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亿纬锂能
电芯设备经理

电芯设备经理

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.0–3.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Ie工程
Tpm
六西格玛
动力电池
团队管理
自动化
非标设备

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

新能源大厂中层管理岗,薪资福利优厚,行业前景好,但需适应现场办公及一定工作压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

2.8万

比设备管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

市场机会

选择适中

合肥 · 设备管理 · 23 个在招

职位详情

关于这个职位

负责动力电池生产设备的维护、选型及团队管理,确保设备高效稳定运行

协助确立技术路线与生产工艺,优化厂房规划及设备库存管理,为战略决策提供技术支持,提升整体设备利用率

最低要求

本科及以上学历

年以上制造业或相关设备行业非标设备管理经验,有电池行业经验优先
有设备维护团队建设和管理经验
对工厂布局、规划有经验优先,具有IE和工程分析能力、包括六西格玛、TPM经验的优先
丰富的团队管理经验
对自动化、机器人等方面具有一定的专业技能

工作职责

负责动力电池设备维护工作,建立并培训设备维护团队,协调该团队与公司其他部门的各项工作

根据公司战略规划,协助确立公司产品的技术路线、生产工艺、设备选型、厂房规划
负责公司产品生产设备的核算、选型、安装、调试、验收
负责公司生产设备的维护、规范操作文件编制、故障问题解决,确保设备安全、稳定、高效的工作
负责建立设备易损件库存管理及设备年度、季度、月度及日常维护检修计划,提高设备利用率
为公司发展方向、发展战略的决策提供建议及技术支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处高速增长的新能源电池行业,平台大且稳定
  • 能够接触前沿的动力电池生产设备与技术,职业含金量高
  • 管理层级清晰,有助于积累大型团队管理经验
  • 适合具备5年以上制造业设备管理经验,追求行业稳定性与长期职业发展,且擅长团队建设与流程优化的管理者

缺点 / 挑战

  • 制造业一线管理工作强度较大,需应对设备突发故障压力
  • 作为经理级岗位,需平衡生产效率与设备维护成本,KPI考核压力明显

角色解读

  • 可向制造总监、运营副总等高层管理方向发展,或转型为资深设备专家/顾问
  • 在新能源赛道深耕可积累行业稀缺的管理经验
  • 全面负责动力电池生产线的设备维护与管理,组建并培训专业维护团队
  • 参与新产线规划、设备选型及安装调试,解决复杂故障
  • 制定预防性维护计划,提升设备OEE(整体设备效率)
  • 精通非标设备及自动化产线维护,具备深厚的TPM(全员生产维护)和六西格玛实践经验
  • 拥有优秀的团队管理能力,熟悉IE工程分析与工厂布局规划
  • 了解锂电池制造工艺者优先

申请策略

  • 面试时重点准备关于‘如何降低非计划停机时间’和‘如何构建高效维护团队’的回答案例
  • 展现对成本控制的敏感度
  • 突出过往管理中设备利用率提升的具体数据(如OEE提升百分比)
  • 强调团队规模及人才培养成果
  • 展示在TPM推行、六西格玛项目中的实际案例
  • 复习并强化精益生产(Lean Production)与TPM理论知识
  • 若缺乏锂电池行业背景,建议提前了解主流电芯生产工艺及设备特点

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,重点量化成果(如节省成本金额、提升效率百分比)
  • 对于技术问题,结合具体设备类型和管理方法论进行阐述
  • 请分享一个你通过TPM或六西格玛方法显著提升设备效率的案例
  • 你是如何搭建和维护一支高效的设备维修团队的?
  • 在新产线规划阶段,你会从哪些维度评估设备选型?
  • 面对紧急的设备故障停产,你的应急处理流程是怎样的?
  • 深入研究亿纬锂能的主营产品及合肥基地的业务重点
  • 准备2-3个完整的设备管理成功案例,涵盖团队建设、故障排除、成本节约三个维度

职位点评

薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值70

薪资福利

80较高

上市公司提供具有市场竞争力的薪资,且制造业中层管理岗位通常伴随完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (2.0千–3.5万/月)

成长发展

75中等

处于新能源高速发展赛道,涉及先进自动化设备管理,技术与管理双重成长空间大,但JD未明确提及内部培训体系。

技术前沿主流现代技术
技术栈自动化、机器人、TPM、六西格玛、IE工程
业务类型profit_center

工作生活

45较低

制造业设备经理通常需驻厂工作,可能涉及倒班或紧急抢修,WLB相对一般,JD未提及弹性工作制。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

服务于新能源汽车及储能产业,符合绿色能源发展趋势,具有较好的社会价值感和行业前景。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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