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亿纬锂能
卷绕设备工程师

卷绕设备工程师

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 7.0千–1.1万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
6西格玛
Mtbf
Mttr
Oee
Pdca
动力电池
卷绕设备
故障分析
设备调试

值不值得投

64综合评分

综合评分 64

成都基地卷绕设备工程师,新厂导入经验含金量高、成长性好,WLB 未明。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0千

比设备管理中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

市场机会

选择适中

成都 · 设备管理 · 16 个在招

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能成都基地招聘卷绕设备工程师,负责新建工厂卷绕设备导入调试、OEE 与 MTBF 提升及疑难故障攻关,并承担技师培养

要求 2 年以上动力电池卷绕设备保障经验,适合深耕锂电设备方向的中级工程师

最低要求

本科及以上学历,有 2 年以上动力电池制造企业的卷绕设备保障工作经验

机械/电气类专业,具有机械、电气等方面较强的专业技能
熟练使用 Word、Excel、Powerpoint 等办公软件,具备较好的文字功底和语言表达能力
具有较强的组织协调、分析能力,能够充分利用资源,做好设备保障工作
具有培养和指导能力,能够快速、高效、合理引导和培养技师专业能力提升
懂得使用工程方法(FA、PDCA、6西格玛、8D 等)来分析解决问题,逻辑思维清晰

工作职责

负责新建工厂设备导入、调试和良率提升,提升设备的 OEE,提升设备的 MTBF 能力,降低设备的 MTTR

负责疑难故障的分析、解决以及归纳总结,形成设备知识库
负责组织工艺设备的优化改造,提升设备效率,降低设备故障率
负责对重大项目的维修提出可行的改善和实施方案
负责参与对专业维修人员进行专业知识和问题分析方法的培训

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 卷绕是锂电生产核心工序,设备工程师稀缺度高、议价能力强
  • 参与新厂设备导入是难得的完整项目经验,含金量高
  • 工程方法(8D、6西格玛)训练对职业长期发展价值大
  • 新厂导入与良率爬坡阶段节奏紧、现场问题密集,出差与驻厂强度大
  • 疑难故障攻关需要深厚机电气综合功底,成长曲线陡峭
  • 需承担技师培养职责,沟通管理成本不低

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向设备经理、设备总监等管理路线发展,也可成为卷绕工艺设备专家
  • 新建工厂设备导入经验在锂电行业扩产周期中非常抢手,跨基地与跨公司流动性好
  • 主导新建工厂卷绕设备的导入、调试与良率爬坡,持续提升 OEE 与 MTBF、压缩 MTTR
  • 攻关疑难故障并沉淀设备知识库,组织工艺设备的优化改造与重大项目维修方案制定
  • 同时承担维修技师的培训与能力建设
  • 需要 2 年以上动力电池卷绕设备保障经验,机械/电气专业功底扎实
  • 熟练运用 FA、PDCA、6西格玛、8D 等工程分析方法,具备组织协调与技师培养能力

申请策略

  • 面试前了解亿纬锂能成都基地的产品与产能规划
  • 准备一份设备改善案例的完整复盘,体现逻辑思维与知识沉淀能力
  • 量化你的设备管理成果,如 OEE、MTBF、MTTR 的改善幅度
  • 突出卷绕设备导入、调试或疑难故障攻关的具体案例
  • 写明你掌握的 8D、6西格玛等分析方法及带教技师的经验
  • 系统梳理卷绕机常见故障模式与改善手法,形成个人方法论
  • 补充新工厂设备验收(FAT/SAT)与良率爬坡的项目管理知识
  • 强化 Excel 数据分析与报告呈现能力

面试指南

  • 设备问题按『数据现状—根因分析—改善措施—效果验证—标准化』闭环回答
  • 项目类问题用 STAR 结构并强调量化指标
  • 培养类问题展示方法论与实际带教成果
  • 你如何提升卷绕设备的 OEE?请给出具体做法与数据
  • 分享一次你处理过的卷绕机疑难故障,如何定位根因并闭环?
  • 新建工厂设备导入你会怎么规划调试与良率爬坡?
  • 你如何用 8D 或 PDCA 方法解决设备问题?
  • 你怎样培养和提升维修技师的专业能力?

职位点评

薪资福利65
成长发展78
工作生活45
使命价值58

薪资福利

65中等

JD 未披露薪资福利,但卷绕设备经验属锂电行业稀缺技能,成都市场议价空间较好,具体竞争力待确认。

薪资信号未披露(AI估算:7.0千–1.1万/月)

成长发展

78中等

新厂设备导入、知识库建设与工程方法训练构成高价值成长场景,JD 还明确包含技师培养职责,发展性动机满足度较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈卷绕设备、OEE、MTBF、MTTR、8D、6西格玛
成长机会设备知识库、培训
业务类型cost_center

工作生活

45较低

JD 未提及办公模式与 WLB 安排,新厂导入与故障攻关场景通常需驻厂响应,节奏存在不确定性。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

58较低

动力电池行业有产业前景支撑,但设备保障岗的使命感与社会价值在 JD 中没有直接体现。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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