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盒马-工厂质量体系专员-成都

盒马-工厂质量体系专员-成都

发布于 4 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 8.0千–1.2万 · AI 参考估算
中级经验
大专
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Fssc22000
Gmp
Haccp
Iso22000
内审
客诉处理
现场稽核
食品安全
食品法规

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

大厂背书、技能成长快,但需忍受工厂环境,WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.0万

比质量管理中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 4820 个在招 · 其中质量管理 20 个

市场机会

选择适中

成都 · 质量管理 · 46 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位负责盒马成都工厂的质量管理体系落地,包括ISO22000/HACCP等体系维护及FSSC22000搭建

主要职责涵盖原料验收、过程巡检、成品检验标准化流程建立,以及客诉处理、现场质量稽核与改善
需具备食品工厂生产管理及食品安全风险识别能力,确保产品质量合规

最低要求

大专及以上学历,3年以上食品工厂相关工作经验,1年以上生产管理经验

熟食食品生产相关法律法规,GB 7718、GB28050等国家标签标准,参与相关体系认证的搭建与维护(ISO22000、HACCP、FSSC22000、BRC等)
熟悉面点、面条、酱卤熟食、半成品菜,调味品,肉制品等至少一种产品及以上的生产工艺流程,能够独立识别生产过程食品安全风险
熟练掌握出场检验、微生物控制、异物防空、卫生管理、虫害防治的实操管控方案
具备客诉处理、内审、迎审经验
能够独立完成不合格品判定、整改方案输出
抗压能力强,学习能力强,适应能力强,沟通表达能力较强,有较强的逻辑思维能力

工作职责

负责工厂质量管理体系落地执行,推进ISO22000/HACCP体系维护,推进FSSC22000体系搭建,落实各项质量目标、食品安全目标的达成

牵头建立部门内原料验收、过程巡检、成品出厂检验标准化作业流程
牵头工厂虫害管控、清洁消毒计划、SSOP卫生规范的落地
依据国标、总部要求、生产sop组织落实生产过程质量稽核,对人员卫生、工器具卫生、工艺参数、人员操作进行监督,推动现场质量改善
负责客诉、市场抽检、监督检查问题的接收、原因调查,制定纠正预防措施,跟进闭环,输出整改报告
负责检验设备、计量器具的校验、台账管理
负责现有产品及新产品对接制样和送检
对检测机构出具的报告进行检查,问题点对接进行修改及报告归档
负责部门需求物资采购清单审核,申请及进度跟进
负责工厂食品安全培训资料的收集、编写、修改等工作,完成培训需求
各方检查配合品控经理做好资料准备,现场迎审及后续改善措施的落地验证工作
负责相关法律、法规的收集、整理、培训工作
完成上级交办的其他质量管理专项工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托阿里盒马平台,接触前沿新零售供应链模式,职业履历含金量高
  • 体系化建设经验有助于个人专业深度提升
  • 适合追求大平台背书、愿意深入制造业一线、具备强执行力与抗压能力的质量管理专业人士

缺点 / 挑战

  • 工厂一线工作环境相对艰苦,需应对高频次的内部稽核与外部监管检查,工作压力较大且责任重大

角色解读

  • 可向高级质量工程师、品控经理或供应链管理方向发展,积累深厚行业经验后可进入大型食品企业担任质量负责人
  • 负责盒马成都工厂质量管理体系(ISO22000/HACCP/FSSC22000)的建立、维护与落地执行
  • 精通食品安全法律法规及国家标准,具备食品工厂现场制程控制、客诉处理及内审迎审实战经验

申请策略

  • 面试时准备具体的“问题解决”案例,展示如何在复杂现场环境中推动质量改善措施落地
  • 重点突出主导过的体系认证(如FSSC22000)成功案例、重大客诉处理结果及降本增效的具体数据
  • 强化对最新食品安全法规(如GB标准更新)的理解,提升数据分析能力以支持质量改进决策

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果),重点描述问题分析的逻辑性、跨部门协作的能力以及最终达成的量化成果
  • 请分享一次你成功搭建或维护某个食品安全体系的经历,遇到了什么挑战?
  • 当生产线为了赶工期而忽视某个SOP细节时,你会如何处理?
  • 面对严重的客户投诉或市场监管抽检不合格,你的应急处理和根本原因分析流程是怎样的?
  • 复习ISO22000和HACCP的核心原理,了解盒马近期在食品安全方面的公开动态或新闻,展现对公司的关注

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

阿里系大厂背景通常提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系,但在工厂一线岗位的薪资上限可能低于总部职能岗。

薪资信号未披露(AI估算:8.0千–1.2万/月)

成长发展

80较高

涉及多体系搭建(ISO/HACCP/FSSC)及全流程质量管理,技能成长空间大,且大厂履历对职业发展有显著加持作用。

技术前沿主流现代技术
技术栈ISO22000、HACCP、FSSC22000、GB 7718
业务类型cost_center

工作生活

40较低

工厂岗位通常意味着固定的现场办公时间和可能的轮班制,WLB相对较差,通勤距离可能较远。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

直接关乎消费者食品安全,社会价值明确,但作为企业内部岗位,使命感更多体现在职业责任感而非外部影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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