亿纬锂能
设备经理
设备经理
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Iatf16949
Mttr/Mtbf
Tpm
Vda6.3
团队建设
安全生产管理
精益生产
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
锂电头部工厂设备经理，体系工具含金量高、带团队机会明确，但需驻厂并背多重硬指标。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比设备管理中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
职位详情
关于这个职位
亿纬锂能荆门制造三部一区工厂的设备经理岗，全面负责工厂设备安全、新设备导入改造、运行维护体系与团队人才培养，需掌握6sigma、TPM、IATF16949等体系方法
适合有锂电或制造业设备管理经验、想带领团队的中高级从业者
最低要求
年龄范围：27-42岁
性别：不限
学历：本科及以上
经验要求：同行业或同类岗位5年以上工作经验
知识要求：6sigma项目管理、VDA6.3、精益生产、IATF16949、TPM、设备开发导入管理、安全生产责任制管理、工程部门职责
技能要求：1、设备开发导入项目管理
品质提升、减员增效改造管理
设备运维管理
安全生产管理
目标管理意识和执行力
团队建设能力
工作职责
安全生产：依据《安全生产责任制管理程序》、《岗位安全管理职责清单》开展设备安全管理工作
策划制定设备安全生产检查机制并输出报告
负责新进人员安全知识培训，输出培训记录表
策划制定现场安全隐患排查机制，输出整改项目并检查关闭
设备导入、改造：依据《设备开发导入管理规定》推进设备开发导入
策划制定品质提升、减员增效开发或改造评审方案，输出需求技术指标评审及其设备申请
组织设备3D技术评审，输出功能指标
运行维护：依据《工程部门职责》策划制定设备稳定生产方案，达成生产计划
策划制定设备故障预防机制，达成MTTR、MTBF指标
策划制定设备关键配件管控机制，达成关键备件安全库存管控指标
策划制定设备保养管控机制，达成保养计划指标
人员培养：策划制定人员培养计划，实施培养各岗位接班人制度
策划制定工程专家培养计划，完成年度培养指标，提升团队水平
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 锂电行业扩张期，设备管理经验在手工厂间通用性强
- 岗位覆盖安全、导入、运维、带团队全链条，管理经验完整
- 成熟的体系工具（TPM、6sigma等）可作为长期职业资本
- 工厂现场管理需长期驻厂，配合生产节奏
- 团队培养与设备改造并行，事务繁杂
- 适合有制造业设备管理经验、熟悉精益与质量体系、希望带团队并深耕锂电行业的设备工程负责人
缺点 / 挑战
- 需同时背设备稼动、故障率、备件库存等多项硬指标，考核压力大
角色解读
- 向更高层级设备总监/工程总监方向发展
- 可横向转岗至工艺、品质或精益生产管理领域
- 积累多基地管理经验后可进入集团制造体系核心管理序列
- 建立并执行设备安全生产检查与隐患排查机制，组织新员工安全培训
- 主导新设备导入与品质提升、减员增效改造项目的技术评审
- 建立设备故障预防、备件库存与保养管控机制，达成MTTR/MTBF等指标
- 制定人员培养计划，建设设备工程团队与接班人梯队
- 设备开发导入项目管理与运维管理体系搭建能力
- 6sigma、VDA6.3、IATF16949、TPM等体系方法的实战应用
- 安全生产管理与目标管理执行力
- 团队建设与人才培养能力
申请策略
- 面试前了解亿纬锂能荆门基地的产品线与扩产节奏
- 准备用数据说话的设备改善案例
- 关注岗位年龄区间与驻厂要求，提前确认
- 突出主导过的设备导入/改造项目及量化成果（稼动率、MTTR/MTBF改善）
- 体现6sigma、TPM、IATF16949等体系项目经验与证书
- 强调团队规模与接班人培养、专家梯队建设成果
- 展示安全生产零事故的管理记录
- 补齐锂电行业专用设备知识（涂布、卷绕、注液等工序设备）
面试指南
- 用项目背景-动作-量化结果结构呈现设备管理成果
- 按体系方法论（PDCA/6sigma DMAIC）组织回答，体现机制化思维
- 人员与安全类问题强调制度设计加执行闭环
- 你如何搭建设备故障预防体系并达成MTTR/MTBF指标？
- 举例说明你主导过的设备导入或减员增效改造项目
- 你如何策划现场安全隐患排查机制并确保整改关闭？
- 你如何培养设备工程团队的接班人和专家？
- 你对TPM和精益生产在锂电工厂的落地有什么经验？
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
JD未披露薪资福利，但设备经理岗在制造业中属中高层技术管理序列，薪酬通常包含绩效与年终。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
70中等
JD明确包含人员培养计划、接班人制度与工程专家培养指标，团队管理经验积累价值高。
技术前沿主流现代技术
技术栈TPM、6sigma、VDA6.3、IATF16949、精益生产
成长机会人员培养计划、接班人制度、工程专家培养计划
业务类型cost_center
工作生活
45较低
工厂现场管理岗，需配合生产节奏与安全检查，JD未提及弹性办公与加班安排，作息以工厂为准。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
锂电属新能源增长赛道，岗位承担安全生产与团队培养责任，有组织价值感，但JD未提使命性表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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