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亿纬锂能
品质主管

品质主管

发布于 24 分钟前

基层主管/组长

AI 估算 · 1.8–2.8万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Iatf16949
Vda6.3
制程异常处理
团队管理
现场稽核
质量数据分析
锂电池

值不值得投

67综合评分

综合评分 67

新能源龙头大厂、薪资竞争力强、技术与管理并重,但工作强度可能较大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.3万

比质量管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

市场机会

选择面较广

合肥 · 质量管理 · 87 个在招

职位详情

关于这个职位

负责锂电池制程品质的异常处理与改善,组织跨部门质量会议推动标准化

通过现场稽核、数据分析及专项报告,确保质量管理体系(IATF16949等)的有效运行,并带领团队提升质量意识与绩效

最低要求

本科及以上,化学相关专业,5年及以上大型电芯质量管理工作经验,3年及以上团队管理工作经验

熟悉锂电池生产的基本知识和工艺流程
熟悉质量管理体系(IATF16949和VDA6.3等)和质量工具(五大工具、QC七大手法等)
熟悉项目开发和管理的流程,能独立主导和推进项目进程

工作职责

制程品质异常处理

⑴跟进现场制程反馈的异常,并推进异常的解决
⑵组织四位一体(生产、品质、工艺和工程)质量会议推动制程改善及标准化
现场稽核
⑴现场控制计划、作业指导书、记录表单等文件的稽核工作
⑵现场标准操作流程的稽核工作
⑶对稽查不符合项进行跟进并推动改善
人员管理
⑴组织培训,提高员工质量意识,营造学习型的氛围
⑵定期开会传达领导下达的指示和宣导工作中的注意事项
⑶向上汇报并及时解决员工在工作中遇到的痛点和难点
质量数据分析
⑴跟进每日制程关键质量数据指标并汇总
⑵运用质量工具对质量数据进行分析
⑶输出质量分析报告(事业部周报、质量中心周报及月报等)
质量改善专项报告
⑴确定制程现场需要改善的项目
⑵确认项目现状及改善目标,制定改善计划
⑶输出质量改善专项报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在新能源头部企业工作,行业前景广阔,技术积累深厚
  • 接触核心制造工艺,能深入理解锂电池全流程质量控制
  • 团队管理岗位,有助于提升领导力和跨部门协作能力
  • 对专业技能和经验要求高,需持续跟进最新质量体系标准
  • 可能需要适应工厂倒班或加班节奏以保障生产进度
  • 适合有5年以上锂电或相关行业质量管理经验,具备团队管理能力,抗压能力强,追求职业稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 制造业现场工作压力较大,需应对突发品质异常

角色解读

  • 可向更高层级的质量经理、质量总监方向发展
  • 也可横向发展至生产管理或供应链管理领域,成为综合型制造管理者
  • 负责锂电池生产制程中的品质异常处理,协调生产、工艺等部门推动问题解决
  • 进行现场质量稽核,确保SOP和控制计划执行到位,并推动不符合项整改
  • 分析质量数据,输出各类质量报告,主导质量改善专项项目
  • 管理品质团队,开展培训,提升全员质量意识
  • 精通锂电池生产工艺流程及质量控制要点
  • 熟练掌握IATF16949、VDA6.3体系及五大工具、QC七大手法
  • 具备优秀的跨部门沟通协调能力,能组织四位一体质量会议
  • 拥有较强的数据分析能力和项目管理能力

申请策略

  • 了解亿纬锂能的主要产品线和技术路线,面试时能结合公司业务谈质量策略
  • 准备具体的质量改善案例,使用STAR法则清晰阐述背景、行动和结果
  • 突出5年以上大型电芯质量管理经验,特别是处理重大制程异常的案例
  • 强调团队管理经验,如带领多少人的团队,提升效率或降低不良率的成果
  • 详细列出熟悉的体系(IATF16949/VDA6.3)和工具应用实例
  • 复习并深化对VDA6.3过程审核的理解和应用
  • 提升数据分析软件(如Minitab)的使用能力,以更精准地输出质量报告
  • 加强项目管理知识,考取PMP证书将是一个加分项

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于冲突处理类问题,强调沟通技巧、共同目标和双赢思维
  • 对于技术问题,展示系统性思维,从人、机、料、法、环多维度分析
  • 请分享一个你主导处理的复杂制程品质异常案例,你是如何协调各方资源解决的?
  • 在推行新的质量标准或流程时,如果生产部门不配合,你会如何处理?
  • 你如何运用质量工具进行数据分析,并从中发现潜在的风险点?
  • 你对IATF16949和VDA6.3体系有哪些深入的理解?在实际工作中如何落地?
  • 重温锂电池生产工艺流程图及关键质量控制点

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

上市公司提供具有市场竞争力的薪资和完善的福利体系,满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–2.8万/月)

成长发展

70中等

涉及前沿的新能源电池制造领域,技术含量高,有利于专业技能和管理能力的双重提升。

技术前沿主流现代技术
技术栈锂电池、IATF16949、VDA6.3、五大工具、QC七大手法
业务类型cost_center

工作生活

50较低

制造业现场管理岗位通常工作强度较大,需深入一线,WLB相对一般。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

身处新能源高速发展赛道,产品质量关乎环保和能源转型,具有一定的社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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