亿纬锂能
基础工程设备工程师（曲靖） (202308286767)
基础工程设备工程师（曲靖） (202308286767)
发布于 10 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Cad
Iso体系
动力设备运维
基础设施维护
备品备件管理
节能分析
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
锂电基地厂务动力岗，水电气+节能+体系管理全包，持证门槛高，薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.0万
与设备管理中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 10 天前发布
市场机会
选择不多
曲靖 · 设备管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
锂电企业曲靖基地招聘基础工程设备工程师，负责厂房基础设施与动力设备（水、电、气）的安装、运行维护与节能管理，需制定保养计划、管理备品备件，并培训指导水电工，按多项管理体系要求落实厂务工作
适合有5年以上基础设施与动力设备运维经验、持电工证的求职者
最低要求
年以上基础设施、动力设备运行、维护的工作经验
熟悉基础设施维护及动力设备动作原理，能独立应对复杂的环境变化
熟练使用电焊、氩弧焊等，制定正负压空气系统、空调系统、设备动力系统的管理规定，确保动力设备安全正常运行
能够自主设计备件，自主排除空压机、冷水机故障
熟练使掌握CAD及其他机械设计相关软件，熟练使用OFFICE办公软件
有电工证、特种设备从业资格证
熟悉国家电网相关政策，能为工厂提供减少无功损耗方案，提高功率因素节约成本
工作态度端正，工作使命感强，学习能力强，具备一定的目标管理和调节能力
工作职责
协助基础工程科主管制订和完善基础设施及动力设备管理制度，建立并贯彻落实各项设备设施管理规范
负责安排生产设备的水、电、气等基础设施安装工作，及时改善动力设备运行中的问题，保证生产顺利运行
负责统计生产车间的水、电、气消耗，开展节能工作，汇总形成分析报告
培训和指导基础工程科水电工，提供专业技能支持
根据个人KPI目标，制定工作计划，实施对策
负责厂房等基础设施修缮及厂务部门对接
支持配合现场设备的维护保养工作
汇总产品线基础设施（包括特种设备），制定详细的保养计划及备品备件寿命管理
执行上司交付的任务
依据ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系要求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 锂电基地厂务动力岗位需求稳定，经验越老越吃香
- 覆盖制度、安装、节能、培训、体系多维度，能力面完整
- 电工证与特种设备资格的硬性门槛形成职业壁垒
- 节能与无功补偿等专项能力可量化业绩，便于晋升
- 动力系统涉及水电气与特种设备，安全责任重
- 适合有动力设备与厂房设施运维经验、持证上岗、追求稳定技术路线的厂务工程师
缺点 / 挑战
- 厂务运维需随产线节奏响应突发故障，现场强度较高
- 技能跨度大（焊接、机械、电气、体系），持续学习压力不小
角色解读
- 从基础工程设备工程师向基础工程科主管、厂务经理方向发展
- 深耕能源管理与节能降耗，转向能源工程师或双碳管理方向
- 积累多基地厂务经验后可统筹集团级设施管理体系
- 制定并落实基础设施与动力设备管理制度，安排水、电、气等基础设施安装，保障生产运行
- 统计车间水电气的消耗，开展节能改善并输出分析报告
- 制定设备保养计划与备品备件寿命管理，处理厂房修缮与厂务对接
- 培训指导水电工，并按ISO9001/IATF16949/ISO14001/ISO45001/QC080000等体系要求执行各项工作
- 5年以上基础设施与动力设备运行维护经验，懂各类动力设备原理
- 会电焊、氩弧焊，能制定正负压空气、空调、动力系统的管理规定
- 能自主设计备件、独立排除空压机与冷水机故障
- 熟练使用CAD与OFFICE，持电工证和特种设备从业资格证，懂国家电网无功补偿政策
申请策略
- 面试前了解亿纬锂能曲靖基地的产品与产能情况
- 准备一次动力系统突发故障的独立处置案例，体现持证与安全意识
- 写清负责的厂房规模、动力系统容量与设备台数
- 用数据展示节能成果，如功率因数提升、能耗下降幅度
- 突出持证情况（电工证、特种设备从业资格证）
- 展示空压机、冷水机等独立排障案例与备件自主设计经历
- 巩固国家电网无功补偿与功率因数治理知识，形成可讲解的节能方案
- 复习ISO9001/IATF16949/ISO14001/ISO45001体系要点，熟悉厂务设施台账与保养计划编制方法
面试指南
- 设施管理类问题按制度-台账-执行-检查的闭环展开
- 故障处理类问题用现象-定位-修复-预防结构，突出独立处置
- 节能类问题强调基线数据、方案设计与量化收益
- 你如何制定基础设施与动力设备的保养计划和备品备件寿命管理
- 请举例说明你独立排除空压机或冷水机故障的过程
- 你做过哪些节能改善，功率因数和无功损耗优化如何量化
- 正负压空气系统、空调系统的管理规定你是怎么制定的
- 如何按ISO14001/ISO45001要求管理厂务风险
职位点评
薪资福利58
成长发展62
工作生活45
使命价值55
薪资福利
58较低
JD未披露薪资与福利信息，厂务动力岗在制造业属稳定技术路线，薪酬需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.2万/月）
成长发展
62中等
岗位覆盖制度、安装、节能、备件与体系管理，技能面广，JD提及KPI目标管理，但未提及培训与晋升安排。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈动力设备、节能、CAD、ISO体系
成长机会培训和指导、KPI
业务类型cost_center
工作生活
45较低
厂务动力设备运维需驻厂并响应突发故障，JD未提及弹性办公与休息安排。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
节能降耗与设施保障有实际价值，所处锂电赛道景气，但JD未提及使命类表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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