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亿纬锂能
17J工程经理

17J工程经理

发布于 3 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Oee提升
团队管理
工程管理
成本控制
精益生产
质量管理体系
预防性维护

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

新能源大厂设备管理岗,侧重技术落地与团队建设,稳定性与发展性俱佳,需适应工厂工作环境。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比设备管理中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

职位详情

关于这个职位

负责17J车间的设备全生命周期管理,包括制定管理制度、统筹维保计划及OEE提升改善

同时承担部门组织建设职责,负责团队人才培养、激励机制设计及人员调度,旨在降低故障率、控制成本并保障生产高效稳定运行

最低要求

学历要求:本科

工作地点:荆门市
所属部门:制造中心-制造六部-17J
需具备设备管理经验,能够独立制定设备管理规范及维保计划,具备团队管理与人才培养能力

工作职责

岗位职责

设备管理
(1)根据公司整体发展战略,制订和完善各项设备管理规章制度,建立并贯彻落实各项设备管理规范
(2)协助上级领导完成质量、环境、职业健康安全管理体系的内审、管理评审工作
(3)策划车间设备重大OEE提升改善方案,根据产品交付需求策划主导设备换型改造工作
设备维保
(1)统筹公司所有生产车间设备的新增、维修、维护、保养及改造工作
(2)制订和保证公司设备的年度保养计划、月度保养计划并按时实施
(3)制定设备点检制度、保养制度,及时改善基础设备运行过程中的问题,保证生产顺利进行
(4)提供设备技术支持并降低设备故障率,降低制造成本、控制设备预算,通过持续开展工程、工艺合理化活动,全面提高产品品质、提升生产能力
组织建设
(1)负责部门内部人才培养,建设部门内部代理人机制
(2)制订有效的激励机制,打造和谐、团结、积极向上的工作团队
(3)主持制订各项培训资料,定期培训,提升下属的业务能力
(4)负责本部门人员的调度,合理化安排

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托上市公司平台,职业发展路径清晰
  • 深入接触智能制造核心环节,技术与管理双重积累
  • 团队建设与人才培养需要持续投入精力
  • 适合具备扎实设备工程背景,同时拥有良好沟通能力和团队管理经验的实干型人才

缺点 / 挑战

  • 在区域制造业中具有较高影响力
  • 制造一线工作压力较大,需应对突发设备故障对生产进度的影响

角色解读

  • 可向制造总监、工厂厂长等更高阶的运营管理职位发展,或在设备工程领域成为资深专家
  • 全面负责指定车间/产线的设备管理工作,包括设备台账、维保计划制定及执行监督
  • 精通设备全生命周期管理,熟悉OEE(设备综合效率)提升方法论,具备较强的团队领导力和跨部门协调能力

申请策略

  • 了解亿纬锂能在新能源电池领域的最新技术动态,面试时可结合行业趋势阐述设备管理的价值
  • 突出过往在设备OEE提升、降本增效方面的具体量化成果
  • 强调团队规模及管理成效
  • 展示对ISO质量体系的理解与应用经验
  • 加强精益生产(Lean Production)和TPM(全员生产维护)相关知识的学习
  • 提升数据分析能力以支持设备决策

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题
  • 对于技术问题,先讲思路框架,再讲具体工具和方法,最后用数据证明效果
  • 请分享一个你成功提升设备OEE的具体案例,你是如何分析的?采取了哪些措施?
  • 在面对紧急设备故障导致停产风险时,你的应急处理流程是怎样的?
  • 如何平衡设备预防性维护与生产交付压力之间的矛盾?
  • 你如何评估和培养下属的技术能力?请举例说明
  • 复习TPM和精益生产的核心概念
  • 准备2-3个完整的设备管理成功案例,重点突出‘问题-分析-解决-收益’闭环

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的巨头企业,亿纬锂能提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,稳定性较高,能满足求职者对经济回报和安全感的诉求。

薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)

成长发展

80较高

职位涉及OEE提升、技术改造等高价值工作内容,且明确要求负责团队建设和人才培养,为员工提供了良好的技术深耕和管理能力晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈OEE、设备管理、预防性维护、精益生产
成长机会负责部门内部人才培养、建设部门内部代理人机制、提升下属的业务能力
业务类型cost_center

工作生活

60中等

制造中心的工程经理岗位通常需要驻厂,工作节奏受生产计划影响较大,可能存在加班情况,但相比互联网行业,其生活平衡度相对可控,具体取决于工厂排班制度。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

身处新能源这一国家战略支持的快速增长赛道,通过优化设备效率推动绿色能源产业发展,具有一定的社会价值和行业使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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