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亿纬锂能
主管(2025092000498 )

主管(2025092000498 )

发布于 11 天前

基层主管/组长

AI 估算 · 8.0千–1.4万 · AI 参考估算
其它
学历未注明
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Pqc
Pqe
团队管理
极片
电芯制造
过程质量管理

值不值得投

54综合评分

综合评分 54

电芯基地质量主管岗,带团队覆盖全工序成长快,但驻厂响应压力与排班强度不小

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.1万

比质量管理中位数高

发布情况

正常在招 · 11 天前发布

市场机会

选择面较广

沈阳 · 质量管理 · 63 个在招

职位详情

关于这个职位

亿纬锂能招聘质量主管,分别统筹极片段、切卷组装段、化成包装段的过程质量管理,并对PQE、PQC人员进行日常管理与工作安排,保障产品品质

适合有锂电池制造过程质量管理与团队管理经验的求职者

工作职责

分别负责统筹极片段,切卷组装段,化成包装段过程质量管理工作,对PQE及PQC人员进行日常管理及工作安排,保证产品品质

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 主管岗位带团队,管理经验与质量专业经验双积累
  • 覆盖电芯制造前中后三段,过程质量全局视野完整
  • 新能源电池行业质量管理人才需求稳定,履历可迁移性强
  • 需驻厂并跟随生产排班,夜班或加班概率不低
  • JD信息简略,具体考核指标与团队规模待面试确认
  • 适合有电芯制造过程质量管理经验、愿意带团队扛品质指标、能接受驻厂节奏的质量管理者

缺点 / 挑战

  • 过程质量直接对产线品质指标负责,量产异常时压力大且常需即时响应

角色解读

  • 从单段质量主管成长为覆盖全工序的质量经理
  • 也可转体系质量、供应商质量(SQE)或质量管理总监方向
  • 管人与管品质的双重经验是向质量高层发展的基础
  • 统筹电芯制造前段(极片段)、中段(切卷组装段)、后段(化成包装段)的过程质量管理
  • 对PQE(过程质量工程师)与PQC(过程质量控制人员)进行日常管理与工作安排
  • 对所辖段别的产品品质结果负责
  • 熟悉锂电池电芯制造三大工序的工艺与常见质量风险点
  • 具备过程质量管理(SPC、8D、异常处理)与PQE/PQC团队管理能力
  • 跨工序协调与问题推动闭环能力

申请策略

  • 面试前确认工作地点(沈阳还是惠州)与所负责段别
  • 准备一次重大批量质量事故的处置案例
  • 展示团队日常管理与人员培养的具体做法
  • 突出所辖工序的良率、直通率等品质指标改善成果
  • 写明管理的PQE/PQC团队规模与机制建设经验
  • 体现电芯前中后段(极片、组装、化成)的全工序质量管控经历
  • 补强SPC统计过程控制与8D问题解决方法
  • 熟悉IATF16949/ISO9001体系要求

面试指南

  • 管理类问题按'目标拆解→人员分工→日/周例会→绩效考核'结构作答
  • 异常处置按'遏制→围堵排查→根因→纠正预防→复盘标准化'闭环展开
  • 工序质量点结合具体工序(极片涂布、辊压、装配、化成老化)逐一说明
  • 你负责过的工序段常见质量异常有哪些,如何管控?
  • 如何安排和管理PQE/PQC团队的日常工作?
  • 产线出现批量质量事故时你的处置流程是什么?
  • 如何平衡质量要求与生产交付压力?
  • 极片段的关键质量控制点有哪些?

职位点评

薪资福利55
成长发展62
工作生活40
使命价值55

薪资福利

55较低

薪资未披露,基层管理岗薪酬高于普通工程师序列,但依赖绩效且与品质指标挂钩。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.4万/月)

成长发展

62中等

主管岗积累团队管理与全工序质量视野,是质量序列晋升的关键台阶,但JD未提及培训发展机制。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈过程质量管理、PQE、PQC、电芯制造
业务类型cost_center

工作生活

40较低

过程质量主管需跟随产线排班并对异常即时响应,驻厂工作,生活平衡预期偏弱。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

电池产品品质直接关系下游安全与口碑,质量管理有实际价值感,但JD未强调使命表述。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号保证产品品质
创新程度稳健跟随主流
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