EVE Energy logo
亿纬锂能
项目督办岗

项目督办岗

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 9.0千–1.5万 · AI 参考估算
其它
本科
全职员工仅现场办公项目管理
项目管理
会议管理
报告撰写
数据分析
精益生产
跨部门协调
进度管控

值不值得投

61综合评分

综合评分 61

制造中心项目督办枢纽岗,高层曝光与协调能力锻炼多,节奏偏紧。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

比项目管理中位数低

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

市场机会

选择不多

惠州 · 项目管理 · 7 个在招

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能制造中心招聘项目督办岗,负责重点专项工作的规划与进度管控、跨部门协调与闭环督办、会议组织与运营数据分析

适合熟悉制造运营流程、数据分析与沟通协调能力强的求职者

最低要求

了解公司相关产品,熟悉制造运营流程,具备较强的业务理解能力

熟练使用Office办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力和制度流程建设能力
具备优秀的跨部门沟通协调能力,能够有效整合资源,推动复杂任务落地
工作认真负责,注重细节,具备较强的风险意识及较强的抗压能力
本科及以上学历,精益生产或运营管理经验者优先

工作职责

负责制造中心重点专项工作的整体规划、方案制定与进度管控

建立专项工作台账,跟踪任务节点,定期输出进展报告
协调跨部门资源,推动专项问题的高效解决与闭环管理
组织制造中心级重要会议,负责议题收集、材料准备及会议纪要撰写,跟踪会议决议事项,督办落实进度,确保决策执行到位,建立督办反馈机制,定期向制造中心总裁汇报执行情况
负责制造中心运营数据的收集、整理与分析,编制管理报表,协助完成制造中心年度/季度工作总结与计划编制
协调内外部关系,保障部门间信息畅通与协作顺畅,完成领导交办的其他专项任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 直接向制造中心总裁汇报,管理层曝光度高
  • 职责覆盖项目管理、督办、数据分析与流程建设,复合能力积累全面
  • 制造中心核心枢纽位置,跨部门人脉与业务视野扩大快
  • 专项任务多、会议与报告节奏密集,事务性工作量大
  • 适合熟悉制造运营、擅长沟通协调与数据分析、抗压性强的职能型求职者

缺点 / 挑战

  • 督办角色常需推动平级部门,协调阻力与压力并存
  • 对细节与风险意识要求高,容错空间小

角色解读

  • 可向运营管理经理、PMO 负责人方向发展
  • 精益生产与运营管理经验积累后可转向精益专员、运营总监助理等岗位
  • 直接向制造中心高层汇报的经历利于积累管理层视野
  • 统筹制造中心重点专项的规划、方案与进度管控,建立台账并定期输出进展报告
  • 协调跨部门资源,推动专项问题闭环解决
  • 组织制造中心级会议,督办决议落实并定期向制造中心总裁汇报
  • 收集分析运营数据、编制管理报表,协助年度/季度总结与计划
  • 熟悉制造运营流程,业务理解能力强
  • 熟练使用 Office,具备数据分析、报告撰写与制度流程建设能力
  • 跨部门沟通协调与资源整合能力突出
  • 注重细节,风险意识与抗压能力强

申请策略

  • 面试前了解亿纬锂能制造中心的组织架构与重点项目方向
  • 准备一个督办复杂任务落地、向上汇报的完整案例
  • 突出你主导或督办的重点项目及量化落地成果
  • 展示管理报表、经营分析报告的编制经验
  • 强调跨部门协调推动复杂任务闭环的具体案例
  • 如有精益生产、PMO 或运营管理背景务必突出
  • 提升 Excel/BI 数据分析与可视化能力
  • 学习精益生产工具(如价值流、看板)与项目督办方法论

面试指南

  • 督办类问题用「机制建立—节点跟踪—升级反馈」结构回答
  • 协调类问题强调「共同目标—数据事实—高层背书」的推动路径
  • 案例类问题用「背景—动作—量化结果」呈现闭环
  • 你如何建立专项工作台账并跟踪多任务节点?
  • 推动平级部门落实督办事项遇到阻力时你怎么办?
  • 请举例说明你编制过的一套管理报表及其管理价值
  • 你如何组织一次制造中心级重要会议并跟踪决议落实?
  • 多个专项任务冲突时你如何排定优先级?

职位点评

薪资福利62
成长发展70
工作生活50
使命价值55

薪资福利

62中等

JD 未披露薪资与福利,职能督办岗薪酬需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:9.0千–1.5万/月)

成长发展

70中等

岗位直接对接制造中心高层,项目管理与运营分析复合能力积累快,但 JD 未提及培训与晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD 明确要求较强抗压能力,专项督办与会议报告节奏密集,办公模式未明确。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

55较低

所在新能源行业前景好,但督办职能属内部管理支持环节,JD 未提及使命类表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs