亿纬锂能
软件质量工程师
软件质量工程师
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Aspice
Bms
Dfmea
Ipd
Iso 26262
Iso 9001
Sqa
储能系统
嵌入式测试
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
储能赛道、高门槛技术标准、上市公司平台、职业发展潜力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 610 个在招 · 其中质量管理 52 个
市场机会
选择适中
惠州 · 质量管理 · 42 个在招
职位详情
关于这个职位
负责BMS软件研发全生命周期的质量管控，确保符合ASPICE及公司规范
主导测试验证、失效分析及问题闭环管理，建立并维护质量管理体系，保障储能电池产品的高质量交付与合规性
最低要求
年以上软件质量保证（SQA）、过程改进或相关工作经验
具备新能源电池（BMS）、储能系统（ESS）、汽车电子等相关行业背景优先
熟悉电池管理系统软件研发流程及可靠性要求者优先
熟悉汽车软件开发流程（V模型/敏捷开发）及软件测试全流程，理解ASPICE标准，有ASPICE完整项目过级经验
精通ISO 9001，熟悉IPD或APQP开发流程及各阶段质量交付标准
熟练掌握DFMEA、8D、5Why、FTA等质量工具
熟悉嵌入式软件测试方法（静态、动态、单元、集成测试）
了解功能安全标准ISO 26262及储能相关国标，了解安规/EMC标准
能够熟练使用英语进行书面交流，基本可以使用英语口语进行基础交流
熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力
工作职责
职责1：研发阶段质量管控
（1）负责BMS软件开发全生命周期质量管控，覆盖需求、设计、编码、测试、发布全流程，确保研发过程符合公司质量规范及ASPICE体系要求
（2）制定BMS项目质量保证计划，定义产品质量目标与质量保证活动，确定监控与实施方案
（3）评审软件开发各阶段的质量输出物（如需求文档、设计方案、详细设计、代码及软件测试报告等），识别质量隐患并提出改进措施
（4）推动各个环节质量门禁机制的建立与实施，协同研发、测试、项目管理团队开展质量风险识别与评估
职责2：测试与验证管理
（1） 参与BMS功能测试工作的安排和开展，包括测试设计、测试执行与测试评估
（2）参与软件可靠性工程相关工作，协同推进软件FMEA/FTA分析，参与MTBF度量与预测，实现失效数据闭环管理
职责3：问题分析与闭环
（1）负责研发阶段失效分析（FA）：硬件故障、软件bug、功能异常、接口不兼容等
（2）推动研发整改，跟踪8D、5Why、CAR等纠正预防措施
（3）建立问题库，避免同类设计缺陷重复发生
职责4：体系与文档合规
（1）协助建立、编写并实施适用于BMS开发流程的质量管理体系
（2）管控研发变更（ECN/ECO），防止变更引入质量风险
（3）输出质量总结、可靠性报告、量产准入评估
优先资格
具备新能源电池（BMS）、储能系统（ESS）、汽车电子等相关行业背景
熟悉BMS软件核心原理，了解BMS各模块（底层、应用层、操作系统、通讯等）及性能要求（参数检测、SOC/SOH估算等）
了解代码静态检查工具（如QAC）及单元测试基本逻辑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源储能高速赛道，技术壁垒高（ASPICE/功能安全），平台稳定
- 对行业标准（ASPICE/ISO26262）掌握要求深，需协调多方资源推动质量落地
- 具备汽车行业软件质量背景，追求技术深度与行业前景的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向资深质量专家、质量经理发展，或转型为BMS系统架构师/项目经理
- 负责BMS软件从需求到发布的全生命周期质量管控，确保符合ASPICE等标准
- 精通ASPICE、ISO 26262、DFMEA/8D等质量体系与工具，熟悉嵌入式软件测试
申请策略
- 准备具体案例说明如何通过质量管控降低缺陷率或提升交付效率
- 突出ASPICE项目经验、ISO26262功能安全实践、BMS/储能行业背景及具体质量工具应用案例
- 深化对BMS软件架构理解，强化FMEA/FTA等风险分析工具的实战应用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体项目，强调数据支撑和质量改进效果
- 请分享一个你主导的ASPICE过级项目经验
- 如何在BMS软件开发中应用ISO 26262？
- 遇到研发进度与质量冲突时如何处理？
- 请解释DFMEA在BMS设计中的作用
- 复习ASPICE V2.x标准要点，梳理BMS软件质量关键控制点，准备1-2个成功的质量改进案例
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
上市公司提供具有竞争力的薪资和完善的福利体系，稳定性较高。
薪资信号市场水准 (1.5千–2.5万/月)
成长发展
85较高
涉及ASPICE、ISO26262等高门槛技术标准，职业成长路径清晰，技能稀缺性强。
技术前沿主流现代技术
技术栈ASPICE、ISO 26262、BMS、DFMEA、8D、嵌入式测试
业务类型profit_center
工作生活
60中等
制造业研发岗位通常需现场办公，工作节奏可能受项目节点影响，但非互联网高强度加班文化。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
投身于全球能源转型的储能赛道，工作成果直接关联绿色能源发展，社会价值显著。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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