亿纬锂能
工程部高级经理
工程部高级经理
发布于 4 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Iatf16949
Ppap
Vda6.3
备件管理
安全管理
锂电池制造
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
锂电基地工程部高级经理岗，设备全链条管理+团队培养双责任，履历价值高但指标与驻厂压力并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.6万
比设备管理中位数高
发布情况
正常在招 · 4 天前发布
市场机会
选择不多
沈阳 · 设备管理 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位为亿纬锂能沈阳工程部高级经理，统管极片、卷切等关键工序设备的维护保养、导入验收、安全管理与技师培养四大板块，对停机时间、优率、PPAP达成率与安全事故等指标负责
要求7年以上锂电行业设备经验并熟悉IATF16949/VDA6.3体系，是面向资深设备管理者的中层管理岗
最低要求
周岁以下，全日制本科学历及以上学历，理工科专业毕业
年以上锂电池行业工作经验，熟悉锂电设备改善维护
熟悉IATF16949/VDA6.3质量体系设备在制造、测试中的实际应用
熟练掌握锂电池工艺流程，具备现场故障分析解决能力
工作职责
设备管理（考核指标：设备停机时间/优率）——根据生产计划表，制定设备维护保养计划，确保设备高效率运行
负责设备异常问题分析及解决，并形成报告定期进行经验分享
起草设备安全操作规程和设备维护保养手册，并按规范执行
与产线主管协商停机计划，安排人员对设备进行维护
指导设备保养及设备日常点检和周点检
核算并建立备件安全库存，负责备品备件的预购及验收
设备导入（考核指标：PPAP达成率）——根据子项目计划，负责责任设备导入，达成PPAP要求
跟进并把控设备交付、调试、试产上数、量产、验收各个计划节点进度
组织并参与各相关部门与供应商进行技术交流，输出会议纪要
负责设备监造，输出设备驻场监造报告，协助相关部门完成设备预验收，输出设备预验收报告
按设备技术协议要求，主导生产设备验收，输出设备验收报告，并在OA提交固定资产验收流程及资料
安全管理（考核指标：安全事故）——根据公司安全目标，做好设备和人员的安全管理，做到零事故零冒烟
起草责任设备危险源文件，评审输出后对员工进行宣贯
关注责任设备的安全隐患并消除
不定期组织员工学习不安全案例，提高员工安全意识
技师培养（考核指标：培训计划完成率）——依据公司培训计划，编制专业经验知识报告，培训新人及技师
对技师能力了解分析，并安排合适的工作岗位，以达到高效的工作目标
培训技师依据维修经验制作输出OPL，给新人学习的样本
定期现场组织技师设备工作原理学习
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中层管理岗，统筹设备全生命周期管理，履历含金量高
- 锂电行业扩张期对设备管理人才需求大，跳槽空间好
- 考核维度完整（停机、优率、PPAP、安全、培养），综合管理能力成长快
- 设备导入阶段需驻场监造、多方协调，节奏紧凑
- 团队培养与现场管理并重，管理幅度较大
- 适合有锂电设备管理经验、希望承担部门级管理责任的资深工程师
缺点 / 挑战
- 停机时间、优率与安全事故等指标压力大，产线异常需快速决策
角色解读
- 向工程总监/制造中心负责人方向晋升
- 深耕设备技术与项目管理，转型工厂副总或项目总监
- 凭借体系化设备管理经验，可向集团设备标准化或新基地筹建负责人发展
- 统管工程部设备管理体系，对设备停机时间与优率指标负责
- 主导新设备导入全流程，把控交付、调试、试产到验收各节点并达成PPAP
- 落实设备与人员安全管理，确保零事故零冒烟
- 规划技师培养体系，组织培训与经验萃取（OPL）
- 7年以上锂电行业设备改善维护经验，熟悉锂电池工艺流程
- 精通IATF16949/VDA6.3质量体系在设备制造与测试中的应用
- 具备设备导入、验收、备件管理与现场故障解决能力
- 具备团队管理、安全宣贯与技师培养的组织能力
申请策略
- 准备部门级管理的组织架构与考核机制设计案例
- 了解亿纬锂能沈阳基地的产品定位与扩产节奏
- 用数据呈现团队管理的设备规模与停机率、优率改善成果
- 突出主导的设备导入与验收项目（PPAP达成情况）
- 展示IATF16949/VDA6.3体系落地与审核经历
- 体现技师培养与团队建设成果（培训体系、人员晋升）
- 补充VDA6.3过程审核与IATF16949内审资质
- 学习设备数字化管理（点巡检系统、预测性维护）
面试指南
- 管理类问题用「体系设计—指标分解—执行落地—复盘改进」结构
- 项目类问题按节点阶段拆解，突出主导角色与量化成果
- 安全与培养类问题强调机制建设与案例沉淀
- 你如何统筹部门设备维护体系并压降停机时间？
- 请介绍你主导的一次整线设备导入项目及PPAP达成过程
- 如何建设部门的安全管理体系并做到零事故？
- 你如何搭建技师培养与人才梯队？
- IATF16949/VDA6.3在设备管理中你如何实际应用？
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
60中等
JD未披露薪资与福利信息，但中层管理岗通常配备部门级待遇，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.2万/月）
成长发展
70中等
部门级管理岗统筹设备全链条体系，管理与技术双线成长，且有明确的技师培养职责带来的组织建设经验。
技术前沿主流现代技术
技术栈PPAP、OPL、IATF16949、VDA6.3、设备维护保养、设备导入验收
成长机会培训计划、培训新人及技师
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD未提及办公模式与作息，管理岗需驻厂应对产线异常与设备导入节点，灵活性有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
锂电行业处于增长期，岗位对生产交付与安全有直接责任，但JD未表述使命感内容。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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