EVE Energy logo
亿纬锂能
交付技术工程师

交付技术工程师

发布于 17 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公技术支持
技术支持
Bms
储能技术
技术标准
招投标支持
电池系统
项目管理

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

储能赛道头部企业,侧重技术与商务结合的复合型岗位,发展性好,稳定性强

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.4万

与技术支持中位数基本持平

发布情况

新岗位 · 昨天发布

市场机会

选择适中

武汉 · 技术支持 · 21 个在招

职位详情

关于这个职位

负责储能项目的延保测算、质保条款审核及招投标支持,识别项目技术难点并建立移交台账

需具备电池系统专业知识,推动新技术应用与内部赋能,确保售后团队掌握新产品特性,保障项目顺利交付与风险管控

最低要求

年及以上售后工作经验,有新能源行业及质量、技术支持等工作经验者优先

专业知识:电池系统基础知识、高压箱/电连接基础知识、BMS基础知识、电池系统消防/热管理基础知识、电池系统高低压原理/高压互锁基础知识及报文解析、国标充电相关知识等
相关知识:熟知国标及相关行业标准,如:GB44240-2024《电能存储系统用锂蓄电池和电池组安全要求》、GB/T36547-2024《电化学储能电站接入电网技术规定》等
熟练使用各种办公软件
精通售后维修及检测工具的使用

工作职责

一、依据零部件失效率、招投标商务条款要求及客户诉求,进行项目延保测算及优化:

延保费率测算模型优化
延保费率测算结果输出及结果澄清
异常条款及风险项及时汇报
二、依据招投标文件要求,进行质保条款审核及优化
参与质保及售后服务条款评审,明确项目验收标准、售后服务责任边界
根据储能售后服务部当前现状及未来规划,配合销售及时输出招投标文件编制(售后部分)
异常条款及风险项及时汇报,并结合实际情况给出可行性解决方案
三、根据前端传递信息,建立台账管理,便于及时调整战略
建立 《项目技术移交清单》,并初步识别项目难点与要点,并对内部人员赋能
识别项目所使用的新工艺、新技术、新方案等,输出初版SOP文件,并对内部人员赋能
识别新项目所使用的新款物料,推动研发及时建立料号,必要时并联动内部备件管理及时储备备品
参与新研发项目的首检与调试,确保售后团队掌握新产品的系统特性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处高速增长的储能赛道,行业前景广阔
  • 大型上市公司平台,流程规范,职业背书强
  • 需要同时兼顾技术细节与商务条款,工作跨度大,对综合能力要求高

缺点 / 挑战

  • 接触前沿的电池技术与标准,专业壁垒较高
  • 储能行业标准仍在完善中,处理异常条款和风险时需具备较强的判断力
  • 适合具备新能源行业背景,既懂技术又关注商务风险的复合型工程师,追求稳定平台与行业红利的求职者

角色解读

  • 可向储能项目交付专家、售后服务经理或质量管理方向发展
  • 随着储能行业标准化程度提高,具备技术与商务复合能力的人才将更具竞争力
  • 负责储能项目的延保费用测算与优化,平衡成本与客户诉求
  • 审核招投标中的质保条款,规避法律与商业风险
  • 建立项目技术移交体系,识别新技术难点并为售后团队提供培训与支持
  • 扎实的电池系统专业知识(BMS、高压、热管理等)
  • 熟悉储能行业国家标准(GB系列)
  • 具备招投标文档编写与审核能力
  • 良好的跨部门沟通与项目管理能力

申请策略

  • 了解亿纬锂能在储能领域的最新产品布局与技术路线
  • 准备关于如何处理复杂项目延保争议或技术移交问题的实际案例
  • 突出在新能源/电池行业的售后或技术支持经验
  • 展示参与过招投标项目或质保条款制定的具体案例
  • 强调对储能相关国标(如GB44240)的熟悉程度
  • 深入研读最新的储能国家强制标准与安全规范
  • 提升Excel建模能力以优化延保费率测算模型
  • 加强合同法务基础知识,以便更好地审核质保条款

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述过往案例
  • 重点突出你在技术理解、风险控制、跨部门协作和最终成果方面的贡献
  • 对于标准类问题,结合具体应用场景说明其重要性
  • 请分享一个你处理过的复杂的储能项目延保测算或质保条款审核的案例
  • 面对招标文件中不合理的质保条款,你会如何与销售和客户沟通并提出解决方案?
  • 你如何快速掌握一款新研发的储能系统的技术特性,并将其转化为售后团队的培训内容?
  • 你对GB44240-2024等新国标有哪些理解?在实际工作中如何应用这些标准?
  • 复习储能系统核心组件(BMS、PCS、电池包)的工作原理

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市巨头企业,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,稳定性较高。

薪资信号市场水准 (1.0千–1.8万/月)

成长发展

80较高

储能行业处于快速发展期,职位涉及新技术识别与标准制定,有助于积累深厚的行业专业知识与管理经验。

技术前沿主流现代技术
技术栈储能、BMS、电池系统、GB44240-2024、GB/T36547-2024
业务类型profit_center

工作生活

60中等

制造业上市公司通常要求现场办公,工作节奏可能随项目节点波动,但相比互联网大厂,整体WLB尚可。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

储能是能源转型的关键环节,职位通过优化延保与质保条款,间接促进清洁能源项目的可靠落地,具有一定的社会价值。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs