花旗金融
Markets Operations Head - China Securities NewCo
Markets Operations Head - China Securities NewCo
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公金融后台运营
金融后台运营
合规风控
团队管理
流程优化
清算交收
监管政策
系统实施
证券运营
跨境金融
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
外资头部新设券商运营负责人，侧重从0到1体系搭建与合规引领，薪酬与发展性极强，现场办公节奏紧凑
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比金融后台运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中金融后台运营 15 个
市场机会
选择不多
上海 · 金融后台运营 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
负责从零搭建并领导中国新券商的运营体系，制定端到端运营战略，涵盖清算交收、托管及客户服务
全面把控合规风控与监管要求，组建并培养核心团队，统筹日常交易处理、资金管理及客户准入流程，对接交易所与内部各部门，确保高效、可扩展且完全符合中国法规的运营交付
最低要求
经验：
年以上证券经纪业务运营经验，其中至少7年高级管理岗位（如运营总监/负责人）
在中国大陆券商设立及管理运营的实绩是必备条件
具有初创或新业务拓展环境经验者优先
知识与技能：
深入理解中国A股市场、固定收益市场及相关金融产品
精通中国监管环境，包括证监会、央行、外管局规定
熟悉本地市场基础设施，如中登公司、外汇交易中心、主要交易所
具备流程设计、重构及运营系统实施能力
优秀的领导力、沟通与人际交往技巧
学历与语言：
金融学、经济学、工商管理或相关专业本科学历（MBA或其他研究生学历优先）
必须流利掌握普通话
英语专业水平者优先
工作职责
运营战略与搭建：制定并执行新券商端到端运营战略
主导所有运营基础设施（清算、交收、托管、客户服务）的搭建
选型、实施并集成关键运营系统与科技（如OMS、PMS、后台系统、Rootnet）
合规与风险管理：确保所有运营完全符合中国证监会、国家外汇管理局及其他相关机构的监管要求
建立并维护强大的内部控制、政策与程序（如反洗钱/了解你的客户、交易处理、数据隐私）
开发并监督公司的运营风险管理框架，以识别、缓解和报告风险
团队领导与发展：组建、培训并领导高绩效运营团队
培育卓越、问责与持续改进的文化
设定绩效目标并为团队成员提供持续的辅导与发展
核心运营管理：监督日常运营，包括股票交易的捕获、确认、清算与交收
管理现金管理与证券融资运营
建立并管理客户准入流程，确保高效合规的KYC与开户程序
利益相关者与供应商管理：作为与关键外部合作伙伴（如上交所、深交所、中登公司、上海清算所、托管银行及技术供应商）的主要联络人
与前台、合规、财务及技术等内部部门紧密合作，确保无缝的业务整合
财务与绩效管理：制定并管理运营部门预算
定义、监控并报告关键绩效指标（KPI）以驱动效率与服务品质
领导旨在优化流程与自动化的项目
优先资格
具有初创或新业务拓展环境经验者优先
MBA或其他研究生学历优先
英语专业水平者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与外资券商在华新设里程碑项目，职业履历含金量极高
- 直接汇报高层，拥有充分的决策权与资源调配空间
- 接触前沿跨境金融业务与国际化团队，视野开阔
- 跨文化管理与多方利益相关者协调难度高
- 初期流程未固化，容错率低
- 适合具备深厚证券行业背景、渴望主导大型新项目且抗压能力强的高阶管理者
缺点 / 挑战
- 从0到1搭建体系压力巨大，需同时应对监管审批与业务落地双重挑战
角色解读
- 可向跨国金融机构中国区运营副总裁或首席运营官发展
- 也可凭借新设机构成功经验转型至本土头部券商或金融科技企业担任高管
- 长期可涉足金融咨询或独立顾问领域
- 从零搭建中国新券商的完整运营体系，制定端到端流程与系统架构
- 全面负责合规风控、监管对接及日常交易清算交收管理
- 组建并带领运营团队，统筹跨部门协作与供应商管理
- 精通中国证券市场规则与监管政策
- 具备深厚的清算交收、托管及后台系统实施经验
- 出色的团队搭建、流程重构与跨部门协调能力
- 流利的中英文沟通能力
申请策略
- 提前准备针对中国监管环境的合规解决方案案例
- 面试时着重展现“从0到1”的落地执行力与风险底线思维
- 重点突出过往主导券商运营体系搭建或新业务上线的成功案例
- 量化展示合规风控体系建设成果与团队规模
- 清晰列出熟悉的监管机构与核心系统工具
- 深入研究最新的外资准入政策与跨境资本流动规定
- 补充自动化运营与RPA技术在金融后台的应用知识
- 强化跨文化团队领导力训练
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答
- 强调“合规先行、效率并重”的原则
- 结合具体数据说明流程优化前后的效能提升
- 展现对监管红线的敬畏与灵活应对策略
- 请分享你过去如何从零搭建券商运营体系的经历？
- 面对CSRC或SAFE的最新监管要求，你如何快速调整运营流程？
- 在跨部门协作中遇到阻力时，你通常如何解决？
- 系统梳理近一年国内证券监管政策变化
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
外资投行总监级岗位提供极具竞争力的薪酬包与完善福利，满足高阶人才对经济回报的核心诉求。
薪资信号偏高 (8.0千–15.0万/月)
成长发展
90较高
主导全新券商业务从0到1搭建，管理模式与业务架构均属行业前沿，提供极高的职业成长与晋升空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈OMS、PMS、清算交收、合规风控、流程自动化
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
明确标注现场办公，但外资行通常注重结果导向与一定弹性，整体工作强度受新业务拓展期影响可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
助力中国金融市场双向开放，推动跨境证券服务创新，具备显著的行业示范价值与社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
花旗金融 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs