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亿纬锂能
工艺经理

工艺经理

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.8–3.0万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
团队管理
工艺文件
工艺管理
新产品导入
流程创新
电芯工艺
跨部门沟通

值不值得投

65综合评分

综合评分 65

曲靖电芯工艺部经理岗,技术规划与管理双线成长、参与公司级决策,但需常驻基地且薪资未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.4万

比工艺工程中位数高

发布情况

新岗位 · 3 天前发布

市场机会

选择不多

曲靖 · 工艺工程 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

曲靖亿纬锂能招聘电芯工艺经理,负责电芯工艺部的技术规划与日常管理、新产品工艺流程策划与工艺文件制定、新工艺技术引进与流程创新,并组织员工培训考核、参与公司技术开发决策

适合有电芯工艺团队管理经验、愿意常驻曲靖基地的制造技术管理者

工作职责

负责电芯工艺部技术规划和日常管理工作

监督电芯工艺部相关工作流程和规章制度实行,提升部门组织运作效率
策划新产品的工艺流程和工艺管控要求,并组织制订相关工艺文件
不断引进新的工艺技术,或组织流程创新,提升产品品质和生产效率
做好跨部门沟通工作
组织实施本部员工的培训与考核工作,提升部门的技术力量
协调产品的批试及量产工艺的优化方案
参与公司技术和开发方向的决策和讨论

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 完整负责电芯工艺部的技术规划、团队建设与新品导入,管理幅度大、话语权重
  • 参与公司技术开发方向决策,能积累技术管理双重视野
  • 基地位于曲靖,需常驻现场,对生活半径有约束
  • 适合有电芯工艺管理经验、希望主导一个部门技术体系并接受基地驻场的管理者

缺点 / 挑战

  • 新品批试与量产爬坡阶段压力大,需承担品质与效率指标

角色解读

  • 可向制造总监、基地技术负责人方向发展,掌管更大范围的制造技术体系
  • 参与公司级技术决策后,也可转向技术管理体系或项目管理方向
  • 负责电芯工艺部的技术规划与日常管理,监督流程制度执行以提升部门运作效率
  • 策划新产品工艺流程与管控要求并组织制定工艺文件,引进新工艺技术、组织流程创新以提升品质与效率
  • 同时负责员工培训考核、批试与量产工艺优化协调,并参与公司技术开发方向决策
  • 需要电芯工艺技术规划与部门管理能力,熟悉新产品从批试到量产的工艺导入流程
  • 要有新工艺引进与流程创新的经验,以及跨部门沟通和团队培训考核的组织能力

申请策略

  • 投递前了解曲靖基地的产品线与产能规划,面试中展示技术规划与团队管理的完整方法论
  • 突出电芯工艺团队管理经历与团队规模,说明搭建过的工艺规划与制度体系
  • 量化新产品导入与工艺改善带来的品质、效率收益
  • 体现培训体系建设与技术梯队培养成果
  • 可补强新产品批试到量产的项目管理方法,了解锂电新工艺技术趋势
  • 学习跨部门流程优化与组织效能提升工具

面试指南

  • 管理类问题用「规划-机制-落地-量化效果」四步法回答
  • 项目类问题用 STAR 结构,突出主导角色与团队协同
  • 组织类问题强调制度设计、培训闭环与梯队培养
  • 请介绍你如何为电芯工艺部做技术规划?
  • 你主导过哪些新工艺技术引进或流程创新项目,成效如何?
  • 新产品从批试到量产的工艺优化你是如何协调的?
  • 你如何组织部门的培训与考核,提升技术力量?
  • 请举例说明一次成功的跨部门沟通或冲突处理

职位点评

薪资福利65
成长发展76
工作生活48
使命价值72

薪资福利

65中等

JD 未披露薪资与福利,经理级技术管理岗在曲靖当地属于中上水平,具体需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:1.8千–3.0万/月)

成长发展

76中等

岗位主导部门技术规划、新工艺引进并参与公司级技术决策,管理与技术双线成长空间大,JD 明确提及培训与考核组织。

技术前沿主流现代技术
技术栈电芯工艺、新工艺技术引进、批试量产
成长机会培训与考核、提升部门的技术力量
业务类型ambiguous

工作生活

48较低

JD 未提及工作模式与加班信息,基地管理岗需现场驻守并承担量产指标,工作地位于曲靖。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

72中等

锂电池行业赛道成长性好,工艺技术管理对产品品质与制造效率有直接贡献,社会价值正向。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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