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亿纬锂能
设备开发工程师

设备开发工程师

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Iso质量体系
团队管理
机械设计
自动化控制
锂电池设备
降本增效
项目管理

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

锂电巨头中高层管理岗,薪酬优厚,技术与管理并重,工作强度适中偏高

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比设备管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 650 个在招 · 其中设备管理 57 个

市场机会

选择适中

惠州 · 设备管理 · 21 个在招

职位详情

关于这个职位

负责新工厂及改扩建项目的生产设备规划、评审与方案确认

主导现有设备的升级改造、降本增效及国产化替代
支撑新产品新工艺落地,并兼顾部门日常管理工作
需具备锂电池行业深厚背景及设备全生命周期管理能力

最低要求

本科或以上学历,机械、电气、材料,化学等理工科专业,有锂电池行业5年以上工作经验

熟悉ISO9000/ISO14001/6西格玛基础等质量体系基础知识
熟悉锂电池设备基础知识,过程控制知识,熟练掌握某一段/类生产设备
熟悉GB/T机械自动化、电气、机械原理等机械行业基础知识
熟练应用Office办公软件
熟练掌握二维、三维图纸制图能力
掌握电气/机械/自动化等设备的运行原理图

工作职责

根据新工厂建设需求,组织部门按时完成新工厂生产设备数量、产能、方案的确认,审核相关文件并输出

对于已建工厂改扩建需求,组织部门成员参与评审,立项,审核各项参数,协助完成技术评审,审核相关文件并输出
支撑新产品、新工艺的落地,组织部门成员对已有设备进行开发升级,以满足我司新产品及新工艺的需求
以降本、优率和效率提升为出发点,完成对已有设备的改造升级,关键部件替换和国产化
部门日常管理工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市巨头平台,接触前沿锂电制造工艺,职业稳定性高且资源支持充足
  • 适合在锂电装备领域有深厚积累、兼具技术深度与管理能力的资深工程师或主管

缺点 / 挑战

  • 需平衡技术攻关与管理职责,新项目压力大,且面临设备国产化替代的技术挑战

角色解读

  • 可向制造总监、工厂厂长或集团级设备技术专家方向发展,深耕智能制造与精益生产领域
  • 统筹新工厂及改扩建项目的设备选型、产能规划与技术评审,确保设备方案符合生产需求
  • 精通锂电池生产工艺及设备原理,具备扎实的机械/电气/自动化专业知识及图纸设计能力

申请策略

  • 重点展示对锂电池主流工艺段(如涂布、卷绕、化成等)设备的深刻理解
  • 突出主导过的新工厂设备导入案例、降本增效的具体数据成果及团队管理经验
  • 强化六西格玛质量管理工具的应用,提升跨部门协作与项目全流程管控能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点量化技改带来的成本节约、良率提升或效率增长数据
  • 请分享一个你主导的设备国产化替代或重大技改项目,遇到的最大困难及解决方案
  • 在新工厂建设中,如何评估和确定设备产能与工艺的匹配度?
  • 如何平衡设备维护成本与生产效率之间的关系?
  • 复习锂电池核心工艺段的设备原理,准备1-2个完整的设备管理或技改成功案例,熟悉ISO体系在设备管理中的应用

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

作为上市公司的高级管理岗位,提供具有竞争力的薪酬包及完善的福利体系,满足高收入预期。

薪资信号未披露(AI估算:2.0千–3.5万/月)

成长发展

75中等

涉及新工厂建设与设备国产化等前沿课题,技术成长空间大,但晋升路径相对固定。

技术前沿主流现代技术
技术栈锂电池设备、自动化、ISO9000、6西格玛
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造业现场办公性质明显,项目期工作强度较大,但作为管理层可能享有相对弹性的时间安排。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

助力新能源产业发展,推动设备国产化,具有一定的行业使命感和社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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