EVE Energy logo
亿纬锂能
采购部总经理

采购部总经理

发布于 2 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.0–12.0万 · AI 参考估算
专家级经验
硕士
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Sqe
供应商管理
供应链管理
动力电池
团队管理
成本控制
战略采购
采购合规

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

新能源头部企业高管,行业前景好、使命感应强,但工作强度高,生活平衡度一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

9.0万

比供应链、采购与物流中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 640 个在招 · 其中供应链、采购与物流 10 个

市场机会

选择适中

惠州 · 供应链、采购与物流 · 20 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为亿纬锂能商用车电池产品线采购部总经理,全面负责战略采购、项目采购及供应商质量三大团队的管理

需制定供应链战略,主导核心物料寻源议价、供应商开发与管理,确保新项目量产保供及年度降本目标落地,并搭建稳定的供应链质量体系

最低要求

硕士及以上学历,15年以上动力电池/汽车行业采购管理经验,8年以上采购部门高管统筹管理经验

熟悉动力电池电芯、结构件、电气件、辅料等供应链市场,精通战略寻源、项目采购、供应商质量管理全链路
具备优秀的资源整合、商务谈判、成本优化、风险把控与供应链攻坚能力
结果导向、原则性强,具备成熟的团队管理、体系搭建与跨部门推动能力

工作职责

担任产品线采购负责人角色,全面统筹战略采购、项目采购、供应商质量(SQE)等三大团队全盘管理

制定产品线供应链及采购战略,负责核心物料资源布局、供应商开发、分层管理与年度降本增效目标落地
统筹新项目物料定点、寻源议价、交期管控、样品跟进及量产保供,匹配产品研发、试制与量产节奏
主导供应商准入、审核、稽核、绩效管控及质量问题闭环整改,搭建稳定优质的供应链质量体系
完善采购管理制度与流程,管控采购合规风险,负责团队建设、人才培养及跨部门协同,保障公司产销交付稳定

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处高速增长的新能源电池赛道,平台大且稳定
  • 职位层级高,拥有独立团队管理和战略决策权,职业成就感强
  • 能够接触行业前沿技术和核心供应链资源,提升个人行业影响力
  • 对候选人的经验和资历要求极高,竞争激烈
  • 跨部门协同难度大,需平衡研发、生产与采购的多方利益
  • 适合在动力电池或汽车行业拥有15年以上采购管理经验,具备丰富供应商资源和团队管理能力的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要应对复杂的供应链波动和成本压力,工作强度大,责任重

角色解读

  • 作为产品线采购最高负责人,可向集团供应链副总裁或更高层级的运营管理职位发展
  • 也可在新能源电池行业积累深厚后,转型为供应链咨询专家或创业
  • 全面负责商用车电池产品线的采购管理体系,包括战略采购、项目采购和供应商质量团队的统筹管理
  • 制定并执行供应链战略,主导核心物料的寻源、议价、供应商开发与绩效管理
  • 协调研发、生产等部门,确保新项目物料供应及时性及量产阶段的成本优化与质量稳定
  • 深厚的动力电池或汽车行业采购管理经验(15年以上),精通战略寻源、项目采购及供应商质量管理(SQE)
  • 具备卓越的商务谈判、资源整合、成本优化及风险把控能力
  • 拥有成熟的团队管理能力,能够搭建高效的供应链体系并推动跨部门协同

申请策略

  • 重点关注亿纬锂能的商用车电池业务线特点,准备针对该业务线的供应链优化思路
  • 面试时重点展示解决复杂供应链问题和处理突发供应危机的案例
  • 突出15年以上动力电池/汽车行业的采购管理经验,特别是战略采购和供应商管理的成功案例
  • 强调团队规模和管理幅度,展示降本增效的具体数据和成果
  • 列举主导的重大项目定点和量产保供经历
  • 强化对新能源电池产业链上下游的深度理解,特别是电芯、结构件等核心物料的市场动态
  • 提升数字化供应链管理工具的应用能力,以支持更高效的数据驱动决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出行动的策略性和结果的量化影响
  • 对于战略类问题,先阐述对行业趋势的理解,再结合具体案例说明自己的方法论和落地措施
  • 请分享一个你主导过的最复杂的供应商开发或定点项目,你是如何克服困难的?
  • 在动力电池行业,你如何通过战略采购实现显著的降本增效?请提供具体数据
  • 面对原材料价格剧烈波动,你如何构建供应链风险防控体系?
  • 你如何管理和培养采购团队,以提升整体效能和专业能力?
  • 在跨部门协作中,当采购策略与研发或生产需求冲突时,你如何处理?
  • 深入研究亿纬锂能商用车电池产品线的最新发展和市场定位

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值80

薪资福利

85较高

作为上市公司的高管职位,薪资水平通常处于市场中上甚至偏高位置,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:6.0千–12.0万/月)

成长发展

75中等

职位本身已是高阶管理岗,更多是发挥现有能力而非基础技能成长,但在战略视野和行业资源拓展方面有较高发展空间。

技术前沿主流现代技术
技术栈战略采购、供应商质量管理、供应链战略
业务类型profit_center

工作生活

40较低

高管职位通常意味着高强度的工作和较大的责任压力,WLB可能受到挑战,但具体办公模式未明确提及弹性安排。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

身处新能源汽车这一具有显著社会价值和环保意义的行业,工作内容直接支撑绿色能源转型,具有较强的使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs