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亿纬锂能
电池仿真开发经理

电池仿真开发经理

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
中级经验
硕士
全职员工仅现场办公
动力学
机理研究
材料科学
热力学
电化学仿真
钠离子电池
项目管理

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

新能源前沿技术研发管理岗,技术成长空间大,行业前景好,工作强度中等偏上

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比同类中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

职位详情

关于这个职位

负责钠离子/锂电池的电化学仿真模型开发与机理研究,指导电极材料衰减特性标定及优化方向

管理快充、功率性能评估及安全边界等研发项目,协调团队推进技术落地
要求具备深厚的电化学理论基础与仿真建模能力,博士学历优先

最低要求

硕士及以上学历

材料/物理/化学类专业,研究方向以电化学仿真为主,具备电化学理论知识,熟悉电池基本原理及仿真表征技术
英语四级及以上,能够使用英文进行书面交流,能够进行英文文献及信息的整理、归纳
具备较强的沟通协调能力,工作总结及汇报能力

工作职责

负责钠离子/锂电池电极及材料衰减特性标定,及优化方向指导

负责钠离子/锂电池电化学动力学及热力学机理研究项目及电化学仿真模型开发项目
负责快充/功率机理研究/高低温map策略/快充/功率性能评估/电化学安全边界等项目管理

优先资格

博士优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于新能源电池核心研发领域,技术含量高,行业前景广阔
  • 依托上市公司平台,资源投入充足,有利于积累高端研发经验
  • 博士优先政策表明对高层次人才的重视与尊重
  • 作为管理岗,需平衡技术研发与项目管理双重职责,沟通协调成本高
  • 惠州相比一线城市生活成本较低,但高端人才社交圈层相对有限
  • 适合具有深厚电化学理论功底、热爱科研且具备一定管理潜力的硕士/博士人才,追求技术深耕与职业稳定性的求职者

缺点 / 挑战

  • 研发压力大,需应对电池性能与安全的双重挑战

角色解读

  • 可向电池首席科学家、高级研发总监方向发展,或在新能源电池前沿技术领域成为行业专家
  • 随着固态电池、钠电等新赛道发展,技术壁垒高,职业护城河深
  • 主导钠离子/锂电池的电化学仿真模型开发,深入探究电极材料衰减机理及优化路径
  • 管理快充性能、高低温策略及电化学安全边界等关键研发项目,提供技术指导
  • 协调跨部门资源,确保研发项目按时高质量交付
  • 精通电化学仿真工具与方法,掌握电池热力学与动力学机理
  • 具备扎实的材料/物理/化学专业背景,熟悉电池全生命周期性能评估
  • 拥有优秀的项目管理与团队沟通能力,能进行英文技术文档撰写与交流

申请策略

  • 关注亿纬锂能在钠电领域的布局与技术路线,面试时可结合公司战略提出见解
  • 准备具体的项目案例,用STAR法则清晰阐述个人贡献与技术难点突破过程
  • 重点突出电化学仿真模型开发的实际案例,展示对电池机理研究的深度理解
  • 强调项目管理经验,特别是如何推动复杂技术难题的解决
  • 列出相关的英文技术成果或文献阅读能力证明
  • 若缺乏仿真软件实操经验,建议提前熟悉COMSOL、ANSYS等主流仿真工具
  • 加强对钠离子电池最新技术动态的了解,补充相关知识储备
  • 提升结构化汇报与跨部门协作技巧

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目类问题,突出技术细节与个人贡献
  • 对于机理研究问题,展示逻辑推导能力与理论深度
  • 对于管理问题,强调沟通机制、目标拆解与风险控制
  • 请详细介绍你过往的电化学仿真模型开发经历及具体应用场景
  • 你是如何进行电极材料衰减特性标定的?发现了哪些关键影响因素?
  • 在面对快充策略与电池安全边界的冲突时,你会如何权衡与研究?
  • 作为项目负责人,你如何协调团队成员并推进复杂的机理研究项目?
  • 你对钠离子电池相对于锂离子电池的技术优势与挑战有何看法?

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

上市公司研发管理岗,薪资水平在惠州地区属高位,福利体系完善,稳定性强,符合市场对高端技术人才的补偿预期。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

85较高

聚焦钠电/锂电前沿仿真技术,博士优先体现对高阶成长的重视,技术栈先进,晋升通道清晰,发展空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电化学仿真、钠离子电池、锂电池、机理研究、热力学、动力学
业务类型profit_center

工作生活

60中等

研发管理岗通常工作强度较高,需兼顾技术与项目进度,WLB一般。工作地点在惠州非一线城市核心区,通勤可能较便利但娱乐资源相对较少。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

投身新能源电池核心技术研发,助力能源转型与绿色发展,社会价值显著,行业处于高速增长期,使命感强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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