来料批合格率改善数据
  • 突出完整SQE案例:问题发现—根因分析—改善验证—效果固化
  • 展示体系审核经验(IATF16949、VDA 6.3等)与评审报告输出能力
  • 写明数据分析工具与质量看板的建设经历
  • 复习8D、5Why、SPC、MSA等质量工具的系统应用
  • 学习IATF16949中供应商管理相关条款与审核方法

面试指南

  • 案例类问题按8D结构展开,突出数据与闭环效果
  • 审核类问题从体系、过程、出货三个层面说明评估维度
  • 紧急处理类问题强调分级筛选、驻场支持与升级机制
  • 指标类问题给出批合格率、上线不良率、改善关闭率等组合监控逻辑
  • 请分享一个你主导的供应商质量问题改善案例
  • 你如何评估一个新供应商的质量能力?
  • 来料异常影响产线时你如何紧急处理?
  • 如何跟踪供应商质量体系的长期有效性?

职位点评

薪资福利55
成长发展65
工作生活45
使命价值55

薪资福利

55较低

惠州荆门SQE岗薪资处于当地职能岗中上水平,但JD未披露具体薪资与福利。

薪资信号未披露(AI估算:9.0千–1.5万/月)

成长发展

65中等

供应商质量管理经验在制造业高度可迁移,体系与审核能力持续增值,但JD未提培训晋升安排。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈质量体系、供应商审核、数据分析
业务类型cost_center

工作生活

45较低

SQE需频繁赴供应商现场评审与驻点跟进,出差强度中等偏上,JD未提弹性安排。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

保障动力电池供应链质量间接关系车辆安全,行业前景好,岗位意义偏内部支撑。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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