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亿纬锂能
安全管理(2026032007066 )

安全管理(2026032007066 )

发布于 4 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 9.0千–1.5万 · AI 参考估算
无经验要求
学历未注明
全职员工仅现场办公安全管理
安全管理
事故管理
危险源辨识
双重预防机制
安全培训
安全文化建设
特种设备管理
隐患排查治理
风险分级管控

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

锂电基地多模块安全管理岗,双重预防与数字化经验积累全面,意义感强、薪资未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.2万

与安全管理中位数基本持平

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

市场机会

选择不多

荆门 · 安全管理 · 1 个在招

职位详情

关于这个职位

亿纬动力安环中心招聘安全管理岗,负责危险源辨识与风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制、事故事件管理、特种设备管理、安全培训与安全文化活动及安全管理数字化系统运行

适合有制造业安全管理经验、希望在锂电行业深耕的专业人员

工作职责

负责区域危险源辨识及风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制

根据风险分布情况开展隐患排查治理工作
事故事件管理,横展及举一反三
安全专项业务策划及管理
特种设备管理
定期开展安全培训、安全月活动策划,建立安全文化活动机制
安全管理数字化系统运行管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 职责覆盖双重预防、专项策划、特种设备、数字化系统等多个模块,安全管理经验积累全面
  • 安全数字化系统运行经验符合行业安全管理趋势
  • 锂电基地规模大,实操场景丰富
  • 需组织培训与活动,协调多个生产部门,推动力要求高
  • JD 未提供任职条件,具体要求与薪资需面试确认
  • 适合有制造业安全管理基础、熟悉双重预防机制、责任心强且擅长跨部门协调的安全专业求职者

缺点 / 挑战

  • 安全管理责任重,事故与隐患管控压力大,需频繁现场巡查与排查

角色解读

  • 从安全管理岗可向安全主管、安环中心负责人方向发展,积累双重预防机制与专项管理经验
  • 锂电制造安全要求趋严,资深安全管理人才在新能源行业需求稳定,也可转向第三方安全评价或咨询
  • 负责区域危险源辨识与风险分级管控,建设运行隐患排查治理双重预防机制
  • 开展隐患排查、事故事件管理与横展举一反三,策划安全专项业务
  • 管理特种设备,组织安全培训与安全月活动,并负责安全管理数字化系统的运行
  • 熟悉双重预防机制(风险分级管控+隐患排查治理)的建设与运行方法
  • 掌握危险源辨识、特种设备管理与事故事件调查分析能力
  • 具备安全活动策划、培训组织能力,了解安全管理数字化工具

申请策略

  • 面试前确认工作城市(地点字段为惠州但部门属湖北亿纬动力),了解亿纬动力基地规模与安全管理体系,准备一个隐患排查推动整改的案例
  • 突出危险源辨识、风险分级管控与隐患排查治理的实操经历,量化排查次数与隐患整改率
  • 列出特种设备管理、事故调查与横展经验
  • 展示安全培训组织与数字化系统使用经验
  • 考取注册安全工程师资格提升专业背书
  • 学习双重预防机制数字化平台(如风险管控系统)的运营方法,了解锂电工厂特种设备的典型风险点

面试指南

  • 机制类问题按「辨识—分级—管控—排查—治理—验证」闭环逻辑作答
  • 事故类问题强调四不放过原则与横展举一反三
  • 活动类问题突出策划、落地与效果评估的完整链条
  • 请介绍你开展危险源辨识与风险分级管控的方法和经历
  • 双重预防机制在制造企业如何有效落地
  • 你如何组织一次隐患排查并推动整改闭环
  • 发生安全事故后你如何处理与横展
  • 你管理过哪些特种设备,日常管理要点是什么

职位点评

薪资福利58
成长发展60
工作生活52
使命价值68

薪资福利

58较低

JD 未披露薪资福利,制造业安全管理岗薪资市场一般水平。

薪资信号未披露(AI估算:9.0千–1.5万/月)

成长发展

60中等

安全模块覆盖全面、经验积累扎实,数字化管理经验有前瞻性,但 JD 未提及培训与晋升机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈安全管理数字化系统
业务类型cost_center

工作生活

52较低

JD 未提及办公模式与 WLB 信息,安全管理需常驻厂区巡查并定期组织活动,平衡一般。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

68中等

安全管理直接守护员工生命健康与工厂安全运营,具有直接的正向社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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