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亿纬锂能
市场研究/推广工程师

市场研究/推广工程师

发布于 4 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.1–1.9万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公市场研究
市场研究
信息检索
决策支持
市场洞察
报告编写
数据分析
竞争分析
英语
行业趋势

值不值得投

60综合评分

综合评分 60

新能源产品线的市场研究岗,调研分析全链条、英语要求高,薪资与成长信息未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.5万

比市场研究中位数低

发布情况

正常在招 · 4 天前发布

职位详情

关于这个职位

该岗位隶属亿纬锂能锂原电池产品线,负责建立市场信息监测与分析体系:跟踪行业趋势与竞争动态,开展客户与细分市场专题研究,输出市场洞察与竞争分析报告,为产品规划和销售策略提供决策依据,要求优秀的英语与数据分析能力

最低要求

熟练使用各类办公软件,具备良好的信息检索能力

具备优秀英语沟通及阅读能力
具备敏锐的市场洞察力和优秀的逻辑思维、市场分析能力
具备良好的口头表达能力
能够独立开展业务调研、数据分析、报告编写等工作

工作职责

建立产品线市场信息监测与分析体系,持续跟踪行业趋势、市场需求与竞争动态

开展重点客户、区域及细分市场研究与专题分析,为产品规划与销售策略提供决策依据
汇总并分析来自营销、销售、渠道等一线反馈,识别潜在市场机会与风险预警
输出《产品线市场洞察报告》《竞争分析报告》,为战略制定与经营决策提供数据支持
协同营销中心市场洞察部,形成公司级与产品线级情报联动机制

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处新能源电池行业,市场研究产出直接服务产品规划与战略决策,价值可见度高
  • 覆盖行业监测、专题研究、竞争分析全链条,方法论成长完整
  • 英语与数据分析双硬技能,职业迁移性强
  • 市场研究岗在制造企业中支持属性较强,话语权取决于决策层重视程度
  • 锂原电池细分市场资料有限,信息获取依赖一线反馈与外部检索
  • 报告产出有固定节奏,需持续追踪多个市场维度,工作量不小
  • 适合英语好、逻辑强、喜欢用数据讲故事并希望深耕新能源行业研究的人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向产品线市场洞察专家或市场经理纵深,主导产品线级的战略研究
  • 也可转向产品管理或产品规划,把市场研究能力转化为产品定义能力
  • 锂原电池面向出口与新兴应用市场,积累的行业情报能力还能支撑向咨询公司或行业研究机构发展
  • 搭建产品线的市场信息监测与分析体系,持续跟踪行业趋势、市场需求与竞争动态
  • 针对重点客户、区域和细分市场开展专题研究,为产品规划与销售策略提供决策依据
  • 汇总营销、销售、渠道的一线反馈做机会与风险预警,定期输出市场洞察与竞争分析报告,并与公司级市场洞察部形成情报联动
  • 需要敏锐的市场洞察力与扎实的逻辑思维、市场分析能力,能独立完成业务调研、数据分析与报告编写
  • 要求优秀的英语沟通与阅读能力,以跟踪海外市场与外文资料
  • 还需熟练的办公软件与信息检索技能,以及良好的口头表达能力

申请策略

  • 面试前研究亿纬锂能锂原电池的应用场景(如智能表计、烟雾报警、医疗电子等)与竞争对手
  • 准备一份小型市场洞察样例,展示研究思路
  • 突出独立完成的市场研究或竞争分析项目,写清研究框架与对决策的实际影响
  • 展示英语能力(如阅读外文行业报告、撰写双语材料)
  • 列出数据分析和信息检索的实操工具与方法论,附代表性报告主题
  • 可补充电池行业(特别是锂原电池/一次电池)的市场格局与主要玩家知识
  • 练习用结构化框架(如SWOT、波特五力)输出竞争分析
  • 提升数据可视化与PPT汇报的呈现能力

面试指南

  • 体系搭建类问题按「信息源—处理流程—输出物—使用场景」结构作答
  • 研究类问题先讲框架再讲数据验证,最后落到决策建议
  • 矛盾处理类问题强调交叉验证、信息源可信度分级与结论置信度标注
  • 你会如何搭建一个产品线的市场信息监测体系?
  • 请介绍你做过的一次竞争分析,框架与结论是什么?
  • 面对一线销售反馈与公开数据矛盾时,你如何处理?
  • 你如何用英语跟踪和解读海外市场信息?
  • 如果让你评估一个新细分市场的进入机会,你的分析路径是什么?

职位点评

薪资福利58
成长发展68
工作生活55
使命价值58

薪资福利

58较低

JD未披露薪资与福利信息,市场研究职能岗薪酬中等,具体竞争力需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:1.1千–1.9万/月)

成长发展

68中等

岗位覆盖市场监测、专题研究与竞争分析全链条,研究方法论与行业认知成长空间好,但JD未提及晋升与培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD未提及办公模式与WLB信息,报告产出有固定节奏,具体工作强度无法判断。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

58较低

服务新能源电池产品线的战略决策,行业前景好,但岗位属于支持属性,直接社会价值一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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