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亿纬锂能
工业安全/事故调查高级工程师

工业安全/事故调查高级工程师

发布于 2 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公安全工程
安全工程
Ehs管理
Iso14001
Iso45001
Jsa
Pdca
事故调查
合规管理
风险辨识

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

稳定大厂、社会价值高、专业性强,但需接受制造业现场工作环境与潜在压力

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

与安全工程中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 640 个在招 · 其中安全工程 17 个

市场机会

选择适中

惠州 · 安全工程 · 12 个在招

职位详情

关于这个职位

负责亿纬锂能惠州基地的EHS事故管控与预防工作

包括建立事故台账、主导内外部事故调查及根本原因分析,制定纠正措施并验收效果
同时负责事前预防管理,完善风险辨识体系,落实问责机制,通过专项报告与警示教育提升公司整体安全管理水平

最低要求

学历:本科及以上学历

经验:具备2年以上EHS领域相关经验
知识要求:
熟悉国家EHS相关法律法规、规章制度以及规范标准
掌握公司EHS相关程序文件
熟悉ISO45001、ISO14001等管理体系
熟悉事故事件调查分析与处理程序
掌握常用EHS技术和工具
技能要求:
具备主导编制危险源辨识和风险评价表的能力
具备较强的沟通表达和组织协调能力
具备方案策划及执行落地的能力
掌握PDCA、SWOT、JSA等工具
素质要求:
具备较强的风险意识和前瞻意识
具有丰富的事故调查分析经验和系统性思维
主动能动性较强,快速学习能力
多任务的处理能力
积极乐观,具备较强的抗压能力
定期自我反思、总结、提升

工作职责

内部事故管控:

(1)建立完善并及时更新公司事故事件台账
(2)组织典型事故事件调查,进行根本原因和系统原因分析,制定举一反三纠正措施和行动计划,并组织举一反三效果验收
(3)定期分析各类事故事件,完善防范措施,形成专项报告
(4)组织修订事故管理程序文件,编写年度各类典型事故事件汇编
外部事故管控:
(1)外部典型事故收集、分析及警示教育,总结经验教训
(2)汇总提炼内外部典型事故事件,形成月度事件通报
事前预防管理
(1)建立健全公司事故预防与事前问责工作机制
(2)对事故预防管理工作不到位的单位或个人,依据有关规定进行事前问责
(3)落实二类及以上事故挂牌督办,并对督办整改效果进行验收
完成领导安排的其他工作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市巨头平台,职业稳定性高,接触大规模制造场景,专业能力提升快
  • 适合在EHS领域有扎实经验,喜欢通过数据分析解决系统性安全问题,且抗压能力强的专业人士

缺点 / 挑战

  • 需处理复杂事故调查,责任压力大,需具备极强的跨部门协调与抗压能力

角色解读

  • 可向EHS经理、安全总监方向发展,或在大型制造企业担任首席安全官(CSO)
  • 负责全公司范围内的事故调查与根因分析,建立并维护事故台账与预警机制
  • 精通EHS法律法规及ISO45001/14001体系,熟练掌握JSA、PDCA等安全管理工具

申请策略

  • 准备1-2个完整的事故调查闭环案例,重点阐述如何通过系统性思维防止类似事故再次发生
  • 突出主导过的重大事故调查案例,展示根因分析深度及纠正措施落地后的效果数据
  • 强化对最新EHS法规的理解,提升使用数字化工具进行安全数据分析的能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点强调系统性思维、数据支撑的决策过程以及跨部门协作的成果
  • 请分享一次你主导的最复杂的事故调查经历,你是如何找到根本原因的?
  • 当业务部门认为安全措施影响效率时,你如何平衡安全与生产的关系?
  • 你如何评估一项纠正措施的有效性?
  • 复习ISO45001核心条款,准备关于‘双重预防机制’(风险分级管控与隐患排查治理)的实际应用案例

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

上市公司提供稳定的薪酬福利体系,但EHS非核心利润岗位,薪资爆发力有限,属于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:1.2千–1.8万/月)

成长发展

70中等

岗位涉及体系搭建与事故深度分析,专业技能成长空间大,但晋升路径相对垂直,依赖个人专业能力积累。

技术前沿主流现代技术
技术栈ISO45001、ISO14001、JSA、PDCA
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造业安环岗位通常需驻厂,工作节奏受事故突发情况影响较大,WLB一般,但具体加班情况JD未明确说明。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

直接关乎员工生命安全与企业可持续发展,具有显著的社会价值和安全使命感,符合追求意义感的求职者。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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